百强标杆-走进苏州德胜洋楼总部商务考察学习精彩集锦
德胜洋楼最早被广泛关注，是源于《德胜员工守则》，这本书被誉为中国企业的管理圣经，再版30次，销售50余万册，德胜从此走入大众视野。这个规模不到1000人的企业，为何被如此关注？
此次我们走进德胜洋楼，学习其“农民工变绅士”的精细化管理体制，探究德胜现象背后的核心支撑所在。
波特兰小街
德胜洋楼公司样板小区——波特兰小街，是一片充满北美风情的高档别墅区。位于苏州工业园区的星湖街与金鸡湖大道交汇处，与园区的著名雕塑“大地乐章”隔街相望。小街内别墅大多由国际友人入住，因此也有“小联合国”之称。
“德胜堂”——
小区的外国居民参加宗教仪式的场所
样板间参观——
装修精致，格调高雅，人文气息浓郁可见
在样板间的车库门前德胜铺设了这样一个参照物，当驾驶员倒车时，车轮轧在水泥上和轧在砖块上感觉完全不同。这就在感官上帮助驾驶员调整好方向和距离
德胜认为，员工首先要培养的是“机械精神”，必须把日常工作做到精细、再精细，纯熟、再纯熟，在此基础上再谈创新和开拓。为此，德胜创立了程序中心，树立了质量至上的最高原则，建立了质量督察制度，真正做到精细化管理。诧楷酒店管理学院——堪称世界上最小但最精致的大学。学院严格、认真践行德胜管理体系创建者聂圣哲先生所提出的平民教育、养活教育模式，即先育人，再教书。
塞奇工作室
承接德胜洋楼住宅产品设计，德胜住宅研究院专利产品设计，德胜洋楼装饰工程设计，陶瓷雕塑产品设计等业务。另外负责推展德胜品牌形象工程，参与《德胜员工守则》、《德胜世界》和《德胜管理》出版推介工作。
主题交流
● 德胜现象浅析
● 从《德胜员工守则》看企业制度建设
● 有效教育——德胜管理体系的灵魂
● 向管理要效益——德胜管理体系的支柱
● 德胜的执行力如何落地
● 解析德胜员工凝聚力
行程圆满结束
About Us
—— 关于我们 ——
百强标杆考察培训中心于2010年成立。自成立以来，以卓越的课程品质，优异的客户服务广为客户认同，是全国成立时间最早、规模最大的考察培训机构。中心的四项主要产品，标杆公开课、标杆企业参访、标杆讲师内训、标杆管理咨询，均处于行业领先地位。
公司品牌“百强标杆”已成为行业内家喻户晓的知名品牌 。
百强标杆秉持“协助中国企业提高全球竞争力”的使命，与国内外标杆企业深度合作，常年为全国近5000家企业提供包括企业考察、公开课、内训、咨询诊断等服务。并且每年在全国近30个城市举行各类企业参访学习，讲师培训，累计学员近20万人次。
