车子一驶入三亚崖州湾，这场又酷又有料的研学之旅就正式开启啦！从崖州湾科技城的“黑科技”实验室，到三角梅科博园的浪漫花海，再到椰树集团香气扑鼻的生产线，每一站都像开盲盒一样惊喜。这些参访地就像一个个小窗口，让我们直接get到海南自贸港建设的鲜活脉动，也在心里种下了关于创新、传承与责任的小种子～

崖州湾科技城：深海+种业双buff！中国创新太燃了

一进崖州湾科技城，最戳我的不是高楼大厦，而是实验室里那些“藏着未来”的小细节——显微镜下正在努力生长的耐盐碱大豆细胞，屏幕上实时跳动的“奋斗者”号深潜数据，种质资源圃里静静“修炼”的野生稻……这些看似平平无奇的场景，背后全是中国科研人向“卡脖子”技术冲锋的热血瞬间！

在崖州湾国家实验室，听到科研人员说“国创豆78”亩产突破369公斤时，我瞬间懂了“南繁硅谷”的含金量——不只是培育优质种子，更是给中国粮食安全上了一层“金钟罩”！站在南山港码头，望着曾经载着“奋斗者”号深潜万米的科考船，那种自豪感直接拉满：从0到10909米的突破，这就是中国从“海洋大国”变“海洋强国”的底气啊！更让人感动的是这里的创新氛围，37名院士带着团队扎根在此，年轻科研人在实验室里通宵赶工，政务服务“秒懂办”帮企业省超多时间……这种上下一心搞创新的劲头，就是自贸港建设最硬核的支撑！

三角梅科博园：花海+科研的神仙组合，治愈感拉满

如果说崖州湾科技城是“硬核理工男”，那三角梅科博园就是“温柔文艺家”！这座2024年才开放的科博园，不只是个颜值爆表的公园，更是全球三角梅的“种质资源库”和超有趣的科普课堂，逛一圈收获满满～

走进科研博览中心，450种三角梅直接让我眼花缭乱：花苞片最大的“新加坡宫粉”、最小巧的“玛苏丽公主”，还有超罕见的复色品种和耐盐碱品种，每一株背后都是科研人的心血。AR体验区更是宝藏环节，戴上设备瞬间“穿越”到三角梅的微观世界，从种子萌发到花开满枝，科技让自然之美变得触手可及！讲解员说，这里的每一种三角梅都在为“全球动植物种质资源引进中转基地”攒数据，有些品种还用到了海南的生态修复工程里。这一刻我突然明白，科研不只是实验室里冷冰冰的数据，也可以是开在街头巷尾的浪漫繁花，是让生活更美好的温柔力量～

椰树集团：老厂房里的逆袭神话！本土匠心太好哭

研学最后一站打卡椰树集团！从1956年的海口罐头厂到现在的国民品牌，这家企业直接刷新了我对“传承与创新”的认知。跟着生产线走一圈，从椰子清洗、去皮到自动化榨汁、无菌包装，那条“世界唯一的椰汁智能化生产线”也太牛了吧！每小时能生产数万罐椰汁，却始终守着“鲜榨”的初心，这波操作我给满分～

在企业展厅，老照片里的手工生产线和现在的智能设备形成鲜明对比，从曾经濒临破产到如今的“中国椰汁第一品牌”，椰树的逆袭全靠两大法宝：技术创新+品质坚守。讲解员说，这么多年企业一直坚持“不添加防腐剂”，哪怕成本更高也要保住椰汁的原汁原味。这种“守正创新”的态度，完美诠释了海南人“敢闯敢试”的精神——不是盲目跟风，而是在传承中找突破，在坚守中谋变化，太励志了！

研学小结：这场旅行，让我读懂了自贸港的速度与温度

走出椰树集团，夕阳把三亚的天空染成了暖橙色，这场企业研学之旅也圆满收尾啦！回头想想，崖州湾的科技之光、三角梅的生态之美、椰树的匠心之守，根本不是孤立的片段，而是一幅超有爱的“自贸港画卷”，已经让大家真切感受到了海南自贸港建设的“加速度”和满满的“温度”：科技给产业加buff，生态为发展打基础，传承让创新有灵魂～

公开课年度计划

关于我们

百强标杆企业考察培训中心于2010年成立。自成立以来，以卓越的课程品质，优异的客户服务广为客户认同，是全国成立时间最早、规模最大的考察培训机构。中心的四项主要产品，标杆企业考察、标杆企业内训、标杆管理咨询、全球创新标杆游学等，均处于行业领先地位。公司品牌“百强标杆”已成为行业内家喻户晓的知名品牌 。百强标杆秉持“协助中国企业提高全球竞争力”的使命，与国内外标杆企业深度合作，常年为全国近3000家企业提供包括企业考察、公开课、内训、咨询诊断等服务。并且每年在全国近30个城市举行各类企业考察、培训学员近20万人次。百强标杆秉持“助推企业成长，磨砺全球眼光”的使命，与国内外标杆企业深度合作，在总结标杆名企管理思想与经营特色的基础上，运用标杆学习和行动学习相结合的方法，组织大家走进标杆企业内部，亲身与企业管理层、员工进行深度交流、分享，让大家可以更深刻、全面地学习到标杆企业成功的精髓。

核心优势与业务概览

      百强标杆的实践深深植根于标杆学习这一被全球优秀企业验证的有效模式。从施乐公司开创先河，到美孚石油的成功应用；从华为师从IBM，到海尔对标丰田，百强标杆深刻理解并传承了这一学习模式的精髓，致力于帮助各类企业，无论是世界500强还是成长型中小企业，通过“眼见为实”的考察、“学思行悟”的研讨，重新思考经营方略，提炼属于自己的最佳实战方法，从而构筑核心竞争力。

独具特色的标杆学习方法论

百强标杆在实践中总结出一套行之有效的学习方法论，确保学习效果的最大化。该方法论强调闭环管理，包含以下关键步骤：

始于真问题，终于真改变：从诊断企业真实痛点开始，以确保学习不偏离业务；最终以推动组织变革和绩效提升为终点，形成价值闭环。

“外学+内化”双轮驱动：不仅安排“走进标杆”的外部学习，更设计了“引导共创”的内部转化环节，确保外部经验能内化为企业自身的解决方案。

“看见-思考-行动”完整链路：融合沉浸式体验（看见）、专家引导式思考（思考）和团队行动规划（行动），符合企业学员学习与认知改变的规律。

“教练引导”与“群策群力”：区别于简单的参观或听课，百强标杆通过专业的催化与团队共创，激发集体智慧，提升方案的可执行性与团队认同感。

展望未来

百强标杆考察培训中心将继续秉持“品质为先、专业高效、勇于创新”的理念，不断优化自身服务。其愿景是成为中外企业最值得依赖的对标学习平台，持续用全球智慧助力中国企业提升国际竞争力，在高质量发展的道路上稳步前行

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