目录
一、方案背景............................................................................................................................................................................................................................................................3
二、培训对象............................................................................................................................................................................................................................................................3
三、设计思路............................................................................................................................................................................................................................................................3
四、课程收益............................................................................................................................................................................................................................................................3
五、课程设置............................................................................................................................................................................................................................................................3
六、讲师介绍............................................................................................................................................................................................................................................................4
七、方案报价............................................................................................................................................................................................................................................................7
八、联系方式............................................................................................................................................................................................................................................................7
一、方案背景
财务工作是企业运营发展的重中之重,不仅关乎企业经营发展策略的方向性与有效性,更与企业的经营创收,降本增效直接相关。
新时期,新形势,新政策,要求企业经营者、管理者,以及专职财务工作人员:了解新形势、理解新政策、抓住新机遇,解决新问题。
这一系列的学习要求,都可以通过对财务技能的提升来进行有效解决。
二、培训对象
企业经营者、财务工作者、各层级管理人员
三、设计思路
四、课程收益
了解趋势,帮助制定行之有效的财务经营策略
学习政策,理解学习财务工作准则及风险防控
提升技能,提高财务管理、专职人员专业水平
五、课程设置
模块 | 课程主题 | 推荐讲师 | 时长 |
经营策略技能 | 《财务报表分析与经营决策》 | 齐昊 | 2天 |
《企业经营与盈利模式实战沙盘》 | 汪韦伯 | 2天 | |
《创业者CEO基于战略视角的企业财务管理》 | 刘少顺 | 1天 | |
专业岗位技能 | 《企业全面预算及成本优化》 | 胡冬梅 | 2天 |
《管理会计视野下的财务报表分析》 | 郝卯花 | 1-2天 | |
《打造业财融合与价值创造型财务团队》 | 孟显仕 | 1-2天 | |
危机应对技能 | 《业财融合-数字化时代的必然》 | 杨冬敏 | 2天 |
《财务风险防范与控制措施》 | 黄启富 | 2天 |
六、讲师介绍
齐昊老师 财务大咖 | |
曾就职于普华永道中天会计师事务所审计部(国际四大会计师事务所之一) 曾任李嘉诚先生的和记黄埔联营机构TOM集团COC(香港主板上市股票代码:2383HK)财务负责人 曾任澳大利亚KAPB集团财务副总裁 曾任英国IM集团中国区 财务负责人 | |
| 汪韦伯老师 国内领先的沙盘模拟专家 |
高级沙盘模拟培训师 领航者沙盘课程开发者 斯隆系列沙盘课程首席开发专家 清华大学麻省理工国际工商管理硕士 原世界五百强UTC OTIS高级营销经理 清华大学总裁班沙盘模拟核心讲师 北京大学营销管理协会沙盘模拟特聘讲师 | |
| 刘少顺老师 企业管理者财务思维与内控体系建设高级专家 |
曾任小米集团Xiaomi内控审计合规部 副总裁 曾任SONY索尼移动通信(中国)大中国区CFO首席财务官 曾任三星Samsung、诺基亚NOKIA财务总监 2019-2022财政部内部控制委员会咨询专家 中国企业反舞弊联盟企业内部控制协会副会长 华东政法大学互联网企业反腐败与合规研究院研究员 中国计算机用户协会信息科技审计分会专家库专家 | |
| 胡冬梅老师 企业财务管理与税收筹划实战专家 |
注册会计师 注册税务师 北大客座教授 原恒大控股地产分公司(03333)项目财务总监 和润科技(837746)挂牌审计负责人 财税实战专家 中国社科院税务律师 高级税务信息化管理师 中级会计师 沧州佰瑞会计师事务所(普通合伙)合伙人 沧州博扬税务师事务所有限公司总经理 | |
郝卯花老师 企业实战型财税辅导专家,资深财税讲师 | |
中国注册会计师、注册税务师、美国注册管理会计师 原山西大昌集团、北京运通集团财务经理 原北京波士集团集团培训经理 北京亮电科技有限公司 财务总监 北京华裕昊通信息科技有限公司 总经理 中珊会计师事务所 合伙人&财税顾问 北京注册税务师协会执业会员、美国IMA协会会员 | |
孟显仕老师 高管财务思维与经营决策能力提升专家导师 | |
德勤华永会计师事务所(国际四大) 审计项目经理 国务院国资委监事会(国家部级机构) 中央企业督察员 华夏幸福(A股上市公司,600340) 财务专业总监 知合资本(华夏幸福旗下资本平台) 投后管理总监 泰禾集团(A股上市公司,000732) 投资总监 金恪集团(长三角文旅产业领军企业) 副总裁 中国注册会计师(CPA) | |
| 杨冬敏老师 财务分析及业财融合培训专家 |
曾任美国泰森集团(全球最大肉制品供应商)子公司财务总监、总经理 曾任美国泰森集团(全球最大肉制品供应商)中国区采购总监 曾任大成集团总裁特别助理 曾任大成集团财务、采购、工程、公共关系总经理 天津市公关关系协会理事 中国银行、南方航空、国家电网同方股份等多家企业特聘讲师 | |
黄启富老师 战略财务管控系统资深建设专家 | |
中国科学技术大学工商管理硕士 曾任雨润集团(中国500强)财务高管及多家集团首席财务官 财务咨询合伙人 全国企业财务管理领军人才 注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级经济师 中国会计学会、中国企业财务管理协会资深会员,总会计师协会财务专家委员会委员 |