走进北京58同城参观考察-对标学习58同城企业文化、发展历程
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★ 丰富的国内、外师资资源，是保证课程质量的前提
新标杆学习是在专业教练引导下具有行动导向的标杆学习,是朝着改变管理者态度、行为和惯性模式来达成既定目标方向努力的标杆学习。其目的在于通过跨界学习感受案例化的启发，学以致用，立竿见影；其方法就是标杆学习+行动学习，团队共创+小组反思+群策群力；其成果就是在行动学习现场通过小组反思，解决现实工作中困扰我们的复杂真实问题，获得能力的提升和成就感；其意义在于拓宽管理者眼界，增长管理者见识，助推企业快速成长，打造企业学习型组织。到各行各业的标杆企业学习最佳管理实践；到国内国际企业创新、时代变革的风口源头亲身感悟亲眼目睹成功企业的发展路径，已经成为当代各行各业企业家、企业高层管理者所期待的一种崭新的学习模式。
时间 | 主题内容 | 备注 | |
全天：参观北京58集团 | |||
09:30-10:00 | 标杆学习行前引导 随团顾问抛出参访看点，引导大家对于58同城创新的思考，带着问题走进企业参访。 | 会务组 | |
10:00-10:30 | 参观58同城总部 ——参观58同城一层服务中心 ----参观58同城办公区（因工作时间需要安静参观） ——参观58同城文化墙 参观收益：了解58同城在发展阶段的管理模式创新与制度创新 | 58集团办公室工作人员 | |
10:30-12:00 | 分享课题：58同城的企业文化 1.58同城的发展历程 2.58同城的老板文化 3.58同城的职员激励 4.现阶段58同城的企业愿景 互动交流 | 58集团高管 | |
12:00—— | 标杆企业考察圆满结束 | ||
教学模式：参观考察+主题分享+案例分析+交流答疑
费用包含：考察费、培训费、会议室费用、当地交通费用、发票
费用不含：用餐、住宿、企业所在地至当地的差旅费用
