标杆企业背景大咖讲师
讲师姓名 | 常驻地 | 简介 | 分享主题 |
华为 | 深圳 | 20余年华为高层管理经验; | 以客户为中心的华为文化 |
华为自我评判方法论 | |||
华为干部管理之道 | |||
从铁三角到四组一队--华为市场作战体系分享 | |||
华为商业成功导向的研发流程与管理体系 | |||
华为客户导向的流程与组织变革 | |||
华为战略规划到执行落地 | |||
华为客户导向的铁三角运作模式 | |||
战略思维与管理 | |||
点燃激励火炬—华为的卓越激励体系、机制和技巧 | |||
华为管理者能力提升实践 | |||
华为管理实践分享 | |||
华为以铁三角为核心的作战体系与实践 | |||
深圳 | 特聘副教授 | 《卓越经营之道-华为业务管理实践分享》 | |
《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》 | |||
《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》 | |||
《重在战略,赢在执行-业务领先BLM模型及华为实线分享》 | |||
《华为人力资源管理哲学与实践》 | |||
《数字化转型时期,企业人才战略洞察》 | |||
《从人才规划到人才工程》 | |||
《跨部门团队建设与运作》 | |||
《华力全球化拓展之路及实践分享》 | |||
《铁三角角色认知和协同运作》 | |||
《一线呼唤炮火打赢班长的战争》 | |||
《华为激励体系建设实践分享》 | |||
《联动考核与多元化激励》 | |||
《人力资源如何支撑绩效管理》 | |||
《成为优秀的业务伙伴-HRBP》 | |||
《从战略到执行-提升组织执行力》 | |||
《战略人力资源管理:从职能管理到业务战略伙伴》 | |||
《华为战略解码-从业务战略到人力资源战略》 | |||
《华为干部和专家队伍的管理与发展》 | |||
《绩效管理体系建设与运作》 | |||
深圳 | 特聘教授 | 《卓越经营之道-华为业务管理实践分享》 | |
《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》 | |||
《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》 | |||
《重在战略,赢在执行-业务领先BLM模型及华为实线分享》 | |||
《华为人力资源管理哲学与实践》 | |||
《从人才规划到人才工程》 | |||
《跨部门团队建设与运作》 | |||
《华力全球化拓展之路及实践分享》 | |||
《铁三角角色认知和协同运作》 | |||
《一线呼唤炮火打赢班长的战争》 | |||
《华为激励体系建设实践分享》 | |||
《联动考核与多元化激励》 | |||
《人力资源如何支撑绩效管理》 | |||
《成为优秀的业务伙伴-HRBP》 | |||
《从战略到执行-提升组织执行力》 | |||
《战略人力资源管理:从职能管理到业务战略伙伴》 | |||
《华为战略解码-从业务战略到人力资源战略》 | |||
《华为干部和专家队伍的管理与发展》 | |||
《绩效管理体系建设与运作》 | |||
深圳 | 13年华为经历,3年蚂蚁金服经历 | 狼性激情践行核心价值观 | |
向华为学习大客户销售 | |||
向标杆学习大客户销售-TOB销售项目运作 | |||
营销战术演练与客户关系管理 | |||
醇销售-大客户直销技巧 | |||
海外营销体系搭建 | |||
深圳 | 2001年加入华为,20余年华为公司工作经验,10年管理经验 | 华为企业文化 | |
干部转身 | |||
团队建设与管理 | |||
有效激励 | |||
绩效管理 | |||
战略到执行——提升组织执行力 | |||
人才梯队建设 | |||
深圳 | 近25年华为工作经验;原华为管理培训学院资深顾问 ;原华为多个部门人力资源部部长;前华为全球销售与服务体系组织管理部部长 | 《华为人力资源管理》系列课 | |
《华为文化与价值观》 | |||
深圳 | 2000年加入华为,2020年1月退休,20年华为经历;前华为大学金牌讲师;前华为某系统部部长;前华为某大国代表处公共关系部长;前华为某跨国电信运营商集团客户部部长 | 《华为大客户销售》系列课 | |
《海外市场开拓与销售体系搭建》 | |||
《企业公共关系管理》 | |||
深圳 | 1997年加入华为,2020年1月退休,23年华为经历;原华为某地区企业务部副总裁;原华为大合作伙伴部部长;原华为投标部部长;原华为某国家副代表、大客户系统部长 | 《销售项目标准化》系列课 | |
《从战略到品牌营销到销售》业务体系设计 | |||
《华为文化及华为实践分享》 | |||
深圳 | 华为大学金牌讲师。2001年加入华为,历任华为人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监,曾参与及推行华为HR三支柱、区域组织变革、打赢班长的战争——一线授权变革等公司重大变革项目,具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。职级18A。 | HR三支柱建设与HRBP能力转型 | |
从战略到执行特训营 | |||
华为绩效与薪酬管理 | |||
华为企业文化和变革管理 | |||
华为企业文化和干部管理 | |||
基于战略的人才规划 | |||
聚焦华为战略落地工具:PBC绩效管理 | |||
企业战略规划和解码工作坊 | |||
深圳 | 前华为(软件)全球能力中心学院院长 | 华为的奋斗者文化 | |
华为干部管理解析 | |||
培养将军的摇篮—华为大学建设实践 | |||
华为全球化人才培养战略 | |||
向华为学战略管理 | |||
华为人力资源管理解析 | |||
华为绩效管理 | |||
中小企业如何快速批量培养人才 | |||
打造高绩效团队 | |||
上海 | 现任:华为(杭州)培训中心有限公司 5G专家、资深顾问 | ICT产业趋势与运营商转型战略 | |
5G+AIOT驱动企业数字化转型 | |||
5G+物联网在电力行业中的应用 | |||
企业数字化转型与商业模式变革 | |||
5G、人工智能与物联网企业未来全新机遇与挑战 | |||
企业数字化转型与创新策略(制造型企业/电力/烟草/金融等行业) | |||
深圳 | 华为全球信息化平台构建者 | 数字化转型从战略到落地 | |
打造高效数字化团队 | |||
企业信息化到数字化迁移 | |||
数字化商业模式与第二增长曲线 | |||
数字化平台选型、导入与构建实践 | |||
深圳 | 1999年加入华为,18年华为工作经验,5年欧洲工作经验 | 华为公司成功秘笈探索 | |
如何当好首席人力官 | |||
华为公司干部管理体系 | |||
战略解码 | |||
深圳 | 8年华为全球PR及中国区市场工作经历 | 市场体系建设的MTL | |
《企业品牌及营销》系列课 | |||
深圳 | IPD研发管理专家,原华为产品解决方案总监、高级架构师 | 企业转型变革 | |
端到端GTM | |||
深圳 | 2005年加入华为,2018年退休,近20年华为经历,多次从0到1,为华为贡献14亿美金纯利润;华为天道酬勤、金牌个人、总裁嘉奖令等多个荣誉获得者;前华为大客户部副总裁;前华为多个大国总经理、渠道主管;现被多家大中型上市企业/独角兽企业返聘为顾问高管。 | 《BLM从战略制定到执行》 | |
《大客户销售》系列课 | |||
《狼性激情践行华为核心价值观》 | |||
《华为文化价值观》系列课 | |||
深圳 | 华为管理经验资深研究者;原兰州大学现代咨询策划研究所资深顾问;喜马拉雅百万专栏《一起读华为基本法》作者;百亿企业双胞胎,赢家服饰等多家企业常年咨询顾问 | 华为基本法对中小企业的管理借鉴 | |
华为人力资源思想 | |||
企业奋斗者打造 | |||
深圳 | 原华为人力资源部招聘调配运营总监;集团合同商务CSO共享中心部长;原华为全球采购履行管理部长;原华为海外区域Turnkey业务部部长;原华为海外片区技术支援部副部长 | 学习华为干部管理体系 | |
华为合同商务管理 | |||
企业文化与变革管理 | |||
深圳 | 18年华为经历;原华为全球服务部副总裁;原华为某地区部副总裁;资深人力资源专家;资深项目管理专家 | 熵减-揭示华为组织活力的秘密 | |
组织变革管理 | |||
导向冲锋的奋斗者文化绩效与激励 | |||
华为干部管理 | |||
深圳 | 原华为20余年研发体系经历;原华为集成产品开发(IPD)变革核心组成员;原华为大学金牌讲师;参与IPD DRY RUN系列课程开发,担任讲师并主导课程优化;10多年流程、质量、运营管理、变革管理经验和落地各种管理体系的实操经验,多年面向客户的管理培训和咨询顾问经验,负责对客户在流程、组织、IT、变革管理等方面的改进,实施有效的辅导 | IPD理念与实践 | |
成功的变革管理方法与实践 | |||
质量管理要务——一次把事情做好 | |||
深圳 | 22年华为工作经历,20年人力资源管理经验;原华为全球HR共享服务中心质量运营部部长;原华为HR数字化使能中心部长;原华为某海外片区人力资源资深专家;原华为高级干部培训中心副经理 | 《HRSSCD的数字化实践》 | |
《HR共享服务业务管理》 | |||
《战略人力资源管理》 | |||
深圳 | 13年华为工作经历;原华为欧洲培训学院院长;原顺丰集团首席知识官/顺丰大学校长;原卓越商学院院长 | 《华为人才发展体系建设》 | |
《以项目为中心,打赢班长的战争》 | |||
《华为战略人力资源管理》 | |||
深圳 | 20年华为工作经历;原华为生产采购部生产外部采购部部长;原华为某地区部采购认证部部长;原华为某大国代表处项目管理经理;原华为全球技术服务部数据中心工程师;原华为大学金牌讲师 | 《找出差距-提升采购业务能力》 | |
《十八招助力企业采购大幅降成本》 | |||
《向华为学习与供应商共同成长》 | |||
深圳 | 23年华为经历;曾任职华为公司子公司董事资源局责任董事;某大国国企业业务部/BT系统部企业业务部部长 ;某地区部企业业务部长(地区部副总裁级);集团人力资源部干部与人才管理部副部长、领导力变革项目经理;IFS财经变革-授权项目经理,大国国家代表 | 《战略制定到执行》系列课程 | |
《学习华为干部管理体系》 | |||
《同舟共济的渠道体系》 | |||
成都 | 11年华为经历 | 基于战略的全面预算管理 | |
业财融合 | |||
深圳 | 2001年加入华为,20年华为跨领域成功经验 | BLM战略制定到执行 | |
向华为学习大客户销售 | |||
IPD理念与实践 | |||
深圳 | 曾任职华为: | 《华为企业变革与管理体系建设》 | |
《华为战略制定与执行》 | |||
深圳 | 2004年2月加入华为,2020年1月从华为内部退休。华为能源产品线首批6级产品总监,嵌入式电源PDT经理;Huawei-inside能源商业模式创始人;IPD变革项目首个E2E试点客户化解决方案SDT;海外多个区域产品经理。曾带领团队“从无到有”构建核心产品竞争力,组织运作国内外市场“样板”项目,以及创新生态模式的商业实践。 | 核心价值观与企业经营 | |
战略到执行 | |||
产品开发,管理与经营 | |||
客户关系与市场拓展 | |||
深圳 | 华为全球第一届“蓝血十杰” | 企业、事业部、部门及区域等团队的战略制定与执行研讨 | |
高绩效团队研讨 | |||
组织与组织绩效管理 | |||
个人绩效管理 | |||
解密华为DNA DNA——企业文化 | |||
人力资源管理体系与运作管理 | |||
企业战略人力资源管理 | |||
HRBP角色认知研讨 | |||
联动考核与多元化激励 | |||
提升组织执行力 | |||
管理者核心角色认知 | |||
其他根据企业管理改进需要的定制课程 | |||
深圳 | Ø原华为集成供应链(ISC)变革组成员,曾作为项目总体组成员,全程参与了华为集成供应链(ISC)建设。 | 可执行的销售预测&需求管理实战操作培训 | |
多层级的供应策略、库存策略及补货模式设计 | |||
集成供应链ISC之需求计划、交付管理及库存控制 | |||
快速提升物料交付能力、降低库存与呆滞的实战培训 | |||
快速提升现场管理、人均产量&生产品质的实战方法 | |||
打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC | |||
深圳 | 19年华为工作经验,蓝血十杰之一 | 数字化转型致胜之道 | |
变革驱动业务成功 | |||
流程化组织建设与实践 | |||
如何用业务架构支撑业务战略落地执行 | |||
深圳 | 组织变革及HR专家,流程变革专家、原地区部流程质量部部长 | 数字化转型 | |
数字化营销 | |||
战略制定到执行 | |||
企业价值观 | |||
人力资源管理 | |||
采购与供应链管理 | |||
深圳 | 21级 | 财务数字化转型实践及探索 | |
深圳 | 中山大学会计学硕士,注册会计师、注册税务师、国际内部审计师。 | 新经济、新阶段的财务管理模式 | |
深圳 | 华为资深顾问讲师; | 企业文化与华为核心价值观 | |
以客户为中心 | |||
BLM:华为战略制定到执行 | |||
锻造聚焦上商业成功的干部队伍 | |||
战略人力资源管理助推业务发展 | |||
组织绩效与员工绩效 | |||
绩效管理体系建设与运作 | |||
高绩效团队建设 | |||
管理者角色认知 | |||
有效沟通 | |||
深圳 | 企业诊断、企业文化建设、领导技能与领导力建设专家。 | 以客户为中心的经营管理 | |
企业从华为的企业文化中学习什么 | |||
核心价值观与干部管理 | |||
高层管理者的角色认知 | |||
中层与基层管理者的角色认知 | |||
战略管理 | |||
商业模式与交易模式 | |||
高绩效团队建设 | |||
客户关系拓展与管理研讨 | |||
《谁杀死了合同》(探索-提议-行动-确认模型) | |||
铁三角角色认知 | |||
深圳 | 华为变革专家、华为副总裁助理、华为大学财经干部体系人才训战专家讲师; | 学华为:战略制定和执行机制 | |
学华为:将文化溶解在血液和行动中 | |||
学华为:让人才管理成为企业竞争力 | |||
学华为:打造永不变质的干部队伍 | |||
学华为:从流程设计到最后一公里建设 | |||
学华为:把客户需求落地在管理中 | |||
学华为:创造客户价值的狼性文化与人才激活 | |||
学华为:以客户为中心的机制创新和工作方法 | |||
学华为:狼性文化与团队复制 | |||
学华为:九九连环锻造可信赖的HRBP | |||
学华为:以客户为中心的工作方法 | |||
学华为:从战略到精益把管理做强做实 | |||
(蓝血商学院)咨询课题(费用根据课题而定) | |||
聚焦商业成功的管理与机制创新 | |||
华为干部管理实践 | |||
战略绩效管理 | |||
打造铁三角无敌团队 | |||
华为精益管理推动落地实务 | |||
面向未来的学习-对标华为人才培训体系 | |||
打造铁三角无敌团队 | |||
以奋斗者为本的企业文化创新 | |||
华为管理践行者4.0 | |||
打造冲锋导向的奋斗机制和干部铁军 | |||
【精品课1】构建生生不息的文化落地机制 | |||
【精品课2】锻造聚焦商业成功的干部队伍 | |||
【精品课3】管理者素养提升和三次转身 | |||
【精品课4】客户驱动的战略制定和执行机制 | |||
【精品课5】对准商业价值的流程与组织变革 | |||
【精品课6】利出一孔的绩效升级与激励机制 | |||
【2天大课】迈向商业成功的企业文化与管理机制创新 | |||
激发活力多产粮-铁三角运作 | |||
深圳 | 20年华为工作经验; | 解密华为系列课程 | |
专业采购系列课题 | |||
深圳 | 华为技术有限公司管理顾问,华为大学高级讲师、副教授,企业管理及人力资源顾问,高级营销专家;30多年行业工作经验,其中8年国企工作经验,超过20年华为公司工作经验,20多年企业管理和团队管理经验; | 管理者角色认知 | |
高绩效团队建设 | |||
四大神器-绩效管理实务 | |||
优秀领导卓越的激励技巧 | |||
铁三角-集团客户解决方案营销技巧 | |||
员工管理的艺术 | |||
客户拜访和沟通演练 | |||
华为人才战略 | |||
深圳 | 1999年加入华为,2017年退休。在华为期间,7年从事一线产品行销及地区部重大项目支持工作,7年从事海外代表处、片区及地区部人力资源管理工作,4年从事员工思想教育及干部监察等工作,曾担任中国地区部人力资源部部长助理,海外某地区部级代表处人力资源部经理,某海外片区领导力经理,某海外地区部人力资源部部长等职务 | 解析华为核心价值观传承与落地 | |
解析华为特色的人力资源管理实践 | |||
解析华为干部管理的“底色”与“血色” | |||
从业务驱动到驱动发展——解析华为的战略人力资源管理实践 | |||
深圳 | 华为大数据专家; | 大数据分析与挖掘综合能力提升实战 | |
大数据数值预测模型及模型优化实战 | |||
大数据分类模型及市场专题模型实战 | |||
“数”说营销--大数据营销实战培训 | |||
金融行业风险预测模型实战培训 | |||
大数据建模与模型优化应用实战 | |||
大数据挖掘之SPSS工具入门与提高培训 | |||
大数据挖掘之Modeler工具入门与提高培训 | |||
大数据建模与模型优化培训实战 | |||
大数据产业现状及应用创新 | |||
大数据时代下的精准营销 | |||
大数据变革与商业模式创新 | |||
Hadoop大数据解决方案开发技术基础培训 | |||
大数据分析与挖掘工具之Python开发实战 | |||
深圳 | 华为公司前副总裁。具有华为20年工作经历,曾任13年副总裁,从事过生产、采购、市场、服务、海外等多岗位,先后担任生产计划部总经理、华为电气副总裁、财经管理部副总裁、商务部副总裁、全球交付与服务部副总裁、东非地区部副总裁、生产干部部副部长,华为大学思想教育部部长、核心工程队副队长等职。经历华为从1.2亿到2800 亿成长历程,参加华为多项变革,对华为文化、华为激励管理、华为股权激励等有一定认识和经历以及丰富的实战经验。 | 项目管理、华为文化、股权激励、华为激励管理等 | |
深圳 | 15年供应链管理与咨询经验,华为10年(2年海外)工作经验,参与了华为IPD、ISC实施与优化、海外供应链I-BUY系统推行等重大变革项目,主导了3个6sigma黑带项目。 | IPD与ISC价值协同 | |
ISC核心思想理念 | |||
采购运作理念 | |||
供应商协同管理 | |||
集成采购运作理念 | |||
深圳 | 华为对外培训资深讲师及顾问 | 基于BLM(业务领先模型)的战略制定和战略解码 | |
工作坊及全景式案例阐述:战略解码 持续激发组织活力——向华为学习“力出一孔”的目标管理 | |||
从需求洞察(分析)到产品规划 | |||
卓越的产品战略、市场管理及产品规划 | |||
成功的产品管理和产品经理 | |||
集成产品开发IPD | |||
从技术走向管理 | |||
向华为学习:以客户为中心、战略目标落地的流程规划和流程设计 | |||
深圳 | 超10年华为经历,实践型流程管理&IT战略和规划专家; | 商业模式假发与市场准备——IPD方法在创投项目运作中的运用 | |
企业流程管理实践——教你学会用流程管理企业 | |||
深圳 | 华为流程管理变革专家; | 华为简单高效的管理实践与企业文化 | |
以客户为中心的流程管理与优化WORKSHOP工作坊 | |||
新常态下的企业变革管理 | |||
华为管理模式“道”与“术” | |||
华为管理模式:文化-团队-机制 | |||
向华为学习——以客户为中心的经营管理体系 | |||
深圳 | 资深营销管理专家; | 学习华为客户关系管理 | |
销售项目管理之重大项目运作 | |||
从魏武卒到铁三角-如何构建无敌的销售铁军 | |||
企业竞争情报管理-如何在残酷的市场竞争中取得优势地位 | |||
商机管理-从市场到线索 | |||
业界标杆企业从线索到回款流程化运作 | |||
企业转型-学习业界标杆企业流程构建与优化的成功实践 | |||
业界标杆企业营销体系管理的独门秘器-基于分权制衡的销售管理体系 | |||
向华为学习:铁三角组织与重大项目运作管理 | |||
深圳 | 15年华为经验, 12年市场经验; | 华为营销——从哲学到实践 | |
销售管理——打造销售作战的参谋部 | |||
一线呼唤炮火的LTC流程 | |||
铁三角销售——打赢“班长的战争” | |||
客户关系拓展与管理——第一生产力 | |||
解决方案销售——挖掘线索 | |||
华为战略规划BLM模型 | |||
战略解码与年度经营计划 | |||
深圳 | 20年华为中高层管理的实战经历 | 任职资格管理与员工能力体系构建 | |
非上市公司股权激励 | |||
HRBP构建与人力资源转型 | |||
非人力资源经理的人力资源管理 | |||
基于岗位能力的薪酬激励体系设计 | |||
解密华为管理之道 | |||
打造流程型组织 | |||
目标管理 | |||
集成产品研发管理IPD | |||
PMP项目管理 | |||
深圳 | 原华为EBG战略部部长, 1997年加入华为公司,21年华为工作经历,先后在研发、国内营销、海外营销、战略规划、营销变革等岗位工作。经历了华为从国内向全球扩张、从管理不规范到世界级管理、从跟随到逐步领先的各个发展阶段。2005-2010任职中央研发部、拉美战略Marketing部部长(负责战略规划与市场营销),后2011-2018任职华为战略规划部部长、并担任营销规划变革(MTL)项目组组长,精通于战略规划与执行和变革管理 | 企业经营哲学与业务思想 | |
走向不断胜利的战略解码与执行 | |||
实现业务领先的战略规划 | |||
面向大客户的解决方案营销 | |||
深圳 | 15年华为工作经验,历任华为研发副总裁、华为智能业务部副总经理、智能业务产品经理、产品与解决方案体系运作质量成本部部长等职务;变革管理方面历任华为IPD研发变革项目经理和IFS财经变革项目经理等职务。 | 华为战略规划 | |
华为运营管理 | |||
华为研发项目管理 | |||
华为产品全生命周期管理 | |||
深圳 | 产品与研发管理领域的实战型资深专家;20多年的研发、市场与管理经验,曾在华为、安奈特(中国)、网易等中外知名企业工作,先后担任过软件开发工程师、项目经理、产品经理、产品线总监、管理工程部总监、副总经理等职务。在市场、研发等业务管理及流程管理领域有丰富的实战经验。 | 市场与产品战略规划 | |
需求挖掘与需求分析 | |||
产品经理核心技能提升 | |||
研发管理能力提升 | |||
技术规划管理 | |||
产品开发流程设计与优化 | |||
研发项目管理实务 | |||
从技术走向管理 | |||
深圳 | 现任华为技术有限公司运营商BG市场总监(返聘),华为大学高级讲师,具有20年电信行业国内及海外从业经验 ;具有20年ICT电信行业国内及海外从业经验,ICT运营管理与市场营销经验;深入理解ICT市场的业务战略和洞察行业发展动态,熟悉ICT市场战略制定和产业投资策略。 | 5G通信技术与产业发展趋势 | |
通信发展趋势及创新实践 | |||
深圳 | 18年华为工作经历(2000-2018年) | 华为销售端到端流程LTC变革之道 | |
华为铁三角运作及实战 | |||
华为企业文化庖丁解牛 | |||
销售铁军的铸就-华为销售团队的组织、管理、考核 | |||
客户关系管理MCR培训与实战 | |||
赢在全球:华为全球化的战略与执行 | |||
中国企业海外市场拓展培训 | |||
解决方案销售训与战 | |||
红蓝军对抗与演练 | |||
深圳 | 华为终端供应链副总裁 | 集成供应链是企业的核心竞争力 | |
企业供应链管理的底层逻辑与战略管理 | |||
企业供应链计划体系建设与订单管理 | |||
采购体系建设、战略性采购运作与供应商管理 | |||
智能制造与数字化运营 | |||
上海 | 深圳5G产业联盟专家委员会,首批十人专家 | 5G使能智能制造 | |
深圳 | 20年以上华为多岗位管理经验,原华为大学领导力培训负责人,华为全球技术服务人力资源部部长,华为海外片区交付与服务副总裁、国家总经理。 | 领导力哲学与华为成功实践 | |
华为干部管理 | |||
中高层管理者角色认知 | |||
深圳 | 前华为公司全球秘书处处长(团队规模2000人),任职华为17年,曾任总裁助理、全球秘书处处长、华为大学高级讲师 | 标杆企业高管助理/行政系统化管理实践 | |
标杆企业决策执行管理与考核 | |||
标杆企业文化建设与人力资源管理实践 | |||
商务接待与礼仪、商务馈赠礼仪 | |||
高管助理综合角色认知与实践 | |||
高效沟通/职场高阶情商 | |||
深圳 | 组织变革及HR专家,流程变革专家、原地区部流程质量部部长 | 从拳打脚踢到决胜千里——卓越领导力 | |
基于BLM模型的企业战略管理 | |||
技术变革下的管理创新 | |||
向华为学习——文化与管理模式 | |||
文化引领华为——华为文化哲学与管理实践 | |||
领导者的自我突破与变革创新 | |||
重庆 | 原华为通信中国区副总裁、片总、办事处主任 | 红海致胜战法组织力(包括战略、品牌、文化、组织、营销、铁三角、人力资源、干部管理等) | |
深圳 | 中国5G技术与数字化应用权威实战专家 | 5G 产业发展以及行业应用 | |
量子通信技术特点与发展 | |||
区块链技术与应用场景 | |||
企业科技赋能与数字化转型 | |||
新基建下5G 业务创新和商业设计 | |||
政务云的市场洞察与数据迁移 | |||
深圳 | 华为前全球行政服务管理总裁 | 精细化服务 | |
深圳 | 1996年加入华为,在1996-2013年期间,任职GTS某产品线经理&东太地区部/香港代表处技术支持负责人岗位。负责全球光网络产品技术支持的业务、服务IPD和能力建设、负责光网络产品的全球技术支持。负责全球维护TD能力建设、公司维护TMO、跨产品维护的运作和推行;服务交付质量管理。负责公司竞争能力建设和红蓝军演练。 | 大客户竞争策略 | |
交付项目管理 | |||
知彼知己,百战不殆-竞争信息管理 | |||
红蓝军对抗演练 | |||
深圳 | IPD研发管理专家,原华为产品解决方案总监、高级架构师 | IPD产品研发管理 | |
产品规划 | |||
技术规划 | |||
深圳 | 曾任华为流程优化部高级经理;金蝶软件(中国)有限公司流程总监、质量总监;长期从事研发和流程相关工作,拥有十多年研发和流程相关的中高层管理工作经验。经历了华为公司IPD、CMM研发体系管理变革过程,并亲身参与了数据通讯产品线的研发变革,从而对研发体系变革有了较为深入的理解和把握。 | 产品研发体系构建与模板详解 | |
研发质量管理 | |||
研发人员的考核与激励 | |||
流程体系规划与流程设计实战 | |||
产品战略规划与路标管理 | |||
市场驱动的产品开发流程管理 | |||
深圳 | 华为大客户销售实战专家; | 以华为为标杆的大客户销售战法 | |
“力出一孔”的“铁三角”组织运作机制 | |||
立体化、纵深化的客户关系管理 | |||
市场洞察和BLM战略规划 | |||
打造销售铁军——营销干部团队建设 | |||
华为项目管理实践 | |||
深圳 | 曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任,负责华为公司中高级干部企业管理哲学学习、研讨等相关工作,参与梳理、总结起草华为公司管理纲要等重要文献。 对华为管理有全面、深入的理解和研究,具有丰富的管理实践经验和授课技巧,《以奋斗者为本》一书核心编委会成员。 | ||
深圳 | 原华为公司副总裁; | BLM-战略解码-应用BEM方法提升业务战略执行力 | |
BLM-战略制定到执行的理论和方法体系 | |||
IPD | |||
变革管理与实践分享 | |||
打破部门墙-跨部门团队运作 | |||
干部与人才管理实践分享 | |||
高绩效团队建设 | |||
管理者角色认知研讨 | |||
管理者能力提升三部曲 | |||
行动学习-高效的基层组织运作 | |||
核心价值观与企业文化建设 | |||
华为“铁三角”运作模式与实践分享 | |||
绩效管理-行动学习-目标与执行实务研讨 | |||
绩效管理-员工绩效管理 | |||
绩效管理-组织绩效管理 | |||
客户关系规划与拓展 | |||
人际连接三部曲-沟通、呈现、谈判 | |||
人力资源从职能管理到业务战略伙伴HRBP | |||
人力资源助推业务发展-战略人力资源管理 | |||
认识自己,欣赏他人 | |||
提升组织执行力 | |||
铁三角-大客户解决方案销售模式与实践 | |||
通过运作核心团队做好人员管理 | |||
销售项目运作与管理 | |||
有效激励与执行型文化建设 | |||
有效激励与组织氛围建设 | |||
员工管理的艺术-案例与实务研讨 | |||
深圳 | 华为管理专家;华为大学金牌讲师;华为公司官方讲师;16年华为经验,“之”字形成长,熟悉公司多种职位;华为博客第一人; | 华为文化建设 | |
华为干部管理 | |||
业务动力及盈利模式 | |||
竞争战略与战术 | |||
战略体系的建设与战略规划 | |||
铁三角跨界营销 | |||
变革管理 | |||
创新之路 | |||
学华为之五大核心课程 | |||
深圳 | 10余年华为及海外管理经验; | 海外人力资源管理 | |
人力资源助推业务发展-战略人力资源管理 | |||
HRBP实践分享-从职能管理到业务战略伙伴 | |||
绩效管理-以责任结果导向 | |||
人才管理及任职资格 | |||
薪酬管理与员工激励 | |||
人才获取及招聘管理 | |||
干部管理-从士兵到将军 | |||
变革管理-华为变革之路 | |||
华为文化与核心价值观 | |||
华为营销-铁三角运作模式 | |||
双赢谈判-向华为学谈判(内训研讨课) | |||
以责任结果为导向的绩效管理体系 | |||
深圳 | 华为22年工作经历,是华为从小到大、从国内艰难生存到国际化发展和全球化壮大的见证者和业绩贡献者! | ||
深圳 | 1997年——2017年华为公司工作; | 支撑战略实现的财经变革和共享中心体系 | |
深圳 | 华为研发领域项目专家; | 5G—未来新世界的粘合剂 | |
深圳 | 6年华为经验;前华为全球招聘团队负责人;人力资源与战略专家;著有畅销书《华为灰度管理法》 | 危机下的团队组织与人才队伍建设 | |
成功变革助力华为跨越式成长的基因密码 | |||
奇人奇法打造高效战队-向华为学管理 | |||
深圳 | 17年华为工作经历; | 解析华为“铁三角“管理精髓,打造企业营销铁军 | |
以客户为中心,打造企业营销铁军 | |||
华为——从土狼到世界级的管理之道 | |||
华为以客户为中心的产品创新战略和决策管理 | |||
学习华为:战略规划与有效执行 | |||
赢在全球——中国企业的国际化战略与执行 | |||
深圳 | 曾担任华为研发培训总监; | 华为绩效管理解读与华为培训揭密 | |
管理者角色认知 | |||
领导者的90天转身 | |||
领导高绩效团队 | |||
HR成为战略伙伴 | |||
战略绩效管理 | |||
基于绩效的学习发展体系 | |||
培训项目设计与开发 | |||
非人力资源经理的人力资源管理 | |||
深圳 | 前华为移动国际行销总工与投资总经理,华友创投军团秘书长,13年华为全球业务拓展经验。现专注世界通讯科技史研究。2000年底,戴辉是中国最早一批出海销售国产移动设备的专业人员之一,座位技术谈判负责人,获得了乌兹别克首都塔什干的整个GSM项目。这是华为最大的海外项目。2001年1月,戴辉去印度开拓移动市场,促进华为和摩托罗拉第一次GSM项目合作。 | 5G与ICT科技的几个观点 | |
移动通讯发展史以及机遇 | |||
北京 | 前华为公司拉美片区公共关系及营销总监。营销管理专家,专业咨询顾问,华为公司全球国家级政府项目营销和海外商业环境建设体系创始人,《海外营销培训网》创始人,中国海外营销体系建设和国际化人才培养领域的领军人物.“中国机电产品进出口商会”专家组成员.国家创新示范园区特聘管理专家、3551人才。 | 企业全球化与业务拓展策略 | |
海外安全运营与风险防范 | |||
海外公共关系与商业环境建设 | |||
海外客户关系拓展与管理 | |||
海外销售项目运作与管理 | |||
海外工作生活基础实务 | |||
深圳/武汉 | 采购、物流仓储、供应链管理专家 | 采购类系列课程 | |
仓储物流类系列课程 | |||
供应链类系列课程 | |||
供应商类系列课程 | |||
生产计划库存类系列课程 | |||
计划与库存类系列课程 | |||
深圳 | 12 年华为工作经验,历任俄罗斯地区部 CFO、财经数据管理部部长,财经应收业务中心经理,财经收入业务中心经理、合同履行项目业务经理; | 向华为学习:【华为财经与业务融合管理实践--支撑战略的全面预算管理】 | |
支撑一线作战的经营管理体系——华为经营管理最佳实践 | |||
由记分员到值得信赖的业务伙伴 —华为财经组织发展实践 | |||
如何合理配置资源实现长期有效增长—全面预算管理 | |||
从华为的发 展看企业变革如何支撑战略目标实现---如何通过变革构建以客户为中心的价值创造体系 | |||
深圳 | 服务华为20余年,曾任华为BG人力资源高级经理;华为《华为人》和《管理优化》执行副主编;华为大学高级干部研讨班主任。 | 华为核心价值观的演进与传承 | |
华为文化的形成与落地 | |||
深圳 | 工科硕士,在华为、联想等知名公司有10余年管理与销售工作经验;原华为数通产品线(华为3com)国际部渠道总监,完整参与华为数通产品线国际化发展的全部历程,管理华为数据通讯产品全球销售业务包括欧美、拉美、亚太、俄罗斯、日本等国家地区,曾任亚太区销售总监、印度代表处销售总监、马来西亚销售总监等职位;曾获得华为公司个人最高荣誉奖——金牌个人奖; | 向华为学习系列—公司BLM战略规划及BEM战略解码 | |
打造狼性销售团队 | |||
公司销售业务运营与管理 | |||
中高层干部管理能力提升 | |||
大客户铁三角销售与运作管理 | |||
渠道建设与运营管理 | |||
海外市场拓展与运营管理 | |||
深圳 | 曾任:华为海外片区副总裁、区域总裁、国内外子公司CEO/COO、IFS变革副总裁/OTC 变革总监、部长/副部长。31年公司治理、市场战略、企业产品开发、市场拓展、客户定位、企业国际化、全球化战略制定与区域市场领导者;9年产品开发、17年华为国内外市场、子公司管理、国际化、公司战略实践者、贡献者;5年华为战略与实践研究、华为管理实践者、华为变革管理实践者。 | 以客户为中心的经营管理 | |
思想的力量:从企业家精神到管理行动 | |||
公司治理:顶层设计与集团管控 | |||
BLM业务领先的战略制定与执行 | |||
变革与管理创新 | |||
国际化最佳实践 | |||
总经理的角色认知 | |||
职能高管的经营思维塑造与管理提升 | |||
集成财经管理:业务驱动的集成财经服务 | |||
深圳 | 资深研发运作管理专家和质量管理专家,ASQ认证质量工程师。 | 产品管理与企业的价值创造 | |
深圳 | 10年华为工作经验,人力资源运营专家。在华为人力资源管理、销售管理、流程及运营管理等领域,具有非常丰富的一线和海外业务实践经验,能够有效连接业务战略和人力资源工作。 | 向华为学管理系列课程(干部管理/激励管理/绩效管理等等) | |
华为激活组织的企业文化建设 | |||
解密华为用人之道——如何打造一支嗷嗷叫的队伍 | |||
面向未来的学习——解密华为学习与发展之道 | |||
如何创造业务价值——HR工作职能转型与HRBP实践 | |||
如何创造业务价值——四轮驱动的PA角色认知 | |||
深圳 | 资深人力资源及人才培养咨询专家、管理专家及企业家管理私人顾问; | 华为的人才培养与战略 | |
华为的文化体系与建设 | |||
任正非管理哲学与华为管理之道 | |||
企业大学建设 | |||
基于任职资格的培训体系搭建 | |||
美国 | 华为CHRO高级顾问,高级人力资源专家; | ||
深圳 | 华为原一级营销变革MTL项目CBG项目经理;消费者BG区域首席营销官CMO;16年Marketing与销售市场经验,其中海外近4年。 | 战略规划:支撑千亿美金的消费者业务营销战略 | |
华为终端转型变革实践-华为消费者崛起之路 | |||
渠道高效管理:谋选用育留 | |||
零售大客户业务管理 | |||
实现卓越零售管理 | |||
塑造强势品牌:构建消费品企业的核心品牌和营销推广能力 | |||
终端营销铁三角 | |||
2C产品营销操盘(IPMS)流程与关键动作 | |||
精彩零售营销操盘 | |||
深圳 | 华为前供应链管理部副总裁,华为供应链管理变革的亲历者。1995年至2013年在华为公司工作,历任生产计划部总监、公司运作计划主管、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁等职。在华为公司工作期间,曾担任集成供应链(ISC)管理变革项目负责人、全球供应链体系建设项目负责人、公司变革项目管理办公室主任,负责公司业务流程体系管理及IT系统规划与实施等工作。 | 走进华为—供应链管理 | |
集成供应链管理变革实践 | |||
预测、计划与订单履行 | |||
从精益到敏捷 | |||
采购与供应商管理 | |||
深圳 | 在军工研究所工作7年,在华为工作18年,历任华为上海办事处负责人、集团专业服务总监、海外地区CFO、变革总监,有16年华为管理经验,有5年海外工作经验,主导过市场、服务、经营和变革,对华为文化、战略管理、流程和组织、变革体系有深刻的洞见,超过百场对企业的培训和辅导,有极佳的口碑和影响力。 | 《华为以客户为中心》 | |
《BLM战略规划与战略执行》 | |||
《从战略解码到战略执行-提升组织执行力》 | |||
《华为营销体系建设与人才培养实践》 | |||
深圳 | 21年华为工作经历 | 价值服务:华为行政服务管理 | |
深圳 | 前华为销售专家/战略和销售管理顾问。2006年加入华为,2017年退休,曾任华为消费者业务海外某国家总经理、华为海外某国运营商客户系统部部长;前华为LTC、铁三角、BLM变革试点的第一批市场一线干部,拥有丰富的三个BG(运营商、消费者、企业网业务)实战和操盘经验。 | 《打造最强的B2B销售力》 | |
《从“产品销售”到“以客户为中心"的经营逻辑转变》 | |||
《BLM战略规划制定和业务规划制定到解码和落地执行管的管理》 | |||
《铁三角的客户关系管理(CRM)和销售运营》 | |||
《销售队伍的岗位职责、任职资格与人才发展管理》 | |||
深圳 | 十几年华为工作经验的资深华为高级经理。在华为获轮岗机会,在华为研发、销售、服务等3大核心部门都任要职历练过,历任研发经理、服务经理、销售主任、产品拓展部部长、HRBP等重要职务;还和埃森哲咨询深度合作完成华为战略管理变革项目(LTC流程再造项目),因此对华为集团的整体经营管理文化有深刻的理解。有近3年常驻海外工作经历和多年国内各城市工作经验。具备良好的战略思维和国际化视野。美国PMI项目管理认证会员。 | 以客户为中心的大客户销售与狼性营销 | |
向华为学习战略项目管理 | |||
向华为学习战略管理、战略解码与战略执行 | |||
向华为学习企业流程再造与管理变革 | |||
塑造卓越的企业文化 | |||
如何打造高绩效、执行力强的团队 | |||
华为何以成为世界第一的?--揭秘华为管理的道法术 | |||
股权激励让企业腾飞 | |||
股权激励、股权设计与投融资 | |||
构建简单有效的管理体系—华为的实践 | |||
构建顶级研发体系 | |||
深圳 | 最具实战型的胜任素质模型专家 | 向华为学习岗位管理 | |
四驱领导力--基于素质的领导力提升 | |||
企业任职资格体系开发与员工职业化发展 | |||
基于战略目标的素质模型构建与应用 | |||
基于胜任素质的实战招聘面试全流程 | |||
非人力资源经理的人力资源管理 | |||
深圳 | 华为市场洞察创始人;华为市场洞察首位蓝血十杰;华为战略规划七级专家;华为管培学院特聘教授,长期给高层客户和华为专家培训管理和业务课程。1997年加入华为,21+年华为公司工作经验,其中17年市场洞察/战略规划经验。专长:市场洞察、战略规划、垂直行业的数字化转型。 | 如何开展市场洞察 | |
竞争战略四战十五式 | |||
战略解码 | |||
如何提升输出的质量 | |||
行业数字化转型的百家争鸣时代 | |||
深圳 | 2000年加入华为,14年华为公司工作经验,超过十年管理经验 | 华为核心价值观 | |
高绩效团队领导力 | |||
团队建设与管理 | |||
有效激励 | |||
深圳 | 2005年加入华为,16+年华为公司工作经验,12+年团队管理经验, | 以奋斗者为本的激励管理 | |
华为人力资源管理体系实践 | |||
熵减—华为激发组织活力实践分享与研讨 | |||
铁三角建设与运作研讨 | |||
以客户为中心的绩效管理 | |||
授人以鱼不如授人以渔—华为人才发展实践分享与研讨 | |||
深圳 | 首批华为公司“蓝血十杰”,超过20年华为工作经验,其中研发体系工作8年、欧洲市场工作5年 | 战略解码 | |
从战略到执行 | |||
变革管理 | |||
流程建设 | |||
业务管理纲要 | |||
深圳 | 6年大型海外电信“交钥匙”工程项目管理经验,超过15年电信行业工作经验: | 华为工程项目管理实践 | |
华为组织级项目管理 | |||
项目管理提升战略执行力 | |||
项目经营/风险/质量/沟通管理 | |||
项目管理实战工作坊 | |||
高效沟通/职场高阶情商 | |||
南京 | 企业战略与产品运营管理专家 | 华为核心竞争力构建的“道”与“法” | |
华为奋斗者文化与成功之道 | |||
产品经理修炼之面向客户的需求管理 | |||
产品经理修炼之市场管理与产品规划 | |||
产品经理修炼之行业解决方案创新设计 | |||
铁三角之解决方案组织与重大项目运作管理 | |||
新技术产业发展趋势与应用 | |||
深圳 | 组织变革及HR专家,流程变革专家、原地区部流程质量部部长 | 华为组织发展OD | |
华为业务架构与变革规划 | |||
从基本法到人力资源纲要1.0/2.0 | |||
华为HR最佳实践 | |||
业务流程-LTC 业务 | |||
战略制定到执行 | |||
阿里-罗老师 | 杭州 | 阿里学院、速卖通大学资深培训专家; | 《玩转跨境电商》 |
《阿里巴巴基层管理“三板斧”》 | |||
《向阿里学习打造高绩效团队》 | |||
《阿里巴巴企业文化与创新管理》 | |||
《阿里巴巴绩效管理与高效辅导》 | |||
《互联网+传统品牌转型成功之路》 | |||
《阿里巴巴“中供”铁军的前世今生》 | |||
阿里-洪老师 | 杭州 | “阿里巴巴元老级牛师”; | 阿里巴巴铁军文化和政委体系 |
阿里巴巴生态圈战略布局 | |||
阿里巴巴大数据管理 | |||
阿里战略布局和文化 | |||
布局新零售,打开全渠道 | |||
大数据,AI人工智能和工业4.0的趋势 | |||
新媒体与新零售 | |||
传统行业互联网时的转型升级 | |||
大数据时代下的与商业模式创新 | |||
互联网金融传统银行转型和应用 | |||
互联网金融和科技金融 | |||
物联网、大数据应用与人工智能 | |||
智慧物流与跨境物流新趋势 | |||
智慧城市和大数据应用 | |||
阿里-陈亮 | 杭州 | 阿里巴巴十年陈员工; | 互联网时代企业文化构建——阿里企业文化解析; |
阿里三板斧项目课程 | |||
阿里政委之道; | |||
阿里-严小云 | 杭州 | 工商管理硕士,阿里巴巴中国事业部大区总经理,十年陈老员工,近20年的企业管理经验,给多家C轮D轮和上市公司内训,现担任西子联合控股有限公司(中国500强)顾问,曾担任小站教育(中国最大的在线留学培训机构)副总裁和聚韩服饰总经理。在阿里期间从一线销售到大区总经理,曾获马云亲授“百年之星”和“TOP 1 SALES”荣誉,熟悉电销、直销、渠道销售,曾独立组建近千人的创新业务大区并实现业绩连续多年3倍增长,对销售前台、中台、后台的搭建,营销策略,人员激励、培训、晋升、薪酬绩效体系的优化,团队文化的打造都有自己的独到见解。 | 企业文化构建 |
阿里高层管理三板斧 | |||
阿里巴巴的政委体系 | |||
拿结果三板斧 | |||
组织人才的选、用、育、留 | |||
阿里铁军之管理篇 | |||
阿里铁军之销售篇 | |||
阿里-张杰老师 | 嘉兴 | 阿里十年陈 | 企业文化建设 |
阿里铁军打造秘籍 | |||
管理三板斧 | |||
顾问式销售秘籍 | |||
绩效管理体系设计 | |||
阿里-王艺洁老师(泳圈) | 成都 | 阿里铁军早期人物 | 企业文化建设 |
阿里铁军打造秘籍 | |||
管理三板斧 | |||
顾问式销售秘籍 | |||
销售目标的科学设定和执行 | |||
阿里-金思敏老师(金金) | 杭州 | 阿里十年陈 | 销售铁军锻造 |
销售管理三板斧 | |||
企业文化搭建 | |||
人员培养与有效激励 | |||
阿里-钟杰罕老师(道酬) | 杭州 | 阿里十二年陈,从一线销售做到蝉联三年阿里铁军年度TOP SALES,做主管期间团队蝉联两年年度第一,也连续培养出两届年度TOP SALES | 销售铁军技能锻造 |
企业文化搭建 | |||
绩效管理与激励法则 | |||
创业0-1之路 | |||
阿里-张璞老师 | 杭州 | 阿里创业元老,工号38; | 阿里早期的文化和管理; |
阿里政委之道——创业团队的HR建设; | |||
从游击队到正规军——创业团队的管理升级; | |||
管理者的六把金钥匙; | |||
阿里-谷志伟 | 杭州 | 阿里巴巴十年陈,阿里巴巴资深专家,历经B2B、淘宝、集团多个事业部; | 阿里巴巴特色政委体系打造 |
阿里文化-打造自驱型组织 | |||
阿里三板斧 | |||
阿里头部、腰部、腿部三板斧 | |||
阿里巴巴特色绩效管理体系 | |||
阿里巴巴特色人才培养体系 | |||
阿里巴巴销售铁军打造:扣动心灵的板机 | |||
阿里-范志刚 | 杭州 | 浙江大学管理学院博士; | 数字经济与阿里巴巴战略生态解读 |
数字经济与商业模式创新 | |||
数字经济助力乡村振兴 | |||
阿里-高竞 | 杭州 | 阿里十年陈,M4 总监;蚂蚁金服网商银行创始人、2 家阿里小贷公司董事;曾任天猫市场部总监、规则部内控部总监;历任多项创新业务负责人、天猫三板斧导师;阿里资深内训讲师;精通战略管理、组织变革创新、数字化转型、新零售 | 数字化转型下银行业的变局 |
数字商业时代的组织变革与战略布局 | |||
向阿里学习组织文化建设 | |||
战略布局与生成 | |||
阿里-木子老师 | 杭州 | 曾任:阿里巴巴(上市企业)集团 | 培训项目管理 | 四步成师:内训师的授课技能提升 |
四步成师:内训师的课程开发与设计 | |||
四步成师:内训师综合能力提升 | |||
师课合一:PPT课件制作与完美演示 | |||
结构思考形象化呈现——PPT报告制作技巧 | |||
阿里-张颜荣(summer) | 北京 | 阿里巴巴淘宝大学数字化转型暨新零售特邀专家,小猪班纳新零售总顾问、前洽客创始合伙人、前中研电商联合创始人。 | 数字化转型 |
阿里-许洁 | 杭州 | 蚂蚁集团十年陈,阿里工号1000,前蚂蚁商学院院长,前支付宝会员产品部负责人,前支付宝会员运营部负责人。支付宝最早的产品经理,曾任产品、运营、市场品牌多个职业通道的管理岗。 | 金融行业数字化转型 |
蚂蚁金服-戴洁 | 杭州 | 蚂蚁金服 9 年陈,负责网站、国际、网商银行等业务域的项目流程管理体系搭建,以提高项目的质量和效能为重点目标,进行项目审计和过程改进、风险预警、数据分析及复盘,对项目流程体系做平台化建设和运营,推动敏捷项目管理方式的落地实施,对项目管理过程中的质量和效能控制有独特的见解和实战经验。 | 项目流程管理 |
敏捷项目管理 | |||
阿里文化与价值观 | |||
阿里-新零售-郭婷婷(嫱儿) | 杭州 | 阿里14年陈,资深新零售实战专家,资深政委 | 新零售、数智化 |
阿里-谨维 | 杭州 | 2004年加入阿里巴巴 | 阿里文化与价值观构建 |
阿里销售铁军 | |||
铁军中的战斗机---阿里兵王是怎样炼成的 | |||
阿里管理三板斧 | |||
阿里-林子萱 | 北京 | 阿里巴巴讲师团团长 | 阿里巴巴的铁军文化建设 |
阿里巴巴价值观体系落地 | |||
阿里巴巴三板斧 | |||
如何打造卓越的销售团队 | |||
高绩效销售团队建设 | |||
互联网产品销售五步法 | |||
阿里-黎恩 | 杭州 | 前阿里巴巴政委;人力资源规划专家; | 阿里的企业文化 |
阿里的政体体系 | |||
从组织发展谈:战略与绩效落地 | |||
阿里三板斧 | |||
阿里-葛蔓 | 杭州 | 阿里HR管理体系导师 | 透过阿里培训体系,看培训架构搭建 |
阿里,如何进行人才管理 | |||
阿里政委如何助务业务发展 | |||
阿里三板斧工作坊 | |||
打造完美的HRBP体系 | |||
企业如何打造高效能员工 | |||
人力资源管理--打造优秀管理者(非人) | |||
阿里-杨佑泉老师 | 上海 | 蚂蚁金服特聘专家; | 三板斧; |
从蚂蚁金服看互联网金融; | |||
文化战斗力-阿里巴巴企业文化课; | |||
互联网创新运营课; | |||
互联网营销与运营; | |||
B2B 平台营销与运营; | |||
天龙八部- O2O 布局移动互联网; | |||
乾坤大挪移-传统企业转电商; | |||
阿里-廖志伟老师 | 杭州/南昌 | 网络营销电商实战专家; | 2019年电商格局与O2O营销实战秘籍; |
阿里巴巴管理三板斧; | |||
爆款短视频运营实战秘籍; | |||
互联网+时代的创新与变革; | |||
互联网创新模式下的爆品战略运营; | |||
互联网电商平台营销实战运营; | |||
互联网九大思维和企业网络营销实战秘籍; | |||
互联网品牌塑造实战落地; | |||
跨境电商的挑战、机会和实操对策; | |||
内容营销运营实战秘籍; | |||
农村电商与县域产业园运营; | |||
品牌成功电商之路(电商运营三板斧实战篇); | |||
社群营销商业运营实战秘籍; | |||
网络客服跟单技巧; | |||
新媒体APP营销实战秘籍; | |||
嬴在渠道,分销制胜(品牌全网分销一体化); | |||
阿里电商-徐全老师 | 杭州 | 阿里系资深新零售运营专家 | 向阿里学新零售 |
新零售的项目运营与营销推广 | |||
互联网时代爆品打造攻略 | |||
全网营销——打造电商赚钱系统 | |||
电商平台运营与营销推广实战 | |||
电商直播与内容营销 | |||
阿里-张必成 | 杭州 | 前淘宝大学学习设计中心负责人 | 阿里巴巴三板斧解构与建构 |
向阿里学管理 | |||
阿里-孙倩 | 北京 | 阿里体系经典课程践行专家 | 阿里管理理论——借事修人与借人成事 |
阿里三板斧 | |||
阿里六个盒子组织诊断 | |||
阿里-尹国锋 | 杭州 | 原阿里铁军军校校长; | 《从铁军精神到创业革命》 |
阿里-许林芳老师 | 杭州 | 2002年入职阿里,阿里十年陈,曾任阿里巴巴中国事业部人力资源资深经理,阿里巴巴B2B中国事业部大区总经理,六年业务管理,四年大政委,十五年管理实践,大政委,铁军精神的亲历与传承者,在团队管理、人力资源管理、企业文化、绩效管理、干部培养方面有着精辟见解和丰富经验。现任阿里巴巴新商业学院认证讲师。 | 企业管理三板斧 |
阿里政委体系及落地 | |||
企业文化构建及落地 | |||
绩效管理 | |||
企业人才培养 | |||
销售铁军的打造 | |||
阿里-童娟 | 广州 | 阿里11年陈,工号1205 | 揭秘阿里巴巴企业文化 - 企业文化地图决胜商战之道 |
三板斧-阿里巴巴管理之道 | |||
业绩倍增-阿里铁军精锐管理 | |||
业绩倍增-中供铁军制胜宝典 | |||
阿里巴巴人力资源管理 | |||
政委的力量-阿里巴巴独特HRBP管理特色 | |||
六个盒子-阿里组织诊断神器 | |||
阿里巴巴薪酬与绩效管理361 | |||
阿里-王建和老师 | 北京/天津 | 阿里铁军9年老兵 | 支撑市值5000亿美金的阿里人力资源体系; |
阿里文化; | |||
通过绩效看管理; | |||
管理三板斧; | |||
阿里政委体系; | |||
阿里-林达老师 | 杭州 | 连续三年荣获淘宝大学最高奖项春蚕丝雨奖; | O2O; |
地方产品运营; | |||
九大思维; | |||
电商趋势与生存法则; | |||
电子商务节日策划; | |||
平台流量之道; | |||
全网布局与内容营销法则; | |||
网红店-电商新模式运营; | |||
全网营销; | |||
运营规划; | |||
转型; | |||
阿里-陈卫中 | 深圳 | 阿里巴巴商学院总裁班特聘讲师; | 阿里巴巴企业文化体系; |
阿里巴巴三板斧与政委体系; | |||
阿里巴巴铁军文化与团队经营; | |||
阿里高层管理三板斧; | |||
阿里管理三板斧; | |||
阿里新零售与销售团队建设; | |||
互联网时代阿里巴巴创新; | |||
阿里巴巴企业文化与创新管理; | |||
阿里基层管理三板斧; | |||
阿里绩效管理与高效辅导; | |||
阿里中层管理三板斧; | |||
解密阿里巴巴政委体系; | |||
向阿里学习打造高绩效团队; | |||
新零售时代下的阿里管理创新; | |||
阿里-章院长 | 杭州 | 阿里巴巴商学院执行院长;阿里巴巴商学院党委书记;阿里集团党组成员;阿里复杂科学研究中心主任;中国电子商务研究中心特约高级研究员;全国人大电商立法委员会特聘专家;主要研究方向为网格计算、商务智能、电子商务技术等,有多年软件开发和项目管理经验,对新零售、电子商务、互联网+等有独特建树。属于学院派讲师。 | 新零售; |
阿里-徐世耀 | 杭州 | 现任校宝在线(蚂蚁金服领投的生态企业)副总裁,淘宝大学特聘金牌讲师。阿里巴巴十一年陈,阿里新零售事业部大区中台总经理,负责5个省中台运营,带领团队搭舞台、建机制、出体系、造氛围、善传播、做运营,带领战队多次荣获浙江年度十佳主管团队。 | 阿里铁军打造--三板斧 |
蚂蚁金服-刘老师 | 现任浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司风险管理领域资深专家(曾任职Treasury总监、风险管理咨询总监); | 互联网金融和风险管理 | |
存款定价模型与客户敏感度分析 | |||
贷款定价模型/定价审批流程 | |||
资产负债管理内容与管理目标 | |||
FTP概念/应用要点/同业应用分享 | |||
成本管理理念与成本分摊规则介绍 | |||
基于EVA/RAROC的盈利分析计量与应用 | |||
阿里-子鱼老师 | 阿里巴巴用户体验专家; | 金融创新和实践 | |
未来保险,未来银行,未来理财 | |||
互联网金融的产品和用户体验 | |||
互联网产品可用性测试评估维度和原则 | |||
金融体验地图和全流程体验 | |||
NPS,金融行业的战略定位和体验检测工具箱 | |||
阿里-谭冬生老师 | 杭州 | 现任阿里巴巴财务信息化项目经理; | 管理会计与财务分析; |
财务共享中心建设; | |||
财务会计; | |||
财务变更; | |||
非财人员财务知识介绍; | |||
数字化转型中的财务共享中心 | |||
高层管理者财务知识介绍; | |||
阿里-肖利华 | 杭州 | 阿里巴巴集团副总裁,云智能新零售事业部总裁 | 数字化转型 |
阿里-郭大路 | 杭州 | 阿里巴巴城市生活事业部总裁,喵街智能负责人。 | |
阿里-肖老师 | 杭州 | 阿里巴巴B2B/ICBU资深设计师; | 支付宝用户体验; |
支付宝体验设计精髓; | |||
阿里-杨文雅(特工先生) | 杭州 | 淘宝大学认证讲师,天猫国际专家顾问,天下网商资深导师。商务部CIECC特聘讲师。杭州师范大学特聘教师,受阿里巴巴邀请多次赴韩国、马来西亚、泰国等讲授国际总裁班课程。 | 新零售时代的战略变革 |
阿里-郑锴 | 杭州 | 阿里巴巴 GET 全球认证金牌讲师,先后往返于马来西亚、泰国、新加坡、印度尼西亚、泰国、土耳其、卢旺达等国为所在国的大学老师和所在国的企业进行知识分享及技能传授; | 阿里全球化布局看中小企业电商规划 |
互联网时代下传统企业战略布局 | |||
如何赢得海外订单及市场 | |||
一带一路国家布局战略 | |||
国际贸易业务沙盘实战系列(两天一夜专场课程) | |||
国际贸易谈判 | |||
管理出凶猛的团队 | |||
跨境电商新思维,新市场,新打法 | |||
外贸出口战略:机遇与挑战 | |||
B2B 跨境电商界引爆点:一带一路 | |||
eCommerce trends and premising insight of export | |||
Data driven business | |||
eCommerce team structure | |||
eCommerce market researching | |||
International business basic | |||
New retail and mobile payment | |||
eCommerce rules and principle | |||
阿里-苗朝辉 | 杭州 | 十二年阿里工作经历: | 企业文化建设 |
政委体系打造 | |||
绩效与激励 | |||
人才发展 | |||
组织发展五项修炼 | |||
阿里达摩院-陈列 | 杭州 | 阿里集团达摩院机器智能技术产品专家 | 医疗行业数字化转型 |
阿里研究院-吴坤 | 杭州 | 原阿里研究院高级研究院,《阿里商业评论》执行主编,主要从事互联网战略、产业、政策研究。出版图书《互联网+:从IT到DT》、《阿里商业评论跨境电商》、《阿里商业评论平台经济》、《互联网+:未来空间无限》。 | 数字经济与平台模式 |
数字化转型的战略变革 | |||
阿里大健康-王岩 | 杭州 | 阿里健康BI数据负责人 | 阿里健康 |
阿里-洪东盈 | 杭州 | DCC企业共创盈咨询教练事务所创始人,新商业学院数字化转型顶层设计课程特邀讲师,原埃森哲咨询顾问,至今积累顾问、资本、企业主、企业教练四大跨界背景。 | 数字化转型顶层设计与实施路径 |
数字时代的新组织/领导力 | |||
顾问式销售 | |||
企业转型 | |||
阿里-盛振中 | 杭州 | 前橙智库高级顾问,曾任互联网实验室咨询顾问、阿里研究院高级专家,阿里数据经济研究中心副主任。主导建立“阿里巴巴电子商务发展指数”,从2013年开始,测度中国300余个城市和2000个县的电子商务发展水平,连续多年发布“中国电商百佳城市”、“中国电商百佳县”排行榜。2017年至2019年参与完成阿里巴巴与世界银行联合研究项目。 | 数字化领导力与组织再造 |
阿里-正雄老师(何兵权) | 杭州 | 阿里巴巴集团资深专家、新商业学院副院长、商业评论运营总监。2011年加入阿里巴巴,对数据重构商业与新零售、数字经济下的商业模式与战略选择、互联网商业模式创新等主题均有深入研究,多次受邀为清华、北大、复旦等著名高校总裁班、EMBA学员分享。 | 商业思维/创新类:数字经济--未来已来; |
商业思维/创新类:梯队战略—VUCA时代的生存法则; | |||
商业思维/创新类:从阿里巴巴发展看商业模式的创新; | |||
商业思维/创新类:阿里巴巴数字化经济体业务数字化实践 | |||
商业思维/创新类:智能商业:网络协同和数据智能; | |||
大数据/互联网类:数据重构商业与新零售; | |||
大数据/互联网类:云计算、大数据在企业中的应用; | |||
大数据/互联网类:大数据时代; | |||
大数据/互联网类:互联网的本质和思维; | |||
大数据/互联网类:互联网+助力经济转型; | |||
大数据/互联网类:电商运营思路与营销策略; | |||
组织管理/发展类:阿里巴巴管理之道; | |||
组织管理/发展类:阿里巴巴组织文化创新; | |||
组织管理/发展类:企业大学的规划、运营和实践; | |||
阿里电商直播-李彦 | 杭州 | 新媒体运营实战专家;淘宝大学特聘讲师;阿里巴巴乡村电商学院讲师;原香港恒春木业集团/江苏弘宇食品(天猫运营)运营总监,利用0成本网络推广,成功为30+家企业创新线上营销,突破线下销售额 | “双微一抖”的新媒体运营技巧 |
抖音短视频的运营技巧 | |||
企业微信公众号运营 | |||
如何运用新媒体打造企业的私域流量 | |||
社交电商运营之道 | |||
新媒体运营和内容电商 | |||
终端门店的直播带货训练营 | |||
阿里-孔令钧 | 杭州 | 阿里十年陈、原阿里巴巴国际事业部天津区域总经理。 | 阿里管理三板斧 |
阿里铁军 | |||
阿里文化与价值观 | |||
阿里-刘丛峰 | 杭州 | 专业的领导力课程讲师,擅长企业中高管领导力课程设计和讲授,12年企业培训管理经验。现任阿里巴巴集团高级 | 知彼解己的 DISC 沟通技巧 |
阿里-车宁 | 杭州 | 阿里学院金牌讲师 | 阿里巴巴文化 |
阿里巴巴管理三板斧 | |||
阿里巴巴科技探索与实践 | |||
TTT-查振为 | 南京 | 企业大学负责人 | TTT课程开发 |
“场”的构建与维护 | |||
连锁零售运营督导核心课程——JMT基层主管管理技能训练 | |||
门店店长核心课程-超级店长修炼秘籍 | |||
电商客服售前售后接待服务技巧 | |||
体验最优化-小店服务“心”体验 | |||
销售最大化-门店零售必修课程 | |||
阿里-大宝 | 深圳 | 2008年加入阿里,工号18385 | 组织文化与领导力 |
阿里巴巴管理三板斧 | |||
销售团队业务增长规划 | |||
阿里-敬华(竹辉) | 深圳 | 曾任阿里巴巴组织发展专家 | 人力资源管理全流程设计 |
从阿里巴巴的实践看 “ HR如何打造 VUCA时代的人力资源管理体系” | |||
组织诊断分析 | |||
阿里-苏杰 | 杭州 | 前阿里8年产品经理,阿里集团产品大学负责人,《人人都是产品经理》系列图书作者,现在是阿里产品创新顾问。 | 低成本产品创新与产品思维 |
产品创新实战工作坊 | |||
产品经理的需求实战 | |||
人人都需要的产品课 | |||
产品经理的七层修炼 | |||
阿里-魏雪芬 | 杭州 | 阿里15年陈,阿里铁军销售冠军! | 阿里铁军是如何炼成的 |
腾讯-袁老师 | 深圳 | 思维效能专家 | 互联网商业模式与底层逻辑解析 |
产品之道—解析互联网产品思维与用户运营策略 | |||
营销之道—解析互联网营销模式与实战案例应用 | |||
创新致胜—解析互联网创新思维与跨界应用案例 | |||
对标互联网标杆—打造卓越人力资源管理体系 | |||
对标互联网标杆—基于互联网思维的人才培养与企业文化塑造 | |||
对标互联网标杆—基于互联网思维的招聘面试实战技巧 | |||
教练型领导力训练 | |||
代际领导力—90/95后新生代员工管理 | |||
读心识人与团队管理—DISC性格解析与职场沟通 | |||
凝心聚惠—中高层管理者管理效能提升 | |||
腾讯-周则康 | 深圳 | 数字化转型实战导师/资深产品经理/高级工程师 | 如何数字化转型的案例分享+工作坊实战 |
底层思维:像产品经理一样思考+案例 | |||
腾讯系列:学腾讯互联网创新思维 | |||
腾讯系列:学腾讯绩效管理与人才模式 | |||
腾讯系列:学腾讯战略创新与组织变革 | |||
腾讯系列:学腾讯商业模式与产品方法 | |||
腾讯-于瀚老师 | 深圳 | 互联网资深产品专家 | 互联网商业逻辑与盈利模式解析 |
互联网产品与产品经理思维 | |||
传统行业跨界互联网&产业互联网逻辑解析 | |||
腾讯-肖恩老师 | 深圳 | 现任国际知名互联网公司 金融支付业务线HRBP负责人 | 对标互联网标杆——打造卓越人力资源管理体系 |
对标互联网标杆——基于互联网思维的招聘面试实战技巧 | |||
对标互联网标杆——基于业务需求的OD探索与管理实践 | |||
对标腾讯,HR如何成为关键业务合作伙伴 | |||
教练式辅导 | |||
团队领导力 | |||
项目经理的团队领导与跨部门影响力 | |||
腾讯-向南老师 | 深圳 | 现任腾讯生态创培业务负责人 | 互联网思维与创新实践 |
互联网产品经理培养 | |||
企业文化塑造 | |||
北京腾讯-陈伟斯 | 北京 | 曾任:腾讯集团 公共战略部 腾讯北方总部执行主任 | 互联网发展底层逻辑与商业模式解析 |
互联网经营模式创新与私域流量运营 | |||
产品之道—解析互联网产品思维与用户洞察策略 | |||
创新之道—解析互联网创新思维与跨界应用案例 | |||
运营之道—解析互联网项目管理与运营管理策略 | |||
文化之道—对标互联网标杆,基于互联网思维的企业文化塑造 | |||
北京腾讯-田桐(普同) | 北京 | 曾任:腾讯集团 战略高级经理、高级产品专家 | 互联网发展底层逻辑与商业模式解析 |
互联网经营模式创新与私域流量运营 | |||
产品之道—解析互联网产品思维与用户洞察策略 | |||
创新之道—解析互联网创新思维与跨界应用案例 | |||
运营之道—解析互联网项目管理与运营管理策略 | |||
文化之道—对标互联网标杆,基于互联网思维的企业文化塑造 | |||
北京腾讯-王旋(英愉Sandy) | 北京 | 曾先后就职于腾讯科技(北京)有限公司、戴姆勒东北亚投资有限公司等 | 创新思维训练与方法实践 |
麦肯锡问题分析与解决 | |||
产品之道—解析互联网产品思维与用户洞察策略 | |||
创新之道—解析互联网创新思维与跨界应用案例 | |||
人才之道—对标互联网标杆,全面打造卓越人力资源管理体系 | |||
文化之道—对标互联网标杆,基于互联网思维的企业文化塑造 | |||
腾讯-叶同 | 深圳 | 互联网行业运营专家 | 互联网思维与创新管理实践 |
腾讯人力资源管理 | |||
腾讯HR三支柱及HRBP实践 | |||
企业文化塑造 | |||
人力资源管理体系与实务 | |||
腾讯-王鸿 | 上海 | 腾讯云培训认证中心负责人 | 信息技术驱动数字经济 |
变革与转型:新引擎与新商业 | |||
数字时代的商业战略创新 | |||
平台模式与共享经济 | |||
数字时代的商业变迁 | |||
数字型组织运营 | |||
数字时代的商业战略落地 | |||
重构企业数字化领导力 | |||
腾讯-数字化-程大刚 | 北京 | 腾讯十年用户数字化运营研究员,互联网资深数据挖掘专家 | 实体企业|数字化增长的财富密码 |
实体企业数字化转型战略与顶层设计 | |||
数字化运营体系搭建 | |||
腾讯-数字化-冯老师 | 深圳 | 15年行业洞察培训经验,腾讯产业生态培训负责人,腾讯学院讲师:,开发并交付《腾讯云业务战略与生态布局》《互联网里的腾讯》《走进腾讯》《腾讯组织文化》《如何快速建立行业思维》《To B需求洞察》等多门课程。并携手知名咨询公司推出云启数字化转型(初、中、高阶)系列课程,获得参培企业学员一致好评。 | 数字化转型推动企业组织发展创新 |
腾讯云启数字化转型项目 | |||
腾讯-Jmens(周一帆) | 深圳 | 现任腾讯MIG无线研发部运营总监,负责腾讯大数据产品腾讯Bugly和云测试产品优测的运营,精通新媒体、微信、移动营销等内容运营、网站SEO、SEM,市场运营、渠道运营; | 基于腾讯大数据产品设计与运营; |
新媒体运营; | |||
互联网+时代的场景化营销; | |||
新时代下的新零售模式创新; | |||
网红经济的创业与运营; | |||
从o2o到o+o的颠覆性创新; | |||
平台思维与共享经济; | |||
微信公众号运营; | |||
用户运营与数据分析; | |||
网红经济的创业与运营; | |||
新零售; | |||
腾讯-微信-李旻 | 广州 | 现任:微信核心业务生态运营部门负责人、腾讯学院高级讲师; | 传统企业互联网转型 |
腾讯-轶文老师 | 深圳 | 互联网金融专家 | “互联网金融的中国实践”——以腾讯金融科技为例 |
腾讯-刘硕裴 | 深圳 | 腾讯13年老兵,腾讯直播负责人,腾讯高级总监,腾讯学院高级讲师,现负责腾讯直播商务合作,曾负责包括腾讯课堂、兴趣部落、美女直播、QQ社交广告广点通等产品,致力服务好商家的组织升级和私域第二曲线指数级生长。 | 零售生存实战—如何用腾讯直播快速线上带货 |
如何通过私域打造第二增长曲线 | |||
腾讯-牟老师 | 深圳 | 腾讯学院讲师,互联网+ 与腾讯方法首席讲师; | 互联网+ 与腾讯方法; |
腾讯产品经理制与产品创新方法; | |||
用户洞察与产品设计、产品创新与用户体验; | |||
腾讯-薛军boots | 深圳 | 16年移动互联网从业经验;11年服务于腾讯;腾讯391号员工;腾讯学院特聘高级讲师;原腾讯P4产品专家;原腾讯P12项目专家;原腾讯项目管理理通道委员会会长;全面的移动互联网经历,产品管理理,项目管理,研发管理理,质量管理。 | 腾讯产品敏捷研发体系 |
领导力培养 | |||
项目管理实战 | |||
腾讯-徐老师 | 武汉/上海 | 曾任职华为、腾讯、电力公司、移动互联网公司,经历高级系统工程师、项目经理、产品经理、产品研发管理,信息化总监、互联网企业联合创始人兼首席执行官等职位,熟悉腾讯产品管理、项目管理、研发管理、敏捷开发、大数据、流程建设、企业文化、企业管理咨询; | 向腾讯学产品管理 |
向腾讯学用户研究与用户体验 | |||
向腾讯学大数据与运营 | |||
向华为/腾讯学企业文化建设与管理 | |||
MTP-向华为/腾讯学管理者技能提升训练 | |||
向华为/腾讯学执行力与领导力 | |||
互联网+大数据 | |||
数字化敏捷组织转型 | |||
战略规划与战略解码 | |||
组织能力与变革管理 | |||
股权激励与股权投资 | |||
腾讯-钟森老师 | 深圳 | 人工智能产品专家 | 事事皆项目,人人懂管理——互联网项目管理方法与实战 |
一加一大于二——金融科技的价值与落地 | |||
智慧赢未来——5G新基建的“起承转合" | |||
腾讯-官总 | 深圳 | 腾讯高级总监,大数据专家,负责金融、零售、运营商和OTC(医药)这四大行业的技术开发中心和交付中心。 | 大数据、互联网思维、互联网+ |
腾讯-艾老师 | 深圳 | 《腾讯之道》作者; | 微信创新方法; |
腾讯创新之道; | |||
腾讯-May | 深圳 | 腾讯在职产品总监;拥有15年以上的互联网络、移动互联网络以及通信网络产品策划、产品运营以及项目管理工作经验,尤其是在移动互联网社交网络平台(SNS);历任手机QQ、手机QQ空间、手腾讯网、手机QQ浏览器、电脑管家、手机朋友网、手机拍拍等产品策划及运营总监、项目总监。是腾讯项目管理通道4级专家,项目管理通道委员、产品通道委员、腾讯学院高级讲师,2017年入驻腾讯首届名师堂(全腾讯仅10位名师)。 | 问题的分析与解决; |
项目管理基础; | |||
项目管理实践—-使命必达 | |||
无线互联网项目管理5大流派; | |||
敏捷项目管理; | |||
五星级沟通; | |||
腾讯-岳峰老师 | 深圳 | 国际知名互联网公司高级讲师 | 营销之道—解析互联网营销模式与实战案例应用 |
互联网运营思路、方法与案例分享——运营造就优秀的互联网产品和企业 | |||
互联网运营基础概念分享 | |||
互联网新媒体运营思路、方法与案例分享 | |||
互联网案例与热点分享——理解互联网行业底层逻辑 | |||
腾讯-营销-刘老师 | 北京 | 10年腾讯老企鹅,现任腾讯公司直播负责人,历任社交网络事业群互动视频产品部商务总监;历任腾讯QQ商务高级总监,腾讯用户体验专家。 | 产品创新、用户体验、用户洞察、企业文化、研发管理 |
腾讯-人资-张总 | 深圳 | 历任腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监,兼任腾讯游戏(互动娱乐事业群)人力资源中心总监。 拥有14年人力资源管理工作经验,加盟腾讯近9年,带领HR团队支持了腾讯游戏从500人到5000人的发展历程,在人才招聘、领导力发展、员工培养与绩效管理等领域均有深入的理论与实践经验,也承担了腾讯HRBP体系的建设实施工作。 | 人才培养、绩效管理等 |
腾讯-人资-刘老师 | 深圳 | 腾讯学院高级总监,负责腾讯高管培训体系搭建、人才培养等工作 | 企业文化、人才培养、大学构建、团队建设 |
腾讯-张俊老师 | 深圳 | 高级产品体验设计总监 | 用户导向与用户体验设计 |
设计不设限—互联网设计思维与应用 | |||
如何讲好一个产品故事—互联网产品方法论 | |||
需求中的闪光点—用户深度研究与需求分析 | |||
如何通过数据助力产品决策 | |||
腾讯-行政-洪艳 | 深圳 | 曾任腾讯采购部行政部副总经理9年 | 运营采购、行政服务 |
腾讯-彭语 | 深圳 | ²现任国际知名互联网公司人力资源总监 | 互联网思维与创新管理实践 |
腾讯人力资源管理 | |||
腾讯HR三支柱及HRBP实践 | |||
企业文化塑造 | |||
人力资源管理体系与实务 | |||
人才盘点与管理 | |||
小米-亓老师 | 北京 | 小米市场部全国培训负责人 | 如何与用户交朋友-小米的口碑实践 |
基于用户驱动的小米创新实践 | |||
小米-苏总 | 北京 | 曾任小米生态链谷仓学院执行院长,通过对小米实际案例的萃取和研究,开发了小米爆品课、新零售课等课程。后调任小米生态链参谋部总监,现任小米集团企业文化负责人,牵头小米集团企业文化的澄清和落地,支持全球范围内的集团战略落地以及员工的快速成长。 | 粉丝经济、小米爆品课、企业文化、小米生态链等 |
小米-李总 | 北京 | 小米电商副总经理,曾任灵狐科技、三星、步步高等企业高管,具有十多年的线上和线下营销和运营管理经验。曾为海尔、日日顺、海信、联想、宝洁等品牌提供电商运营管理和规划等工作,并打造多个电商营销经典案例。 | 新零售; |
小米万物智慧互联网时代3.0; | |||
线上品牌营销; | |||
电商平台运营管理; | |||
企业全网电商整合营销布局; | |||
微信营销; | |||
电商O2O; | |||
小米-高雄勇 | 北京 | 小米电视副总裁,曾任海信、盛大、中星微电子等公司高管,OTT行业领军人物,著有畅销书《互联网鲇鱼法则》 | 消费升级下的创新机会和爆品打造; |
消费升级下的新零售 | |||
传统企业新的机会在哪里 | |||
互联网模式下的中国制造 | |||
小米新铁人三项 | |||
小米生态链背后的逻辑 | |||
小米-崔老师 | 北京 | 小米新经济研究中心秘书长 | |
小米-杨京津 | 北京 | 小米科技高级客服总监; 小米集团组织部、清河大学办公室主任; | 揭秘小米全民客服体系 |
小米供应链 | |||
小米新零售 | |||
小米-韩乾源 | 北京 | 爆品孵化专家;新消费、新零售专家;战略及商业模式专家;企业组织管理专家。前小米生态链高级参谋,打造小米IOT及生活消费品爆品体系,操盘小米之家新零售的百亿项目 | 战略与趋势、新品牌打造、爆品打造、新零售与连锁、新营销与粉丝、组织管理与生态模式 |
小米-洪华 | 北京 | 谷仓院长 | 产品;体验; |
小米-刘新宇 | 北京 | 小米生态链 首席品牌营销专家 | 小米爆品方法——小米生态链打造爆品的方法体系 |
爆品战略——互联网时代打造爆品的科学方法 | |||
超级创新思维——世界顶尖创新企业的创新方法 | |||
90天锻造卓越员工——小米员工指数级成长方法 | |||
360°解密新零售——向小米+盒马鲜生学习新零售 | |||
品牌建设3.0——互联网时代的品牌建设与管理 | |||
定位战略2.0——互联网时代企业经营制胜之道 | |||
品牌裂变——互联网时代品牌裂变式增长密码 | |||
裂变式增长——四大方法打造市场超级加速器 | |||
创新营销——先胜后战的创新品牌营销方法 | |||
超级带货——玩转拼多多、抖音、快手、今日头条、小红书 | |||
小米-王奕夫 | 北京 | 谷仓创业学院执行院长,长期从事企业创新创业服务,对于用户研究、产品创新有丰富的经验。 | 小米生态链、用户研究、产品创新等 |
小米-张腾飞 | 北京 | 谷仓爆品学院 副院长 | 供应链、新零售等 |
京东-靳毅 | 上海 | 原京东众创生态事业部负责人,京东金融投资总监,京东众筹的创始人之一; | AI人工智能时代下的资本逻辑与项目筛选 |
区块链技术的原理与应用价值 | |||
区块链与投融资商业模式的逻辑与变化 | |||
构建互联网金融行业数据库 | |||
数字科技驱动下金融机构的创新与实践(银行) | |||
金融科技与人工智能 | |||
网红经济下的互联网商业创新与投资逻辑 | |||
京东-靳祺 | 北京 | 京东大学高级讲师,拥有近15年专业咨询、跨国公司领导力及培训讲授经验; | 京东战略与京东数科介绍2019 |
京东互联网战略与管理创新 | |||
京东电商-李博 | 北京 | 互联网+电商运营管理专家 | 跨境电商; |
爆款打造; | |||
互联网+新零售; | |||
传统企业转型升级互联网电商; | |||
互联网产品运营; | |||
互联网产品营销; | |||
京东-马成功 | 北京 | 谷仓学院总顾问,京东大学执行校长,乐视控股培训发展总经理,万达学院教学部总经理,李宁体育高级培训经理, | 团队领导力 |
提升工作能力 | |||
超级组织打造智慧共同体 | |||
打造高维管理团队 | |||
京东-彭胤(暂不授课) | 北京 | 从事电商16年; | 浅谈@电商生态圈 |
电商败局 | |||
实体+互联网智慧营销1.0 | |||
京东电商与我 | |||
京东创新之路 | |||
京东-王总 | 北京 | 京东数科高级总监 | 京东金融在零售业务创新方面的探索经验分享 |
京东-姚总 | 北京 | 现任:京东金融副总裁。就职于中国最大的B2C电子商务公司——京东商城,他负责京东的企业转型、全球化和互联网金融等工作。 | 京东金融大数据应用 |
京东-张总 | 北京 | 京东人力资源总监 | 人力资源类课题 |
京东-杜伟忠 | 北京 | 京东大学TOP10金牌讲师; | 京东精益创新方法论 |
敏捷项目管理(内训/沙盘) | |||
精益冲刺训练营 | |||
京东-王立杰 | 北京 | 资深敏捷与创新顾问; | 创新设计思维 Design Thinking |
精益创业实战 | |||
敏捷项目管理实战沙盘演练 | |||
京东-牛超峰 | 北京 | 14年的数据分析、大数据应用相关工作经历,以数据驱动的供应链优化见长; | 京东物流供应链 |
前京东-闫跃龙 | 北京 | 前京东公关总监; | |
京东-郭剑春 | 北京 | 京东物流战略与创新业务部解决方案专家。15年+企业信息化从业经验。 | |
京东-翟老师 | 北京 | 7年京东企业大学工作经验,擅长OD领域,为组织提供从人才发展计划到人才输出的整体解决方案;现负责京东智能供应链平台一级组织的培训体系搭建与培训管理工作。 | 京东企业文化分享 |
京东-曹博士 | 北京 | 现任京东智能供应链产业平台高级算法工程师,兼任北京劳动保障职业技术学院特聘教授,曾任神州数码人工智能高级架构师。多年从事电商、物流及供应链领域的人工智能算法研究,参与电商销售预测算法、物流库存预测算法和智能物流机器人等多个重点项目建设。获得英国拉夫堡大学计算机专业博士和网络通信硕士,北京理工大学自动化学士。 | 京东产品创新 |
京东-王老师 | 北京 | 京东供应链高级专家,12年物流供应链从业经验,4年物流科技从业经验,深谙物流自动化应用场景。曾任沃特玛华北区副总经理,中国交通运输协会新能源场景委员会副秘书长等职务。 | 京东智慧物流 |
字节-叶旭东 | 北京 | 历任任字节跳动商业化团队市场运营负责人、《巨量引擎全国百城行》信息流营销峰会总策划、《今日头条信息流广告商业分享会》官方核心讲师,见证了从抖音上线到目前日活5亿+的全部过程,内部持续优化产品,外部接触大量客户,擅长抖音营销、新媒体运营、大数据算法营销、短视频、直播等。 | 抖音短视频营销 |
直播带货 | |||
字节跳动新媒体运营+抖音营销策划 | |||
字节-刘老师 | 成都 | 原字节跳动商业化产品运营负责人,内部高级培训师,资深互联网商业化专家,熟悉字节跳动广告体系及营销模式,擅长互联网广告、短视频、直播营销等商业化变现领域。 | 大数据营销 |
字节-袁嘉骏 | 北京 | 互联网媒体专家及投资人 | 新消费品牌战略36计 |
企业短视频战略与商业模式 | |||
企业级短视频个人IP打造 | |||
短视频时代的品牌与营销 | |||
百度-刘渊老师 | 上海 | 拥有近20年工作经历,从技术到市场并擅长于ToB业务;曾任百度云计算事业部AI2B部门金融及政府行业销售总监;现任美国Qlytics中国区AI资深顾问;主要工作和研究方向NLP、计算机视觉、语音技术与行业业务场景结合等领域。 | |
百度-Steven老师 | 北京 | 历任百度集团大数据部门总监,金融事业部总监; | 百度创新管理12式; |
百度金融布局与创新; | |||
百度人才战略; | |||
百度-王忠良 | 北京 | 百度营销学院专家级讲师,历任百度人工智能市场创新项目市场负责人,易观国际特邀观察家,梅花网、飞象网专业作者,媒体特邀撰稿人。具有11年新媒体及互联网市场营销相关的从业经验,其中有8年在一线互联网公司及纳斯达克上市新媒体企业从事市场营销工作。核心研究方向新媒体传播与网络营销和人工智能技术与应用。 | 移动互联网时代的新媒体传播 |
移动互联网时代的网络营销 | |||
如何打造自传播营销事件 | |||
移动互联网时代的品牌管理 | |||
移动互联网时代的危机公关处理 | |||
媒体平台价值如何挖掘与包装 | |||
人工智能等新技术对企业未来的深远影响 | |||
精彩的世界:AI+营销+公司 | |||
百度-王冬 | 北京 | 百度AI人才智能测评与认证平台负责人。10年百度司龄,致力于构建以百度云计算为平台的ABC3.0人才能力行业标准,及区块链的百度AI人才智能测评与认证平台,推动AI人才的测评、培养、认证、就业等能力管理闭环和人岗匹配,以及面向垂直行业企业赋能业务,推动行业AI应用场景挖掘。 | 人工智能、人才培养等 |
百度-Aimme | 北京 | 百度学院高级讲师,曾任百度TD负责人(百度学院金牌讲师、百度学院专家级顾问) | 组织与人才管理 |
百度-王老师 | 北京 | 百度云行业解决方案专家,负责人工智能、自动驾驶、区块链等重点方向实训室和校企共建方案,同时是教育部-百度1+X证书标准制定人和等级划分标准解读人 | |
网易考拉-王老师 | 清华大学EMBA,现任网易考拉PMO;拥有 16 年互联网及一流跨国公司的工作经验,其中9 年总监以上高管;公司层面从战略到执行的平台型产品及运营团队全面管理的丰富经验;拥有美国PMI项目管理专家(PMP)的职业认证资质。王老师在产品、战略、项目、运营管理方向具有丰富实战经验的,曾多次成功领导创新项目取得卓越业绩。曾担任知名跨境出口电商M2B平台总负责人(管理战略、产品、运营、研发)及纳斯达克上市游戏公司互联事业群高管(事业群 BI 总监及公司级 CXO)。精通电商供应链,对新零售和供应链有深度调研和产业经验,曾负责阿里巴巴供应链平台产品规划项目的产品战略及落地方案。 | 资深领域: | |
联想-孔庆斌 | 北京 | 原联想集团大联想学院院长(联想渠道培训与咨询); | 联想管理实践; |
联想的战略变革和创新; | |||
复盘:目标、场景、工具及条件; | |||
创新—联想的战略与管理之魂 | |||
联想-刘建 | 北京 | 曾为联想管理学院创始成员和复盘项目负责人,师从联想创始人柳传志,深谙柳总的复盘,领导力三要素等企业文化与管理的思想体系。联想《复盘》及《领导力三要素》课程核心讲师,“领越领导力”、“CALF”行动学习国际认证讲师。 | 联想复盘方法论 |
领导力 | |||
招行-索老师 | 深圳 | 银行理财营销专家; | 理财经理客户关系维护; |
中高端客户的资产配置与营销技能提升; | |||
社区拓展与营销; | |||
低柜营销技能训练; | |||
保险、基金营销技能; | |||
网点负责人销售管理技能提升; | |||
招行-易老师 | 深圳 | 招商银行零售体系建设亲历、见证和参与者,招行深圳分行零售资深专员,曾任招行深圳分行零售银行部副总经理,主管财富管理、客群管理两大业务,经历招商银行一次转型、二次转型全过程,深谙商业银行零售业务发展的实践经验与破解困局之道。他将为我们带来可以学习与借鉴的招行经验。 | 招行零售创新; |
招行-陈思航 | 上海 | (著名风险投资公司)投资项目合伙人,具有10年金融行业大客户从业背景(8年招商银行总分行从业经历,2年证券与信托),负责高端客户开发管理工作。招商银行任职期间发展促成了与国内九大航空公司的金融合作项目,其负责的金融业务规模年资金流水达百亿之巨。陈老师也曾经被招商银行总行外派至长沙分行、香港分行等地从事营销管理工作,实战经验尤为丰富 | 银行大客户营销与产品创新策略 |
如何搜索、选择与确定目标客户及创新公关策略 | |||
银行客户关系维护及创新营销策略 | |||
银行大客户营销及产品设计策略 | |||
招行-马艺 | 上海 | 银行创新营销模式设计师; | 突出重围.中小银行七大问题解决智慧 |
时代楷模.卓越支行长的七项经管智慧 | |||
赋能未来.农商行战略转型的突围方略 | |||
基业长青.零售银行战略转型运营之道 | |||
万象归春.四季营销战略规划执行方略 | |||
登峰造极.九类核心客群开发维护策略 | |||
兵贵神速.客户经理六项核心技能修炼 | |||
招行-吴老师 | 深圳 | 招商银行零售金融总部副总经理、担任招商银行一级分行副行长8年 。参与了招行零售战略转型,包含一代转型、二代转型、三代转型;总分支行的零售业务实战经验,对招行零售业务有非常深刻的理解。 | 零售业务的发展与转型 |
招行-唐老师 | 深圳 | 招商银行从业长达25年,历任会计、零售、信贷等部门经理,担任支行行长18年,直到二级分行零售银行部总经理。现任招商银行总行管理专员。 | 招行零售产品创新与营销创新 |
招行-罗俊莉 | 重庆 | 私人银行实战咨询专家 | 新资管下,高净值客群经营模式转型与创新4.0 |
KYC初拓三步工作法—中高端客户获客基本功 | |||
顾问式服务之深度营销技巧—中高端客户核心经营模式 | |||
存量高端客户激活提升&期次型理财产品转型 | |||
四步为赢—零售客户经理营销全流程及实战 | |||
从资产配置到家族信托——中高端客户财富管理核心竞争力 | |||
中高端客户精细化管理与营销维护 | |||
私人银行客户批量获客及增值服务体系搭建 | |||
私人银行客户营销活动策划及组织实施 | |||
如何带出一流的营销团队—银行零售分管行长管理营销实战 | |||
天津丰田-欧阳老师 | 天津 | 天津丰田在职讲师; | 精通丰田品质管理,熟悉丰田汽车公司整体品质体制。 |
天津丰田-刘志强老师 | 天津 | 高级咨询师,丰田生产方式(精益生产方式)专家,丰田发动机公司从事丰田生产方式的推行及现场管理工作15年课长职务;长期从事在合资企业导入丰田生产方式及现场管理工作,积累了大量实践经验,掌握了一套系统、完整的培训及推行方法,是国内对丰田生产方式有深入研究和丰富实践经验的专家。 | 超越小组放映资料(英文); |
天津丰田/西门子-王龙老师 | 天津 | 拥有15年制造业从业经验,其中有10年的生产及精益管理和5年的工艺管理经历。先后在丰田汽车公司担任生产管理职位,在西门子公司负责精益改善和工艺管理,并且在博格华纳汽车部件公司担任生产经理的职务; | 精益价值流程图析-VSM |
精益基础及理念 | |||
7大浪费的识别及改善 | |||
产能与制造成本分析方法 | |||
FMEA风险分析方法 | |||
精益单元设计及人机工程学 | |||
5S及可视化管理 | |||
现场及车间的精益管理管理 | |||
TPM体系的建立及实践 | |||
天津丰田-李国振 | 天津 | 丰田财务部资深总监;曾在日本丰田公司的上乡工厂专门研修丰田财务管理,在日本丰田财务部工作过两年时间。并且,在合资丰田有20余年的财务实践经验,精通丰田精益生产方式的精髓。熟悉丰田的成本管理,把精益生产管理理念运用到了财务管理,把现金流做到JUST IN TIME,把企业资金的运转做到没有停滞,没有不均衡,没有浪费。把财务管理与车间的成本递减连接起来,对车间的成本改善直接加以影响。 | 丰田财务与非财课程 |
天津丰田-王春雷老师 | 天津 | 高级项目经理 | 丰田生产方式、标准作业、改善推进、问题分析解决、班组长职责、工作指导方法、创意工夫制度建设和推行等现场管理的指导和改善。 |
天津丰田-王洋 | 天津 | 13年丰田生产现场生产管理和现地供应商指导经验,对生产线工艺布局和单件流设计有独到的见解,对拉动式流程改进和创新做出了巨大的贡献。多年实践在冲压、成型、焊装、涂装、组装等工艺制造现场并积累了丰富的教学和实践经验,为众多企业培养了大批精益骨干和一线管理人才。 | 丰田三位一体管理体系 |
标杆班组现场诊断 | |||
精益沙盘游戏开发 | |||
TPS4级认证 | |||
自主研发改善周运营 | |||
生产效率评价与改善 | |||
标准作业与改善 | |||
自工程完结 | |||
S管理体系 | |||
改善提案制度 | |||
天津丰田-张敬 | 天津 | 丰田汽车十六年整车制造业从业经历,十二年 TPS 实战经验; | 精益制造体系推进 |
精益教育体系建设 | |||
TPS 初中高级课程 | |||
丰田问题解决(TBP) | |||
TPM | |||
OJD 人才培养 | |||
品质提升与持续改善 | |||
整车基地技能道场的企划、建设、运营 | |||
现场标准与改善 | |||
5S 推进 | |||
天津丰田-战阳 | 天津 | 高级项目经理 | OC知识; |
变化点管理; | |||
丰田生产方式; | |||
标准作业; | |||
改善推进; | |||
问题分析解决; | |||
班组长职责; | |||
工作指导方法; | |||
创意工夫制度建设和推行; | |||
天津丰田-杨老师 | 天津 | 丰田学院高级讲师、丰田学院TPS现场自主研改善资格认定讲师; | 精益制造体系推进; |
TPS 初中高级课程; | |||
丰田问题解决(TBP); | |||
OJD人才培养; | |||
標凖作業运营; | |||
品质提升与持续改善; | |||
5S推进; | |||
天津丰田-张丽宁 | 天津 | TPS实践者、丰田高级讲师; | TPS概论 |
标准作业 | |||
精益精髓 | |||
丰田经营之路 | |||
天津丰田-欧阳老师 | 天津 | 入职丰田17年,现任天津丰田人事总监,历任丰田总务人事课课长、日本丰田总部人力资源管理部高管,有着丰富的人力资源各类管理经验。曾受训与丰田本部全球生产推进中心、丰田公司--丰田学院,参与了日本丰田技能培训道场的设计布局。 | 丰田人力资源管理 |
丰田企业文化 | |||
问题分析解决 | |||
丰田精髓管理 | |||
天津丰田-石老师 | 天津 | 丰田生产效率管理主任 | 丰田生产效率管理 |
天津丰田-张杰老师 | 天津 | Toyota Institute认证TPS讲师。17年专注丰田精益生产管理,以TPS经营为核心进行现场工作实践12年。对国内外企、国企、私企现场指导、咨询及培训课程经验10年。 | 丰田精益管理 |
TPS | |||
现场管理技能 | |||
广汽-金光 | 广州 | 广汽商贸有限公司派驻投资企业负责人,曾任广汽商贸有限公司旗下广汽本田物流有限公司党支部书记、董事、副总经理,曾任同方环球(天津)物流有限公司(一汽集团、广汽集团、丰田汽车公司共同出资成立的公司)备件部副部长,负责广汽丰田、一汽丰田、雷克萨斯等备件仓储、物流等工作,近30年汽车行业从业经历,具有丰富的安全、质量、采购、物流工作经验。 | 广汽本田供应链体系交流 |
解读丰田快速发展的密码 | |||
轮胎配送可视化的平准化 | |||
丰田工作方法——问题分析与解决 | |||
广汽丰田-李日明老师 | 广州 | 广汽丰田12年精益供应链管理经验; | 丰田5S管理 |
丰田TBP解析 | |||
丰田精益生产 | |||
广汽-石老师 | 广州 | 2006年-至今,13年广汽丰田总装部任职经验,广汽丰田汽车有限公司总装部资深精益专家,班组长层级培训导师兼部门环境能源成本担当负责人; | 丰田生产方式 |
标准作业与改善 | |||
丰田精益生产 | |||
广汽-戴峰老师 | 广州 | 2004年进入广州丰田汽车,先后在制造部技术科、现场科任职。至今丰田现场管理实战经验15年;2010年开始,在丰田学院获日本丰田认证,为公司级讲师;2014年起,专注于优化生产流程、缩短生产周期和提高生产效率,将科室打造成行业标杆,屡次斩获丰田改善大奖,在丰田体系、广汽体系及相关供应商企业中形成一定影响力。 | 精益制造体系 |
丰田文化 | |||
丰田生产方式、标准作业、工作指导、问题解决等 | |||
丰田人才培养 | |||
丰田创意工夫提案管理 | |||
丰田改善提案 | |||
丰田班组长建设 | |||
丰田-黎老师 | 天津 | 22年丰田工作经验,从事和担当过生产技术、现场管理、物流企划、生产管理、经营企划、项目管理等业务。专注于丰田问题解决、丰田生产方式、丰田管理者培训,同时也是丰田人才育成OJ D讲师。 | |
奔驰-杨惠良 | 北京 | 多年中外合资企业中高层工作经历,曾任北京奔驰赴德学习团团长,北京奔驰前驱车工厂总经理; 中国电动汽车百人会顾问; IATF16949资深顾问讲师;精益生产、企业管理实战资深导师;行业资深人士,在汽车行业从业40余年,先后从事质量管理、企业管理、工艺/质量控制、精益生产等方面的工作。历任科长、车间主任、高级经理、总经理等职务;长期从事体系审核、管理咨询等工作,在生产管理领域有着深入的研究和精准的实战经验。熟悉各类企业的管理方式和特点,具备丰富的企业管理经验和分析解决问题能力。 | 精益管理 |
汽车行业发展趋势 | |||
奔驰数字化产品与规划 | |||
新能源 | |||
班组建设 | |||
上汽-王老师 | 上海 | 曾在汽车行业知名公司担任设备经理,生产经理及采购经理等职; | 精益的力量; |
5S和目视化管理; | |||
现代工厂全员生产性维护的建设和开展; | |||
金牌班组长管理能力提升; | |||
智能制造和推进攻略; | |||
精益体系和精益校正; | |||
生产经营中的工业大数据; | |||
上汽采购及供应链管理; | |||
上汽-苏建伟 | 上海 | 现任世界500强上海汽车集团股份有限公司法律事务部总监; | 执行力培训:如何强化中层执行力; |
把事情做到位:如何打造高效团队的执行力; | |||
赢在中层—中层经理管理技能与领导力提升; | |||
部门经理在HR方面四项修练与管理职能的提升; | |||
绩效管理体系与全面薪酬激励; | |||
赢在HR-----《企业人力资源管理系统建设》课程; | |||
永远向上的高枝——员工激励; | |||
构建双赢和谐的员工关系——卓越的员工关系的管理与维护; | |||
非法务人员的法务培训; | |||
冲突管理与有效沟通; | |||
企业如何做好绩效考核与薪酬调整; | |||
上汽-龚举成 | 嘉兴 | 上汽培训中心资深专家 | 精益生产-微利时代的生产方式 |
PMC—生产计划与物料控制 | |||
现场管理的利器—IE工业工程 | |||
5S—卓越现场管理 | |||
TQM-全面质量管理 | |||
QCC-品管圈改善活动 | |||
金牌班组长管理技能提升 | |||
TWI一线主管现场管理技能训练 | |||
精益采购与供应链管理 | |||
SQE-供应商质量管理 | |||
制造业现场安全生产管理 | |||
宝钢-李老师 | 上海 | 宝钢人才开发院兼职教授; | 班组标准化作业、生产组织与管理课程 |
专业技能人才培养; | |||
作业区生产作业管理; | |||
宝钢-张老师 | 上海 | 历任宝钢1580生产线总经理、宝钢热轧厂党总支书记等职; | 精益生产管理实战; |
卓越领导力训练营; | |||
车间主任综合管理技能提升; | |||
问题分析与解决; | |||
企业风险管理与内部控制实务; | |||
宝钢精益生产管理实战; | |||
宝钢班组建设; | |||
宝钢人力资源管理; | |||
宝钢技术创新管理; | |||
宝钢现场标准化管理; | |||
宝钢-周老师 | 上海 | 宝钢现场管理专家 | 宝钢的作业长制 |
宝钢的标准化作业 | |||
宝钢-郭朝晖 | 上海 | 宝钢中央研究院首席研究员、教授级高工。浙江大学工业自动化博士。从事创新工作近20年,对CPS、物联网、嵌入式系统及自动化系统中数据的知识发现与应用有深入研究与实践经验。在工业4.0、工业互联网、工业大数据、中国制造业转型与创新的研究上有着丰富的经验,是国内早期人工智能的研究者,智能制造的实践者。 | 智能制造与工业互联网 |
科技创新背后的认知创新 | |||
海尔-王致远 | 青岛 | 创新创客、班组建设、激励机制建设专家; | 班组长系统内训; |
标杆企业现场改善; | |||
创客; | |||
创新企业文化与导入培训; | |||
创新型班组建设; | |||
非人力资源的人力资源管理方案; | |||
公司企业文化培训; | |||
海尔之创客与创新; | |||
海尔之人力开发与激励机制; | |||
企业创新文化建设与管理模式; | |||
生产管理者中基层培训; | |||
中国本土式管理模式及提升与创新经营; | |||
执行力与跨部门协作; | |||
海尔管理创新与战略转型解码; | |||
海尔-王维宝 | 青岛 | “OEC管理模式”推广专家; | “工匠精神”是怎样炼成的 |
360度有效沟通 | |||
打造高效执行力 | |||
管理干部技能提升 | |||
管理者创新思维 | |||
精益生产 | |||
领导力 | |||
企业班组长管理技能提升 | |||
企业文化如何落地全程解决方案实战训练 | |||
新时代党务工作者综合能力提升 | |||
责任是一种力量 | |||
海尔-董海滨 | 青岛 | 青岛大学MBA | 向海尔学习创新与创业 |
向海尔学习管理模式创新 | |||
向海尔学习互联网转型 | |||
中层管理者核心能力训练 | |||
企业全面运营管理沙盘实战 | |||
产品经理实战训练 | |||
海尔-王文琭 | 青岛 | 曾任海尔集团大数据营销总监,海尔大学资深培训师;海尔人单合一模式研究专家; | 数据时代营销战略 |
数字化生态思维与赋能 | |||
传统企业移动互联网时代的组织转型升级 | |||
海尔大数据营销 | |||
海尔物联网时代的企业创新模式——人单合一 | |||
互联网新技术发展与应用 | |||
海尔-孙海蓝 | 青岛 | 海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、海尔企业文化、OEC、培训管理、服务管理推广专家; | 布置工作与计划有效实施; |
搭建企业内部市场练流程咬合管理; | |||
德鲁克管理实践在标杆企业的应用; | |||
高效执行力与OEC管理实战训练; | |||
互联网下的工业4.0和海尔创客机制; | |||
狼性文化推动观念改变和企业管理变革; | |||
裂变式创业创客管理——海尔人单合一双创平台建设模式借鉴; | |||
人单合一管理创客机制; | |||
像海尔学创客、像海景学服务; | |||
海尔-曾玉波 | 上海 | 知名工业4.0智能制造专家; 原海尔集团智能制造总负责人; 新制造商学院创始人;睿众信息科技(上海)有限公司CEO。曾老师在海尔期间曾主持建设了家电行业第一的智能互联工厂——海尔沈阳冰箱工厂、海尔佛山洗衣机工厂和海尔郑州空调工厂,被达沃斯的世界经济论坛评选为全球26个“灯塔工厂”之一。 | 工业4.0时代智能制造转型落地 |
工业互联网 | |||
5G时代下的机会与挑战 | |||
区块链将如何重构各大行业 | |||
海尔研发创新-万新明 | 青岛 | 现任海尔家电集团开放创新平台总工程师,2012 年加入海尔,从事开放创新研究,负责与全球技术资源的战略合作。 | 海尔开放式创新模式的探索实践 |
海尔-孙犁 | 青岛 | 曾任海尔集团财务总监,实战培训师; | 企业全面预算管理与控制 |
企业全供应链的成本分析与控制 | |||
企业内部控制与风险管理 | |||
非财务经理的财务管理 | |||
企业的信用管理与应收账款控制 | |||
财务报表透视与财务风险预警管理 | |||
财务人员岗位绩效管理 | |||
财务集约化管理与新形势下的财务转型 | |||
海尔管理创新 | |||
海尔财务管理体系变革 | |||
海尔运营资金管理海尔财务共享管理 | |||
海尔“人单合一双赢”模式介绍 | |||
海尔“人单合一双赢”信息化与实操落地项目 | |||
向标杆企业学管理 | |||
阿米巴管理模式 | |||
海尔-杨克明老师 | 青岛 | 清华大学总裁班讲师,北京师范大学管理学博士; | 海尔人单合一模式; |
海尔创客模式与互联网时代的企业转型; | |||
班组长五项技能修炼; | |||
中国式执行——高绩效的OEC管理; | |||
管理者五项技能修炼; | |||
打造高效执行力; | |||
海尔-罗明伟 | 北京 | 2016年至2018年任上市公司吴通控股集团副总裁; | 互联网+战略与变革 |
互联网+商业模式变革与管理变革 | |||
互联网+智慧运营管理 | |||
从历史看企业管理 | |||
从领先企业兴衰历史看企业管理 | |||
互联网时代的绩效管理创新 | |||
企业治理、混改与资本创新 | |||
六步营定法营销 | |||
互联网化营销创新 | |||
海底捞-王奋老师 | 北京 | 北京理工大学管理学院副教授 | 《他山之石~海底捞的管理创新》适合快速成长型企业,不受行业限制 |
《海底捞店长能力的复制密码》适合管理人才需批量复制的行业 | |||
《海底捞人力资源管理的道与术》不受行业局限 | |||
《银行向海底捞学什么?》 | |||
《幼儿园向海底捞学什么?》 | |||
《美容业向海底捞学什么?》 | |||
《XXX企业向海底捞学什么?》 | |||
海底捞心服务与用户体验 | |||
海底捞的业务模式 | |||
海底捞的HRM管理 | |||
最佳实践-海底捞的文化管理 | |||
海底捞经营管理模式 | |||
海底捞-贾萌 | 北京 | 曾任中国卓越服务和人力资源管理标杆企业——海底捞集团的董事长特别助理,兼首席流程官、人力资源部和海底捞大学特邀专业导师,是中国管理咨询及培训界,目前少有的通过真实工作经验对海底捞案例进行多角度专业解读的专家。 | 金字塔思维的逻辑与智慧 |
企业管理改进研讨工作坊 | |||
点燃员工激情——透视海底捞的管理基因 | |||
从人事管家到内部顾问——HR 经理的顾问能力训练 | |||
海底捞-高定基老师 | 广州 | 海底捞培训第一人; | 向海底捞学体验式服务; |
海底捞思维; | |||
高端家居实体店的服务营销; | |||
高端消费心理应用实战; | |||
社群营销; | |||
销售谈判实战训练; | |||
王牌导购超级签单秘笈; | |||
王牌店长管理实战训练; | |||
海底捞-黄总 | 海底捞工作21年,历任海底捞店长、门店装修主管、工程经理,亲证海底捞餐厅从个位数到百位数发展历程,从餐厅基层做起到餐厅功能研发,再到工程管理,多次组织团队研发餐厅产品。 | 门店装修、创新研发、采购管理、项目管理等 | |
三一-饶博士 | 长沙 | 三一重工泵送工艺院智能制造所所长,博士 | 大数据时代的智能制造/智能制造数字化转型 |
三一-朱俊清 | 长沙 | 三一树根互联 AI 解决方案高级总监 | 数字化 |
西门子-陈江宁 | 北京 | 西门子智能制造、数字化转型官,宝武西门子联合探索工业 4.0(智能制造)研发项目总监(中德政府合作项目),原西门子系统集成商总经理,IRM 中国区总经理;重点研究智能制造和德国工业 4.0 领域的趋势、发展、实践及应用、商业模型。在智能制造的战略、标准、智能制造系统集成商的建立、数字化转型做出相应的研究成果。 | 智能制造的趋势、实践及数字化转型 |
西门子-屈福平 | 成都 | 西门子工业软件专家级技术顾问,中国工程物理研究院军转民软件事业部副总经理),成渝地区双城经济圈工业互联与智能装备职教集团副理事长。在智能制造领域,拥有近二十年企业数字化转型咨询、工业软件系统实施和技术团队管理从业经历,尤其是在产品生命周期管理(PLM)、数字化双胞胎(Digital Twins)、全集成自动化(TIA)、工业物联网(IIOT)等专业技术领域拥有丰富的实战经验。近年来先后参与了多个国家和省级“智能制造试点示范项目”和“工业互联网试点示范项目”的整体规划和落地实施工作。 | |
西门子-程泽阳 | 成都 | 西门子工业软件创新中心高级专家顾问,西门子工业软件高级研发工程师,IEEE协会成员。近期项目:大连重工重型装备研发咨询;西门子成都创新中心行业解决方案规划;印度加尔各答第二钢厂锻削产线设计咨询;Bozhon博众电子装配设备虚拟调试设计实施。 | |
西门子-高健鹰 | 成都 | 西门子工业软件创新中心高级专家顾问,工业大数据、军工大数据标准编写组成员,2004年担任亚太区Teamcenter培训中心讲师,参与翻译Michael Grieves教授的《产品生命周期管理》一书;16年制造业信息化从业经验,先后负责20余项西门子工业软件实施项目,先后主持四川省经信委、科技厅多项制造业信息化基金项目,2018年作为主要技术负责人参加科工局军工大数据标准研制。 | |
西门子-戴霁明 | 成都 | 西门子成都数字化工厂001号员工,西门子成都数字化工厂副厂长;现任西门子(中国)有限公司数字化企业和数字服务部总经理、首席专家;国家标准《数字化车间通用技术要求》编辑成员。在先进制造技术与高科技行业从业20余年,曾在能源集团、自动化集团、安倍格工厂、成都数字化工厂、西门子数字化工业集团等不同机构担任工厂设计、项目管理、工厂精益管理、数字化转型、解决方案研发等职能。 | |
西门子-陈虎 | 成都 | 西门子工业软件创新中心运营经理;西门子工业软件高级顾问;西门子工业软件资深项目经理;德阳高端装备智能制造创新中心项目经理。美国项目管理协会PMP认证,参与了西门子NX MCD、Animation Designer的研发。 | |
西门子-张文豪 | 成都 | 西门子工业软件创新中心高级顾问;华盛顿大学认证商务分析师;美国质量协会(ASQ)认证6Sigma黑带;工信部赛迪研究院特聘智能制造评测专家。近期项目:浪潮集团山东超越数控智能工厂规划、中国兵器北方光电数字化精益生产线建设规划、九牧集团陶瓷事业部数字化工厂规划、长春轨道客车股份有限公司数字化企业规划。 | |
西门子-董轶群 | 成都 | 西门子工业软件创新中心高级顾问;Teamcenter白带;延锋汽车安全ASP项目TC实施顾问;吉利汽车PMM项目TC实施顾问;中南智能工业4.0创新中心项目实施顾问。 | |
西门子-郑海涛 | 成都 | 西门子工业软件创新中心技术顾问;西门子工业软件培训讲师。参与课题:西门子智能制造成都创新中心企业服务;智能制造前沿&黑科技;智能设备数字化双胞胎及虚拟调试;工艺仿真及虚拟调试解决方案。 | |
富士康-李剑波 | 苏州 | 生产质量与供应链管理实战专家 | 精益生产与卓越现场管理实战 |
卓越现场与金牌班组长 | |||
高质量发展与质量成本管理 | |||
仓储物流管理六把利剑 | |||
PMC生产计划与物料控制 | |||
战略采购与精益卓越供应链管理 | |||
如何打造安全安心现场 | |||
运营成本消减与效率提升实务 | |||
富士康-陶建科 | 武汉 | 精细化与精益管理实战教练 | 生产计划与物料控制PMC |
金牌班组长修炼 | |||
精益5S-6S管理 | |||
全员质量管理TQM | |||
全价值链生产运作精细化管理 | |||
精益生产与价值流VSM应用 | |||
精益管理:八大浪费与IE七大改善 | |||
高效生产组织与协调管理 | |||
富士康-徐兴涛 | 惠州 | 精细化与精益管理实战教练 | 卓越班组长系统管理 |
现场改善与成本控制 | |||
精益生产管理实战技法训练 | |||
TPM全面生产维护实战训练 | |||
PMC生产计划与物料控制实务 | |||
全面质量管理(TQM)实战特训 | |||
精益化——源头问题分析与解决 | |||
效率提升,成本下降——IE应用 | |||
富士康-朱军 | 武汉 | 精细化与精益管理实战教练 | 金牌班组长五项修炼 |
TWI——线主管能力提升训练 | |||
降本增效——现场改善与生产效率提升 | |||
精益生产与现场七大浪费消除 | |||
警钟长鸣---工作现场的100%安全生产 | |||
8D 问题分析与解决 | |||
质在必胜——全面质量管理TQM | |||
基层主管工作教导与部属培育 | |||
施耐德-王建华 | 深圳 | 人力资源管理实战专家 | 人才盘点与梯队建设; |
基于胜任力的面试技巧; | |||
制造业人力资源规划实务; | |||
非人力资源的人力资源管理; | |||
公众演讲实战训练-职业发展引擎; | |||
基于战略与绩效的企业培训体系建设; | |||
绩效管理-BSC+KPI+绩效反馈与辅导; | |||
从专业人员到业务伙伴:HRBP 实战训练; | |||
2.0 HR三支柱-角色与分工; | |||
上海施耐德-樊青 | 上海 | GSC SSIC 生产部高级专家 | |
上海施耐德-王旭阳 | 上海 | GSC SSIC 工艺维修专家 | |
武汉施耐德-李聪 | 武汉 | 武汉施耐德工厂GM,施耐德10年的经历,主持参与了武汉工厂的灯塔工厂的规划和筹备,并最终成为施耐德目前在中国的第一家灯塔工厂。 | |
武汉施耐德-李宏 | 武汉 | 施耐德武汉接触器(绕线+装配+测试+包装)自动线项目负责人,施耐德武汉数字化工厂部署项目负责人。13年来一直在500强制造行业就职,从事生产制造及精益管理等相关工作,擅长精益诊断(组织、流程、KPI)/自动化数字化规划/工厂物流设计等,以提升企业运营绩效和精益管理水平。 | |
武汉施耐德-林娟 | 武汉 | 有近10年的500强施耐德离散制造企业任职经验(汽车零部件、家电、电气行业等),在质量控制、供应商管理、项目管理、精益生产管理、智能制造转型等多个领域积累了丰富经验。历任施耐德 微型断路器产品组装新外包商开发及产品的外包认证、焊接 产品组件组装等、制程外包等多个项目负责人,武汉施耐德战略规划项目推进负责人,现负责武汉施耐德员工绩效管理、工厂一线员工高绩效文化改革、数字化绩效系统开发。 | |
武汉施耐德-林冬冬 | 武汉 | 施耐德电气精益专家,施耐德"灯塔"工厂"金牌"讲师。15年来一直从事工业工程和精益生产,就职于富士康科技,西门子歌美飒风电,施耐德电气等世界500强企业;从事精益推进,精益改善,精益数字化推进等工作。擅长流程梳理、效率提升、成本降低、质量提升、提出或使用数字化工具来提升效率。善于根据企业现状,提供恰当的精益方案。所从事的单位在效率、产能、单产成本降低等方面都有显著的提升,比如手机生产效率提升16%,发电机生产线产能提升由8至18台每周,低压电器车间单位人力成本每年持续降低10%+等。 | |
美的-于杰 | 佛山 | 美的学院高级讲师、历任美的集团威灵电子行政人力资源总监、美的集团厨房电器事业部品牌经理、人力资源部高级经理 | 美的集团人力资源管理的实践案例 |
美的-卢总 | 佛山 | 美的集团首席精益讲师团团长,1998-2017年曾先后担任美的集团质量部部长、制造中心总监、管委会成员、常州工厂总经理等职务,集团收入从36亿元增长到超过2000亿,是美的集团直流电机工厂、微波炉变压器工厂、空调电抗器工厂3个工厂的创始人。常州工厂在接手5个月后用精益方法成功实现扭亏为盈。2013-2015年,在美的集团首创WPS精益生产体系,应用于电机公司从11500人减至7600人,品质提升70%,收益过亿。2016-2017年,在美的集团首个试点建立起美的精益营运系统MBS并运用于实践(集团金奖),初步建立起了美的全价值链的竞争优势。 | |
美的-Edward(董总) | 佛山 | 教育背景:华南理工大学硕士、华中科技大学工学学士 | |
美的-张总 | 佛山 | 美的集团生活电器事业部人力资源总监,美的20年资深HR高管 | |
美的-黄治国 | 佛山 | 实战派经营管理专家。现为多家上市公司、知名企业的战略转型与组织发展顾问,也是领教工坊(国内最大的私董会组织)的王牌授课导师。 | 经营效率提升:从战略到执行 |
美的稳健倍增的经营之道 | |||
美的-赵老师 | 佛山 | 美的集团15年财务工作经验,历任会计经理、成本经理、预算高级经理、财务总监 | 美的集团财务成本管控 |
美的-李老师 | 佛山 | 美的集团供应链专家,17+年世界500强工作经验,涵盖供应链、项目管理、品质管理、生产制造、数字化、六西格玛。 | 美的供应链 |
美的-钟老师 | 广州 | 曾任职美的集团HRD、COO | 企业组织能力建设、战略人力资源、人才咨询、企业文化建设等人力资源全价值链解决方案、组织变革及组织能力建设,项目孵化与产业发展投资风控与投融资,企业并购与HR。 |
美的-韩总 | 广州 | 曾任美的集团总部组织发展专家,多次参与美的集团人力资源变革项目;曾任职上市公司七匹狼集团CHO,派生科技CHO; | 美的数字化转型 |
美的-罗华刚 | 广州 | 原美的集团营运总监,战略管理总监、经营管理总监、人力资源管理总监、营销总监、美的集团威灵控股香港上市公司执行董事。16 年离开美的后,先后任雷士照明供应链与管理副总裁,美好家园养老集团CEO,地产前20强中梁控股并购轮值CEO。 | 企业顶层设计 |
战略与营运、企业管理转型与经营变革 | |||
数智化转型升级 | |||
人才激励;人才发展 | |||
企业分权与流程 | |||
财经职能建设及全面预算管理 | |||
格力-余伟辉 | 珠海 | 著名精益管理领军人及实战派精益西格玛管理专家,业界公认的精益改善周奠基人和实践大师;全球500企业商学院最认可的TOP100精益生产管理专家,精益美国精益西玛研究院合作伙伴,清华/新华总裁班精益管理导师。曾任西门子松下、皇家飞利浦、美国Pulse集团等等世界500强之IE程师、Operation Leader、生产总监及亚太区精益生产管理推进室总监,拥有近二十年企业管理、精益管理推行、培训及咨询经验。已成功为格力电器、三一重工、蒙牛乳业、广东烟草商业系统、中国银行等近百家制造型企业和服务型企业实施精益生产、精益管理及六西格玛的诊断、培训与咨询服务,深受企业赞誉和业界肯定。 | 格力成功模式解读 |
精益管理倡导者领导力训练 | |||
精益VSM价值流管理 | |||
精益工厂物流与配送 | |||
精益PMC计划与物控 | |||
TPM全员生产维护 | |||
精益6S与目视化管理 | |||
精益自働化 | |||
北汽新能源-黄总 | 北京 | 现任北京新能源汽车股份有限公司党委组织部兼人力资源部副部长、党委党校副校长、卫蓝商学院运营发展中心主任。 | 人力资源战略规划、组织变革、 人才培养等 |
北汽新能源-赵总 | 北京 | 现任北京新能源汽车股份有限公司总经理助理、党校常务副校长、卫蓝商学院执行院长,北汽新能源人力资源三支柱HCOBP项目总负责人。 | 人力资源管理创新、组织学习与发展以及人才学习驱动力和价值创造力等 |
通威-白云平 | 成都 | ● 任通威太阳能⾦堂基地电池⼀⼚设备部⾼级⼯程师; | 如何借助智能设备打造⻋间"⼈机⽣态平衡" |
通威-范鑫华 | 成都 | ● 曾任牧原⻝品股份有限公司云贵川区域招聘负责⼈,熟悉⼈⼒资源六⼤模块,擅长⼈才需求规划和招聘管理,掌握招聘全流程业务,成功招聘百余岗位,实现⼈才精准⾼效配置; | 快速发展期的⼈才引进及配置策略 |
通威-韩雨辛 | 成都 | ● 拥有3年⼤型集团公司⼈⼒资源⼯作经验,牵头完成HRSSC平台搭建,擅⻓薪酬、员⼯关系管理等⼯作,熟悉⼈⼯成本管控、薪酬数据分析、劳动⽤⼯⻛险管控等业务关键点,有突出的业务敏锐性和洞察⼒; | 价值最⼤化的⼈⼯成本管控策略 |
通威-贾小鹏 | 成都 | ● 现任通威太阳能⼈⼒资源部资深培训专员,擅⻓招聘及⼈才发展⼯作,熟悉招聘、雇主品牌建设、⼈才梯队搭建、⼈才盘点等业务关键点,具有突出的业务洞察⼒; | 与战略共⽣的企业⽂化塑造 |
通威-蒋婷 | 成都 | ● 中国品牌培训师100强; | 与战略为伴的⼈⼒资源⽣态构建 |
通威-王亮 | 成都 | ● 现任通威太阳能⼈⼒资源部绩效管理组资深专员,全⾯负责双流基地绩效管理⼯作,含供销体系专项激励⽅案设计、⽣产体系考核体系搭建完善; | 推动业务发展的绩效体系构建 |
通威-吴中才 | 成都 | ● 本科毕业于四川⼤学材料物理专业,为SPACE商业学院ICB企业教练与领导⼒培育研究⽣; | 均衡流动与减少浪费在⼯⼚实践中的运⽤ |
通威-徐璐 | 成都 | ● 现任通威太阳能合肥基地⼈⼒资源部副经理,统筹管理⼈才发展相关⼯作。 | 快速发展时期的⼈才培养体系搭建 |
通威-杨兴波 | 成都 | ● 拥有10年以上软件开发经验,具有5年ERP实施经历,熟悉⾦蝶、⽤友、⿍捷、天⼼及SAP等系列ERP产品; | 数字化⼯⼚推动组织便捷 |
通威-张静子 | 成都 | ● 拥有5年⼤型集团公司⼈⼒资源⼯作经验,牵头完成⼈⼒成本管控及考核⽅案的设计和落地,全程参与公司薪酬管理全流程线上开发⽅案制定和评估,具有丰富的薪酬管理、薪酬⽅案设计、EHR系统设计经验,业务能⼒突出; | 价值最⼤化的⼈⼯成本管控策略 |
沃尔沃-范珂 | 上海 | 曾任沃尔沃汽车亚太区人力资源总监; | 文化与领导力; |
人才盘点; | |||
能力建模; | |||
人员数据分析与建模; | |||
绩效体系搭建; | |||
薪酬激励设计; | |||
搭建职级体系; | |||
沃尔沃-黄老师 | 成都 | 12年沃尔沃工作经验,从事过生产管理、人事管理、品牌宣传、销售管理,目前负责内部沃尔沃培训体系建设。 | |
IBM-王老师 | 上海 | 王老师曾服务并管理过国企、民企和外企团队,有30余年业务实战经历,有20多年企业管理经验; | 变革领导力与引领变革; |
创新领导力与创业精神; | |||
战略解码与执行; | |||
IBM-王铁力老师 | 北京 | 实战派资深管理顾问; | 企业班组长管理能力全面提升训练营; |
现代企业六型班组建设; | |||
星级现场管理实务; | |||
五型班组建设; | |||
管理沟通与职场影响力; | |||
团队建设与铁军团队塑造; | |||
管理沟通与执行力; | |||
IBM-李骅 | 北京 | 前IBM高级教练、资深销售培训专家、甲骨文合作伙伴公司销售总监。现为华为、百度等大型企业长期提供销售培训和训练。 | |
平安-章老师 | 上海 | 曾就职于支付宝,网易 ,EA,中国平安,拥有15年互联网研发和创新管理设计经验,产品设计,用户体验高管经验;曾带领团队完成“支付宝”“余额宝”等项目的产品设计,从“大话西游”产品从研发到分泌全国的地推设计,到帮助阿里巴巴完成从1亿活跃在线用户提升到5亿活跃用户及从头构建平安集团第三方支付从无到有,并进入前5行列的全过程,为目前中国用户体验领域资深专家,目前是担任世界50强金融集团产品规划资深总监。 | 金融创新和实践; |
未来保险,未来银行,未来理财; | |||
互联网金融的产品和用户体验; | |||
互联网产品可用性测试评估维度和原则; | |||
金融体验地图和全流程体验; | |||
NPS,金融行业的战略定位和体验检测工具箱; | |||
平安-宋老师 | 17年平安管理经验; | 项目管理; | |
顾问式销售; | |||
大客户的开拓与维护; | |||
冲突管理; | |||
沟通技巧; | |||
商务礼仪; | |||
平安-方总 | 曾任职平安银行零售,负责市场营销,参与了银行零售转型;专长在银行零售增长、流量增长、新媒体营销,现任职于平安集团金融壹账通企业条线,产品总监,负责B端流量建设。 | 定制 | |
平安-赵勇 | 23 年平安集团工作经验,曾担任平安深圳金融资产交易中心有限责任公司董事长、陆金所华南区总经理兼深圳分公司总经理。曾将排名倒数第一的分公司业绩提升成为全国前十,并创造性地提出了人寿保单科学销售法,同时亲自培养数十名 A 类在职管理人员。 | ||
平安-俞老师 | 平安在职管理层, A类干部 ,平安零售银行业务经营和管理专家 | ||
众安-朱立强老师 | 上海 | 众安科技CEO,东南大学学士学位,中欧EMBA,清华经管中国金融研究中心特聘研究员。 | 定制 |
众安-张权老师 | 上海 | 众安金融科技研究院专家。 | 定制 |
众安-耿珍珍老师 | 上海 | 现任众安科技智能营销专家 | 定制 |
微言科技-黄聪 | 现任:微言科技 CEO; | 人工智能下的新零售:零售银行互联网风控 | |
易宝支付-唐彬 | 北京 | 易宝支付CEO及共同创始人; | 互联网发展及支付创新 |
互联网未来发展及创业智慧分享 | |||
优信-王佳 | 北京 | 现任职优信资深产品经理,新零售及智能硬件负责人。7年互联网APP开发经验,曾就职于奇虎360、爱奇艺等一线互联网公司 | 新零售 |
万达-张老师 | 上海 | 原万达商管集团总部南方区域副总; | 100座万达广场完美经营20大武器解密; |
标杆商业地产项目招商运营解码; | |||
城市综合体定位、招商销售与经营全程解密; | |||
商业地产全程36个风险点深度解析; | |||
商业地产项目定位、规划要点及招商策略; | |||
商业地产开发全流程与商业街的运营管理; | |||
万达-周旭老师 | 成都 | 青羊万达广场 总经理; | 房企人力资源类课题 |
万事利-李总 | 杭州 | 万事利集团总裁,茧丝绸行业终身成就奖获得者,浙江省丝绸文化研究会秘书长,中央电视台《百家讲坛》首位企业家讲师,浙江大学、苏州大学客座教授。 | 万事利转型升级之路; |
企业家的二代传承之路; | |||
千年丝绸文化之旅; | |||
解开红楼梦的丝绸密码; | |||
万事利-余志伟 | 杭州 | 杭州万事利丝绸文化有限公司常务副总经理兼品牌中心总监,整合事业部总经理,工商管理硕士,企业战略,品牌运营,互联网运营及信息化管理领域多年管理经验。曾担任房地产上市公司,大型汽车集团高级管理岗位职务。 | 互联网+; |
万事利转型升级之路; | |||
G20后时代发展战略; | |||
万事利-滕俊楷 | 杭州 | 毕业于同济大学国际企业管理专业和中欧国际工商学院EMBA,工商管理硕士,经济师。现任杭州万事利丝绸文化有限公司副总经理、中共万事利丝绸文化股份有限公司党支部书记。2003年入职万事利,全程参与了万事利丝绸的转型升级事业。 | 万事利转型升级之路; |
非公企业党建; | |||
万事利-文礼 | 杭州 | 杭州万事利丝绸文化有限公司健康事业部总经理。毕业于苏州大学(原苏州丝绸工学院),曾担任深圳某著名策划公司策划总监,多家大型企业品牌顾问,多年从事营销管理与品牌策划,具有丰富的品牌运作经验,善于通过事件营销推动品牌发展,先后参与了2008年北京奥运会,2010年世博会、2010年广州亚运会、2011年深圳大运会和2014年南京青奥会。 | 万事利转型升级之路; |
千年丝绸文化之旅; | |||
万事利-王群峰 | 杭州 | 杭州万事利丝绸文化有限公司副总经理;清华大学、浙江大学、上海财经大学、南京财经大学、国际创业学院、智联招聘、阿里商学院等特聘讲师。1994年浙江大学获博士学位,二十多年外资企业、国内著名民营企业集团(上市公司)全职高管经历;在集团管控、战略规划、企业经营、人力资源、技术管理、企业信息化等方面有着先进的管理理念与丰富的工作经验。在所服务企业均有良好的工作业绩,同时还为企业经营和管理带来较大的变革与提升。 | 万事利转型升级之路; |
非公党建; | |||
万事利-许薇薇 | 杭州 | 杭州万事利丝绸文化有限公司整合事业部副总经理,万事利商学院高级讲师及“美丽大使”。具有丰富的培训教育经验,课堂中秉持知性女性的授课风格,具有较强的语言感染力,课堂互动性强。是杭州旅委对外推广杭州城市名片的特邀讲师。曾为中国银行、万科房产、安利中国、浙江大学、中山大学、上海交通大学、浙江工业大学、工商银行金融研修学院等EMBA班、总裁班及魅力女性班授课。 | 万事利转型升级之路; |
商务礼仪; | |||
丝巾造型; | |||
万事利-马瑛 | 杭州 | 万事利商学院高级讲师及“美丽大使”,杭州万事利丝绸文化博物馆负责人。具备支持大型活动策划以及主持的经验,授课风格娓娓道来,互动性强,通俗易懂。曾为浙江大学、工商大学、经信委、万科房产等授课,深受学员的好评。 | 丝巾造型; |
万事利转型升级之路; | |||
千年丝绸文化之旅; | |||
商务礼仪; | |||
万事利-汝月 | 杭州 | 万事利商学院高级讲师及“美丽大使”。曾担任多个时尚活动策划及主持,擅长播音主持、舞蹈教学、写作。课堂中秉持知性女性的授课风格,具有较强的语言感染力,课堂互动性强。曾为浙江大学、中国农业银行私人银行、工商银行、建设银行、南京银行等单位授课,深得广大女性朋友的喜爱。 | 丝巾造型; |
丝绸鉴赏与保养 | |||
埃森哲-王军 | 北京/上海 | 埃森哲大中华区企业技术创新事业部董事总经理 | |
埃森哲-严正 | 北京/上海 | 埃森哲信息技术交付中心大中华区金融事业服务部主管董事经理,主管金融行业的技术研发业务,在企业IT架构、组织运营,大规模项目交付上有超过20年的经验。 | IT战略规划、IT组织运营、大型项目的管理以及持续交付 |
埃森哲-叶谋润 | 北京/上海 | 埃森哲大中华区金融服务业咨询总监。在金融行业有14年以上的工作经验,特别在数字化规划、业务流程改造、核心系统规划建设、CRM系统等方面拥有丰富的经验在各类中、大型软件实施项目中的业务分析,开发管理、质量管理、测试及项目管理工作也有着丰富而成功的经验。 | 数字化规划、业务流程再造、项目管理、质量管理 |
埃森哲-高驷华 | 北京/上海 | 埃森哲公司金融事业部解决方案架构师,项目总监。主要致力解决方案咨询,设计,具有十多年端到端的IT方案设计,移动及云计算开发,技术支持的经验。为通信、生命科学、保险等行业客户提供过移动及CRM、ERP等企业平台的解决方案。 | 物联网应用、信息化战略与架构设计、商务智能应用、移动/云解决方案 |
海澜之家-戴蔚 | 江阴 | 长江商学院EMBA; | 全球最创新连锁模式研究——以海澜之家、红星美凯龙为例; |
韩都衣舍-醒酒老师 | 济南 | 负责韩都衣舍AMH、暗码推广工作3年时间,实操AMH男装、暗码男装各项推广工作,经历了AMH从刚成立到过亿销售的整体推广实操,有丰富的一线店铺推广经验,并且对于站内外各项推广都有所涉及;推广后期阶段对于推广端的新型推广渠道及方式都有所了解,可以根据店铺实际情况灵活的使用匹配相对应的推广方式。 | 初识电商; |
推广工具解析; | |||
O2O交互营销; | |||
韩都衣舍-冰凌花老师 | 济南 | 韩都大学高级讲师,韩都衣舍金牌客服,主品牌hstyle售前客服,多年销售冠军,客户好评率高达99.8%,有独特的客户接待技巧,对电商客服工作有着丰富的实操经验,并对整体电商客服有着独到的见解。 | 如何成为金牌客服; |
客服如何提高转化率; | |||
韩都衣舍-血竭老师 | 济南 | 韩都大学高级讲师,韩都大学高级店铺诊断师,四年天猫女装推广经验,主要负责韩都衣舍主品牌HSTYLE女装的推广运营,熟悉各种推广工具使用,对淘宝各大内容入口及直播玩法深有研究,拥有强大的淘客达人资源及站外资源。 | 电商运营解析; |
无线掘金; | |||
韩都衣舍-曼罗花老师 | 济南 | 2013年加入韩都衣舍米妮哈鲁事业部,担任时尚设计师、平面设计师及运营等职位,能很好的运作商品使得小组取得了非凡的成绩,2015年进入韩都衣舍战略合作部担任部门内训高级讲师职位,利用自己长期的岗位经验跟知识为战略合作部培养了一批批优秀的人才。 | 店铺后台知多少; |
韩都衣舍-猫爪儿草 | 济南 | 负责过2个年销售额5000W品牌从0开始的网络推广(曾任欧美快时尚女装尼班诗官方旗舰店推广见习主管,目前负责欧美快时尚童装honeypig旗舰店推广端),包括钻展、直通车、淘宝客、流量、数据分析和挖掘,有长达3年的一线推广工具操作经验,也有非常丰富的运营和设计理论以及技巧,擅长各工具和端口的配合使用,使店铺流量端效果最大化。 | 直钻进阶及全店流量布局; |
韩都衣舍-吴同强 | 济南 | 曾任职于韩都衣舍集团旗下摄影部5年时间,韩都衣舍资深服装摄影师,对电商服装摄影及其电商全类目拍摄有多年一线摄影经验,并且对于新型电商摄影趋势有独到见解。 | 玩转内容营销; |
短视频营销; | |||
网红直播新玩法; | |||
电商品牌摄影技巧; | |||
韩都衣舍-川穹 | 济南 | 韩都衣舍资深货品运营师,2013年入职产品企划部2013年 H女装 2014年AMH、MZ 2015年H女装 2016年至今AMH HP童装 H男装商品企划运营 负责该品牌 产品企划备货运营等相关工作。 | 店铺产品布局; |
货品结构分析; | |||
韩都衣舍-地莲 | 济南 | 韩都集团旗下韩风快时尚男装品牌—AMH视觉负责人,2011年进入韩都集团,2011年至2012年负责韩都女装店铺线上杂志视觉设计,2013年至2014年负责AMH男装品牌整体视觉,2015年至今,男装事业部四大品牌(AMH、暗码、ROR、HSTYLE男装)的视觉总负责人,有着丰富的线上视觉执行经验,品牌的整体视觉把控精准到位,造就了韩都男装品牌的有着自己独立的视觉风格。 | 电商品牌设计运营解析; |
推广素材及创意; | |||
导演电商视觉; | |||
韩都衣舍-雷失 | 济南 | 尼班诗品牌总设计,5年设计从业经验,涉猎多个行业,负责过欧美快时尚女装品牌的品牌规划与全店店铺装修,主导过京东女装类目多个大型商家联合活动的页面设计工作,有丰富的品牌设计经验和店铺装修经验。 | 解密网商之店铺装修; |
韩都衣舍-天伯 | 济南 | 韩都衣舍资深运营操盘手。负责过多个互联网主要销售渠道,具有长达5年的互联网平台一线操盘经验及市场团队管理经验。在韩都衣舍集团的品牌战略发展中,曾多次协助公司组建电商市场团队,对不同销售体量的品牌所处的层级有着全面的运营操作思路,现任职于韩都衣舍集团品牌事业部,负责多个欧美风女装品牌,管理30余人的市场团队。 | 电商运营操盘手; |
韩都衣舍-壁钱 | 济南 | 韩都大学副校长,韩都大学高级讲师,淘宝大学认证讲师,现为韩都大学常务副校长,2011年加盟韩都大学,参与韩都大学的组建工作,擅长内训师培养和培训体系搭建,为韩都衣舍建立新员培训、全员培训、中高层培训、外训以及二级学院体系,带领韩都大学完成从成本中心向经营中心的转型,构建了韩都大学独有的游戏化培训。熟悉集团战略,韩都小组制模式权威解读者,对韩都运营模式——小组制有独特专业的理解和认识,并多次代表公司对外宣讲韩都特色运营模式。 | 电商“H”玩法(半天); |
识性格话管理; | |||
韩都衣舍-通天 | 济南 | 韩都衣舍总监,原寺库网创始人之一,原新蛋中国的营销总监,韩都大学特聘讲师,电商领域品牌专家。2000年到2009年,供职于山东三联商社,历任电脑事业部、白电事业部、品牌策划部经理职位,对线下销售领域拥有丰富的实战经验; 在任职三联期间,领导创办了三联线上销售网站shop365,担任总经理一职,可谓电商平台领域的先行者;2009年加盟新蛋中国,担任新蛋网山东大区总经理,全面负责新蛋网在山东地区的销售业务开展,成为山东电商领域权威级专家;2011年任职山东银座集团银座网上商城,先后担任银座网采购总监和品牌战略部总监。2014年入职韩都衣舍,担任韩都衣舍战略合作部总监,负责韩都衣舍战略投资及第三方品牌运营服务。 | 电商“H”玩法(一天); |
韩都衣舍-不凋木 | 济南 | 韩都衣舍集团副总,韩都大学高级讲师,电商运营领域权威,韩都小组制模式权威解读者;2000年,进入中国国际贸易促进委员会青岛市分会;2003年,担任青岛市人民政府韩国经贸代表处主任;2005年,加盟 世界500强韩国三星集团,任中国代表处高级采购经理、综合部经理;2011年,加盟韩都衣舍电商集团,先后担任韩国部经理、总经办主任等职位,对于韩都衣舍特色小组制有着深刻的理解;讲师授课风格幽默诙谐,逻辑清晰,长期担任韩都大学对外培训首席讲师,收到众多学员的喜爱。 | 电商“H”玩法(一天); |
韩都衣舍-黑木耳白凤仙 | 济南 | 韩都衣舍Hstyle女装后期处理负责人。擅长女装图片调整;前期拍摄知识与后期图片处理结合,注重知识实际运用;图片处理经验丰富,可在图片处理中独挡一面;创新流程,提高效率。 | 光影电商; |
浪潮-刘伟华 | 济南 | 浪潮集团副总裁兼CHO; | |
浪潮-苏玉玲 | 济南 | 现任浪潮集团人力资源部副总经理、浪潮大学教务处处长,浪潮博士后工作站副导师,高级经济师。同时担任山东大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学、南开大学等重点高校职业发展导师,山东大学管理学院人力资源系校外导师、山东师范大学MBA合作导师,以及新工科产学研联盟山东工委会副秘书长等职务。毕业于北京邮电大学和山东大学EMBA。 | |
浪潮-王欣桐 | 济南 | 现任浪潮集团员工关怀与雇主品牌经理,北京大学传播学硕士毕业。曾先后在世界五百强、互联网创业公司工作,主要研究的领域为企业文化、品牌传播与公共关系、雇主品牌、新媒体策略等。参与浪潮集团人力资源三支柱变革、奋进者文化创建等全过程,在组织文化落地、雇主品牌建设等领域具有丰富的实战经验。 | |
安踏-杨老师 | 厦门 | 人力资源专家/经营管理专家; | |
OPPO-Terry老师 | 北京 | oppo渠道建设负责人,曾任国内最大的手机经销公司营销总监;后加入三星手机公司,负责三星手机在中国市场的营销管理工作;目前在oppo集团负责oppo渠道建设工作。 | OPPO制胜的三大法宝 |
奥康-甘老师 | 宁波 | 前奥康大学执行校长、浙江传化大学创建人。对企业大学构建、人才培养、尤其零售行业人才培养有独到可复制的丰富经验。 | 领导式管理; |
区域督导领导力提升训练; | |||
店长核心能力训练; | |||
永辉超市-柴敏刚 | 上海 | 原永辉超市执行副总裁; | 人力资源解决方案的设计和实施; |
合伙人制度的设计与实施 | |||
霍尼韦尔-余锋 | 霍尼韦尔中国总裁,并继续担任霍尼韦尔特性材料和技术集团(PMT)副总裁兼亚太区总经理; | 精益制造、精益六西格玛; | |
服务型制造业系统构建 | |||
亚马逊-张思宏老师 | 厦门 | 原亚马逊(中国)副总裁; | 高阶商业呈现理论及技巧 |
互联网思维与企业变革 | |||
高阶商业呈现理论及技巧; | |||
领导力原则和方法 | |||
用户体验/用户运营 | |||
企业战略规划及实施 | |||
如何成功的“管理”你的老板 | |||
亚马逊-倪老师 | 北京 | 现任亚马逊(全球第一的云公司,数字化最权威)中国首席金融政策官;曾任国际货币基金组织(IMF)国别经济学家、欧亚集团(EAG)反洗钱类型学专家;中国人民银行银行间市场清算所股份有限公司监事会监事;产品研发部总经理;中国人民银行反洗钱监测分析中心交易分析部主任(正处); | 《信用风险管理、金融科技与区块链应用》 |
《银先全面风险管理》 | |||
《创新与转型发展的投融资战略与实践》 | |||
《货币政策传导和人民币利率、汇率走势》 | |||
《反洗钱和反恐怖融资理论与实务》 | |||
碧桂园-何欣 | 深圳 | 碧桂园集团原营销学院院长; | 人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道; |
价值裂变:人力资本增值创新之道; | |||
重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞; | |||
非人:业务管理者都需要的人力资源管理; | |||
企业大学战略落地与运营管理; | |||
做最强骨干:管理者的领导力全方位提升; | |||
如身之使臂:打造业务执行铁军; | |||
携手同行:跨部门沟通协同提升之道; | |||
复盘——将经验转化为生产力; | |||
协同共生:HR与业务单元协同及价值提升之道; | |||
11130:拿来就用的案例微课教学法; | |||
人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略; | |||
未来已来:事业合伙人及组织平台创新之道; | |||
碧桂园-王敏 | 南京 | 现任某标杆房企营销总监及拓展运营总。资深房地产全程营销实战专家。曾任碧桂园某区域海外营销负责人,碧桂园东南亚大区/南马区营销负责人。负责碧桂园海外项目第一大盘“森林城市”项目马来西亚某区域的营销管理工作。 | 新格局、新视野下的房地产全程营销策略 |
豪宅营销策略与拓销技能提升 | |||
房地产销售案场精细化管理 | |||
碧桂园高周转运营模式与经典案例解析 | |||
去库存-标杆房企逆势营销及渠道拓展技巧 | |||
标杆房地产标准化体系、疑难项目营销策略及创新营销 | |||
碧桂园全程营销标准化4.0前策产品定位与操盘推广策略解析 | |||
绿城-诸葛老师 | 杭州 | 现任绿城联盟服务总经理。14年物业管理行业工作经验,绿城物业服务集团资深讲师。 | 绿城的物业项目如何应用精细化管理? |
绿城-沙明明老师 | 杭州 | 绿城服务集团企业发展中心总经理,绿城服务12 | 如何编制好物业服务方案; |
绿城-庄永兴老师 | 杭州 | 绿城管家协会理事,英国管家协会认证管家,绿城服务集团认证讲师,绿城致善书院资深讲师,13年绿城服务工作经历,20年星级酒店管理经验,绿城房地产咨询集团联盟公司总监。 | 物业前期介入管控要点与优秀项目经理的角色; |
绿城-丰伟英老师 | 杭州 | 绿城服务集团品质管理中心高级项目品质管理师,绿城服务集团高级讲师,11年星级酒店管理经验,9年物业管理经验。 | 绿城如何做客户关系管理? |
江小白-叶明 | 深圳 | 江小白首席顾问、IP实战导师、品牌战略和营销专家,长江商学院、博商学院、36氪特邀讲师,阿里巴巴、百度、腾讯、海尔、万科、TCL、万达等知名企业的分享导师,北大研究生学院、格局商学院等各大商学院讲师,品牌营销圈的意见领袖,同时也是多个企业大学、孵化器机构、创业机构的咨询导师。 | 从产品到场景到体验的逻辑 |
探寻企业核心战略方向 | |||
品牌营销策略有效触达用户 | |||
培养用户思维建立品牌IP | |||
饱和竞争下探索新渠道通路 | |||
独角兽经验凝聚企业向心力 | |||
娃哈哈-李临春 | 杭州 | 2000年进入娃哈哈销售公司,最初分管杭州市区40多家商超和卖场的管理; | “互联网+时代”如何赢在渠道 |
互联时代的品牌聚焦 | |||
品牌DNA时代 | |||
企业战略营销 | |||
让新品畅销 | |||
如何保证年度销售的达成 | |||
市场营销管理及高绩效业绩提升 | |||
销售渠道有效管理和创新 | |||
娃哈哈-尚阳 | 杭州 | 著名企业管理专家、营销战略和分销渠道专家; | 娃哈哈密码 |
深航-陈昌祺 | 广州 | 著名航空服务专家,并创建了中国民航第一支以服务培训为主的培训队伍--深航服务讲师团;在东海航空任职期间,建立了东海航空服务质量三级管控体系,主持开发东海航空旅客投诉管理系统并成功与局方系统对接。 | 民航服务质量管控; |
民航服务创新案例分享; | |||
民航服务质量管理体系建设与管理; | |||
服务意识; | |||
服务技巧; | |||
服务营销意识; | |||
服务心理; | |||
顾客投诉管理; | |||
东航-王惠 | 上海 | 景飒文化传播有限公司创始人 | 服务创造价值-银行服务与营销 |
服务意识与服务技能的提升 | |||
基于用户需求的服务意识与营销技能提升 | |||
高端商务礼仪与职业形象塑造 | |||
跨部门沟通技巧 | |||
引爆潜能——大客户沟通 | |||
中层管理者的领导艺术 | |||
商务谈判技巧 | |||
深航礼仪-清荷老师 | 深圳 | 历任深圳航空公司五星乘务员、资深乘务长; | 私人定制服务:一对一服务,色彩测试,风格鉴定,身线测量,衣橱整理、陪同购物,礼仪指导; |
形象培训类:有关服饰搭配,挑衣选服的讲解;服饰、配件、色彩搭配、风格讲解;形象美学讲座等; | |||
礼仪培训类:服务礼仪、社交礼仪、商务礼仪、对客沟通、服务意识的培训与指导,包括现代国际商务礼仪、服务礼仪与训练、日常美妆礼仪、社交场合沟通礼仪、英式下午茶礼仪、现代西餐礼仪、中国茶文化(以上课程含训练限数30人) | |||
航空/银行-王紫薇 | 上海 | 中国教育部联盟“百强讲师”; | 卓越客户的体验之道-深化服务意识 |
航空服务礼仪与规范 | |||
银行客户经理商务礼仪 | |||
极致服务 | |||
高端服务与大客户维系 | |||
烧出你的能动性-服务意识 | |||
航空-邢梦涵 | 北京/天津 | 中国民航大学礼仪培训专家 | 国际航空卓越服务品质提升实训 |
航海乘务员服务特训营 | |||
南方航空优质服务培训 | |||
首都航空空乘服务沟通 | |||
客户服务与投诉处理技巧 | |||
打造员工职业素养与服务意识提升 | |||
航空-祝文婷 | 广州 | 曾任韩亚航空公司乘务员、中国国际航空公司乘务长、广州白云国际会议中心(省人大、党代会接待酒店)实战礼仪训导师、绿地集团(绿地物业)培训经理,拥有十多年高端服务礼仪培训及高端服务工作经验。 | 高级商务礼仪与有效沟通技巧 |
银行优质服务礼仪与投诉处理 | |||
物业优质服务礼仪与投诉处理 | |||
销售礼仪 | |||
员工职业素养与职场价值雕刻 | |||
员工职业素养与阳光心态塑造 | |||
华润-史登 | 深圳 | 现任华润集团(总部),华润大学执委、华润科技创投有限公司投资总监;曾任周大福珠宝集团,大中华区培训负责人、企业大学筹建负责人;中兴通讯,欧洲、北美区培训总监、首席代表;恒跃企业管理咨询有限公司咨询总监; | 领导力系列课程 |
组织能力与组织诊断 | |||
人力资源模块课程 | |||
课程设计与开发 | |||
老板-唐根泉 | 杭州 | 老板集团创始人之一; | 质量管理; |
生产管理; | |||
文化; | |||
党建; | |||
技术创新; | |||
中兴-王昌国(正) | 深圳 | 10年中兴通讯工作经历,先后参与中兴通讯组织机构调整及职能管理部门效率整改、组建中兴通讯学院,设计中兴通讯培训体系、首创管理干部读书班。 | 管理者的实践 |
目标管理与制定 | |||
创新技法与价值链管理 | |||
行动学习项目 | |||
中兴-章利勇 | 深圳 | 曾任:中兴通讯| 公司副总裁,企业大学执行院长 | MTP中高层管理者能力提升——实践精华版(6天) |
成功组织变革的八要素:卓越成效的变革管理(3天) | |||
新时代企业如何成功转型升级:颠覆性创新(3天) | |||
新时代企业唯一核心竞争力:打造变革创新领导力(3天) | |||
新时代王者之道:创建卓越团队(3天) | |||
指数提效:高绩效管理落地的十大黄金法则(3天) | |||
卓有成效的战略和执行(3天) | |||
万科-王老师 | 上海 | 实战房地产人力资源管理专家; | HRBP:房企人力资源如何成为战略性业务伙伴 |
房地产企业招聘管理能力提升; | |||
房地产非人力资源经理的人力资源管理; | |||
房地产战略人才发展 | |||
万科-高总 | 曾任万科集团建筑研究中心总策划师、万科集团营销专家委员会委员、万科集团建筑与环境艺术委员会委员、深圳万科地产公司广告营销主管、销售部经理助理、销售部副总经理、华南区域管理中心营销部总经理、万科集团深圳区域本部市场营销部总策划师。 | 品牌、营销、策划 | |
万科-张富强 | 万科物业人力资源总监,南开大学商学院EMBA硕士,资深人力资源管理专家,丰富和系统的人力资源、集团管控、企业文化实战经验,逾二十年中大型服饰、高科技、房地产企业任职经历,先后在宇龙通讯、赢家服饰、安奈儿股份等企业担任人力资源总监、企业高管。 | ||
万科-尹浩然 | 深圳 | 标杆地产培训体系构建专家; | 房地产非人力资源的人力资源管理 |
房地产行业人力资源体系构建 | |||
房地产企业薪酬设计与管理实战 | |||
人才测评与人才甄选和人才培养 | |||
标杆地产行业战略地图与绩效体系设计 | |||
房地产企业培训管理与后备人才开发体系研究与实操 | |||
标杆地产组织管控、组织架构设计、素质模型与人才测评 | |||
业务伙伴视角下的招聘管理和面试技巧 | |||
万科-陈丽琳 | 上海 | 现任万科华东区商业地产总经理,曾任九宜城华东分公司总经理、RET睿意德上海分公司副总经理兼研策总经理、中商数据董事长、上海购物中心协会品牌专业委员会副主任、英国CIH协会会员,拥有超12年商业地产策划顾问经验,尤擅长租售并举 | 租售并举 |
万科-程煜川 | 上海 | 高级房产营销专家;原万科资深营销策划人;从事营销工作多年,万科从业8年,历任沈阳万科营销业务总、沈阳万科营销部包装资深专业经理。参与规划、设计、执行、实施70多个万科项目的示范区开放、整改、整合工作,主要包括:四季花城、金色家园、万科城、新榆公馆、金域蓝湾、新里程、魅力之城、金域国际、柏翠园、蓝山、明天广场、鹿特丹、春河里、香湖盛景等等。 | 万科产品与品牌营销之路 |
5G-陆峰 | 北京 | 工业和信息化部赛迪研究院电子信息研究所副所长,”十二五”、”十三五”国家信息化发展规划、国家电子政务规划编制起草组核心执笔成员。在数字经济、网络治理、智慧城市、两化融合、电子政务、大数据、人工智能等领域均有较深厚的研究经验,主持和参与中央网信办、工业和信息化部、国家发改委等部委以及地方政府相关课题近百项。 | 智慧城市投资、建设和运营模式 |
数字科技助推制造企业数字化转型 | |||
数字政府 | |||
十四五企业数字化转型路径和数字竞争力培育 | |||
大力推进数字乡村建设,助力“双循环”发展格局打造 | |||
人工智能技术创新应用 | |||
全球新兴科技发展态势及我国战略布局 | |||
大数据思维、应用和治理 | |||
工业互联网促进产业创新发展 | |||
工业互联网机理、推进路径和模式 | |||
5G-王喜文 | 北京 | 工学博士,博士后,高级工程师。曾在北京第一机床厂工作2年,为日本开发10年计算机软件,在科技部从事博士后研究工作2年,在北京市房山区挂职经济和信息化委员会副主任1年,在国家工信部工作8年,历任电子商务研究所所长、工业4.0研究所所长、工业经济研究所所长。现为九三学社中央科技委委员、华夏工联网智能技术研究院院长。 | 工业4.0:正在发生的第四次工业革命; |
中国制造2025:从工业大国到工业强国; | |||
智能制造; | |||
中美贸易战:深层背景与未来展望; | |||
新一代人工智能展望与政策; | |||
物联网产业发展趋势与政策扶持; | |||
大数据产业发展趋势与政策扶持; | |||
机器人产业发展趋势与政策扶持; | |||
智能制造与企业上云; | |||
工业互联网; | |||
大数据-马兆林 | 青岛 | 互联网安全+制造业高级专家2014年全国CIO风云人物。 | 企业数字化与信息化建设管理 |
5G物联网及人工智能 | |||
大数据发展与人工智能发展趋势 | |||
第三方支付发展趋势与营销策略 | |||
互联网金融构建银行竞争优势 | |||
互联网金融与电子银行创新策略 | |||
区块链未来商业模式 | |||
数据化思维推动变革创新 | |||
智能制造-工业4.0及中国制造2025 | |||
中国经济大变局及商业银行应对策略 | |||
5G-陈山枝博士 | 北京 | 北邮工学博士,教授级高级工程师,中共党员; | 5G进展及6G发展方向; |
5G与新兴产业的融合创新 | |||
通信技术发展趋势 | |||
物联网发展新技术与应用新机遇 | |||
5G-张东 | 北京 | 中国工业互联网产业联盟副秘书长、产业发展组主席、中国电信集团产业互联网创新发展中心主任 | 新科技、新技术、5G、智慧城市、产业互联网等 |
5G-胡坚波 | 北京 | 工信部中国信息通信研究院总工程师、中国信息通信研究院产业与规划研究所所长 | 数字经济、区块链、智慧城市、互联网+ |
数字化转型-张文彬 | 全国企业管理现代化创新成果审定委员会办公室副主任,全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会副秘书长,中国企业联合会智慧企业推进委员会秘书长。 | 数字化转型 | |
数字化转型-戴海涛 | 阿里钉钉大学数字化转型讲师;原央企控股大数据公司董事、总经理,专注于数字化转型下”营销增长”的探究与实践。CAPM“首席平台官”认证;IPMA国际认证培训师,引导师;ICF国际认证教练;高管教练、团队教练。 | 数字化转型 | |
数字化转型-庄磊 | 上海 | 数字化转型增长顾问与高管教练 | 战略规划共创工作坊 |
数字化转型共识工作坊 | |||
打造高效协作管理团队工作坊 | |||
创新设计思维工作坊 | |||
数字化商业领导力 | |||
数字化转型-王欣 | 北京 | 曾任微软(中国)有限公司副总裁,公共事业部总经理,全面负责微软公司在华的政府、教育及医疗等方面的相关业务合作。 | |
大数据/数字化转型-王海 | 北京 | 国家级信息化专家——国家信产部信息化管理师授课专家 | 互联网思维与传统企业互联网转型 |
新媒体营销与品牌推广——公众号运营 | |||
大数据挖掘技术 | |||
物联网、大数据与人工智能应用 | |||
从0到1区块链技术应用解析 | |||
互联网端到端运营流程搭建 | |||
工业4.0构建中国制造业未来 | |||
人工智能技术应用解析 | |||
人工智能深度学习算法实战演练 | |||
互联网模式引领“新常态”经济未来 | |||
数字化转型-陈劲 | 清华大学技术创新研究中心主任,清华大学经管学院教授 | 数字化转型 | |
新零售-盛斌子 | 广州 | 消费品、泛家居领导力与管理、销售运营、渠道运营管理新零售专家。 | 《新零售系列课程》:销售成交、渠道开发、全网营销 |
移动互联时代的门店突围与全网营销 | |||
精准营销之经销商开发与营销模式创新 | |||
新零售全网推广 | |||
团队管理与领导力 | |||
渠道设计与开发 | |||
终端爆破-立体整合营销推广突围 | |||
如何制定营销(经营)计划 | |||
营销精英业务技能及综合素质提升 | |||
高绩效团队管理与激励 | |||
顶尖营销核心利器——销售与推广60个实战工具 | |||
新零售全网营销战略转型 | |||
大客户开发与管理 | |||
极致零售-王晓锋 | 极致零售研究院(SRI)院长、首席专家 | 零售品牌增长战略——三段修炼人、货、场的重构力 | |
新零售趋势下的用户运营法则 | |||
重构零售新场景-所见即所得 | |||
化妆品行业数字化转型与内容营销 | |||
医药零售企业如何用数字化转型升级 | |||
如何通过提升消费体验来经营客户关系 | |||
门店与新媒体营销-李中生 | 郑州 | 互联网营销实战导师 | 新媒体营销全案 |
微信营销实战 | |||
短视频内容营销与直播带货 | |||
新媒体营销策略 | |||
私域锁客-精准营销 | |||
互联网时代零售实体店运营与管理 | |||
标杆店长-业绩超越与门店传承 | |||
营销增长黑客 | |||
营销专家-陈炜 | 品牌市场营销专家 | ||
营销专家-梁伟强 | 广州立白企业集团有限公司集团总裁营销助理、集团首席价格师、品牌营销学院首席特聘教授、集团营销中心副总经理、销售终端品牌化模式推广部总经理。(曾任:集团市场与品牌中心总经理、集团洗涤事业部总经理、集团销售总公司总经理等职。 | ||
车企销售专家-杜林枫 | 太原 | 企业大客户销售管理专家 | 大客户销售策略—客户决策分析与对应策略 |
大客户销售技巧—建设性拜访与顾问式技巧 | |||
打造销售铁军—销售队伍建设与业绩提升 | |||
以终为始、聚焦过程—销售队伍目标与业绩管控 | |||
志同道合、群策群力—销售队伍建设与日常管理 | |||
SPIN Selling—顾问式销售技巧 | |||
营销模式-金超 | 北京 | 中国知名企业商业模式、营销模式创新咨询专家;“商业模式BMC云在线专家诊断系统”(专利)创建者; | 互联网+时代的商业模式升级与科技创新 |
商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新实战系统 | |||
新营销:移动互联网时代IP化品牌塑造与整合营销传播 | |||
新零售:融媒体时代下的营销模式与品牌传播策略 | |||
创新思维:新时代企业迭代创新与经营管理创新 | |||
管理升级:转型期管理热点与利润发掘的有效策略 | |||
营销专家-闫治民 | 郑州 | 营销实战与团队训练导师。12年中高层营销管理经验,历任新加坡建筑与贸易集团(中国)有限公司销售经理、金星啤酒集团市场部经理及营销副总、兆荣集团(深圳)有限公司营销总监。 | 营销团队建设 |
狼道营销人员实战技能特训 | |||
大客户销售实战训练 | |||
卓越的门店管理与导购技巧 | |||
轻松挣大钱-经销商赢利模式创新 | |||
卓越的销售谈判实战策略 | |||
营销心理学专家-季锴源 | 深圳 | 原中兴通讯管理咨询首席顾问、首席讲师、总经理; | 版权课《魔方影响力》 |
《管理心理学》 | |||
《营销心理学》 | |||
地产营销专家-赵伟 | 深圳 | 20多年地产行业经验。见证房地产行业从无到有,从混乱到正规全过程。早年就职于北京中大恒基,后任集团副总经理;后担任“力天地产”、“万豪地产”总经理。将港式、台资管理优势细分,融入本土化管理,紧随地产行业步入正规化、流程化的环境,强调“以内部竞争,抵御外部竞争”概念,形成了成熟的系统化管理理念与方法,期待与行业内佼佼者互动分享。 | 《地产销售冠军成交8步曲》 《案场五大控场》《狼性拓客》 |
《智慧团队》10项全能训练营 | |||
《地产好教练》《案场235管理定律》 | |||
地产卓越领导力团队建设 | |||
911地产业务管理实操 | |||
如何降低爆盘率 | |||
管理提升转化值 | |||
营销实战-庄志敏 | 青岛 | 中国著名营销实战与品牌运营专家,实战策划师、培训师。拥有近三十年资深实战营销经验和专业培训、咨询经历。 | 营销战略类《互联网时代的营销模式升级》《经济新常态下的营销创新》《经济转型中的营销突破》《市场定位与营销战略选择》 |
销售技巧类【工业品、大客户】《大客户(工业品)营销策略与客户关系强化》《工业品销售实战:绝对成交术》《工业品营销与谈判技巧》 | |||
销售技巧类【零售业、服务业】《客户沟通技巧与卓越销售力》《客户关系管理与沟通策略》《消费行为与场景化营销》《服务营销实施与业绩提升》 | |||
品牌管理类《营销战略规划与品牌竞争力》《营销战略与品牌管理》《品牌文化建设与推广策略》《品牌运作与营销策划》 | |||
营销管控类《营销团队管控与高效执行力》《心态修炼与营销激情重塑》《高绩效营销团队管理与考核》《狼性销售团队的心态修炼》 | |||
营销专家-高红印 | 济南 | 营销渠道管理专家 | 卓越快消经理的3把钥匙 |
终端销售团队管理的核心工具 | |||
赢在大堂-大堂经理技能 | |||
银行客户经理营销实战技能提升 | |||
银行营销新思路新方法 | |||
网点服务营销一体化 | |||
营销专家-武建伟 | 北京 | 企业直播带货、私域社群运营实战专家 | 短视频直播实操速成班 |
企业如何高效培养销售铁军并进行绝对管控 | |||
直播操盘打造:近10亿直播GMV操盘经验分享——店群直播/IP直播 | |||
私域铁军打造:一线员工实现10亿+销售额操盘经验分享 | |||
企业销售、主播如何卖出高客单商品 | |||
创始人IP:如何规划设计与落地实操,增量千万营收 | |||
最强铁军体系搭建:私域、直播、短视频一体化,实现过亿增量营收 | |||
大数据营销-张世民 | 深圳 | 互联网战略及创新营销专家 | 新基建:智能驱动与产业数字化 |
基于互联网思维的商业模式创新 | |||
5G技术革命下的万亿级产业机遇 | |||
智能革命:AI发展趋势与商业应用 | |||
万物互联:IOT应用解析与变革力量 | |||
疫情下互联网+助力供给侧结构性改革 | |||
数字赋能:大数据开发运营与应用实践 | |||
从IT到DT:大数据精准营销与创新服务 | |||
金融-王老师 | 现任诺亚财富(中国)资深总监。他拥有14年的金融领域工作经验,熟知金融运营细节和风险管理方法。 | 公司级、业务单元级规划及新业务拓展; | |
运营板块治理与决策支持; | |||
运营板块综合规划与管理 (交付质控、体系运维、管理变革); | |||
宏观经济-李泽江 | 广州 | 曾任珠江实业房地产(上市)丨办公室主任/分析与战略研究负责人; | 大数据视角的房地产周期分析—现在还是房地产投资时机吗? |
财经视角的互联网商业分析与投资研究; | |||
中国经济形势与中美贸易战; | |||
如何科学配置大类资产?—经济周期与美林投资时钟研究; | |||
新常态下中国经济的转型与升级机会; | |||
跨越经济周期的系统性机会在哪里; | |||
宏观经济-黄硕(华) | 广州 | 宏观经济研究专家; | 如何能招招领先——经济热点分析与银行业发展趋势; |
不要与趋势为敌——2019年中国经济趋势与房地产行业走势; | |||
激荡四十年,伟大复兴路——改革开放四十年回顾与未来展望; | |||
把握时代的脉博——当前宏观经济动向与投资机会; | |||
谁说大象不能跳舞——2019年中国经济趋势与国企改革解读; | |||
我不做大哥很多年——“一带一路”战略解析与中国新常态; | |||
从新常态到新时代——2019年中国经济趋势与企业机遇与挑战; | |||
打得一拳开,免得百拳来——2019年中国经济趋势与中美贸易战争解读; | |||
国家级-金碚 | 中国社会科学院学部委员、中央政治局集体授课专家 | ||
国家级-朱宏任 | 国家工信部原工程师、中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长 | ||
国家级-肖俊 | 中国科学院人工智能学院副院长 | ||
银行金融-陈国辉 | 8年多300多家银行授课讲师与咨询顾问; | 反假风控培训; | |
与反洗钱相关的反假课题; | |||
货币反假秒杀; | |||
世界货币收兑收缴指南培训; | |||
财务专家-贾虎老师 | 华南理工大学管理学博士(投融资方向),中国注册会计师,国际会计师(AIA)。曾任会计师事务所合伙人和供职于知名上市公司。具有二十年的财务和税务管理和咨询经历,在为众多客户提供专业服务的过程中,取得了良好的效果。在公司成本控制、风险管理、企业并购及税收筹划等领域有深刻的理解、研究及实践。同时担任国际会计师(AIA)公会、清华大学深圳研究院、浙江大学、中山大学、暨南大学、对外经济贸易大学、华中科技大学等高校特聘讲师。 | 管理者如何阅读财务报表 | |
基于新会计准则的企业盈余管理 | |||
决策者的财务管理 | |||
企业财务报告分析与舞弊识别 | |||
企业成本分析与控制 | |||
企业风险管理与内部控制 | |||
企业全面预算管理 | |||
税收筹划课程大纲 | |||
非财务经理的财务管理 | |||
经济学家-吴怀山 | 曾任中国社科院企业研究中心投融资部主任,目前为国家银河培训工程特聘专家,湖南省吴文化交流协会经济顾问,中国西部投融资高峰论坛秘书长。在中国国际文化产业博览交易会(文博会)、中国北京国际科技产业博览会(科博会)、中国西部投融资高峰论坛、中国地产高峰论坛、国家发改委银河培训工程、新形势下的投融资趋势解读高峰论坛等几十个大型论坛、活动担任特邀嘉宾。曾接受《21世纪经济报道》、《国际商报》、《第一财经》等多家权威媒体采访、报道。 | ||
金融专家-王永平 | 毕业于上海外国语大学国际经济与贸易系,现任诺亚财富(中国)资深总监。他拥有14年的金融领域工作经验,熟知金融运营细节和风险管理方法。 | ||
金融专家-马光远 | 北京 | 独立经济学家,经济学博士,产业经济学博士后。现任民建中央经济委员会副主任,中央电视台财经频道评论员。学术旨趣主要在宏观经济、民间投资、房 | 宏观经济:中国经济进入“无人地带” |
宏观经济:中国经济复苏背后的“红”与“黑” | |||
民间投资:民间投资跳水呼唤彻底改革 | |||
房地产:房价下一步怎么走,想想都害怕 | |||
经济学-雎国余(北) | 北京 | 曾任北京大学经济学院副院长、党委书记、学术委员会主席,北京大学经济研究所所长,北京大学社会科学部学术委员会副主席,北京市经济学总会副会长。现任韩国成均馆大学、瑞士维多利亚大学、新加坡工商管理学院、清华大学、中国人民解放军军事经济学院等多个国内外高校兼职或客座教授及多个地方政府,政府综合机构及公司的高级顾问、独立董事。 | 中国宏观经济走势及经济热点问题分析 |
经济全球一体化形势下中国企业核心竞争力提高 | |||
中国宏观经济形势与前景展望 | |||
经济学-倪建明 | 北京 | 经济学博士;现任亚马逊中国首席金融政策官; | 信用风险管理、金融科技与区块链应用 |
创新与转型发展的投融资战略与实践 | |||
货币政策传导和人民币利率、汇率走势 | |||
反洗钱和反恐怖融资理论与实务 | |||
金融专家-马晓青 | 上海 | 上海电力大学经济与管理学院教授 | 当前宏观经济金融分析 |
宏观环境与银行发展模式创新 | |||
供应链金融模式与风险控制 | |||
资本市场与企业融资渠道创新 | |||
商业银行风险管理技术与创新 | |||
利率市场化进程中商业银行的应对策略 | |||
财务专家-吴春明 | 北京 | 原霍尼韦尔工业自控系统事业部中国区财务总监; | 企业投融资管理与资本运营 |
企业IPO前的财务合规性改造 | |||
非财务经理的财务管理 | |||
财务如何成为业务部门的合作伙伴 | |||
全面预算管理与控制 | |||
企业并购、重组与整合 | |||
企业内部控制与风险管理 | |||
企业应收款管理与客户信用风险控制 | |||
财务专家-金涧 | 上海 | 复旦大学经济学,MBA. CPA | 非财务经理财务管理(包括沙盘) |
非财务经理的税务必修 | |||
全面预算(含沙盘) | |||
成本管理 | |||
信贷风险下的对公客户的财务报表舞弊分析 | |||
中小企业贷款调查技术(财务和非财务角度) | |||
信贷尽职调查能力提升 | |||
信贷交叉检验技术 | |||
OKR专家-姚琼 | 上海 | OKR专家 | OKR敏捷绩效管理 |
非人力资源经理的人力资源培训沙盘模拟 | |||
OKR目标管理法 | |||
在线课程-全景绩效解析 | |||
在线课程-向世界500强学绩效管理 | |||
国际体验式TTT | |||
哈佛领导力工作坊 | |||
绩效管理专家-蒋春燕 | 南京 | 中国绩效管理资深实战专家; | 行为学、创业学、战略管理、管理学研究方法等 |
人资专家-李大涛老师 | 国内多家企业人力资源管理顾问 | 薪酬管理与绩效管理 | |
人才:选、用、育、留 | |||
任职资格体系建设 | |||
非人力资源的人力资源管理 | |||
中层管理者综合能力提升 | |||
打造高绩效团队 | |||
跨部门沟通与协调 | |||
广州地铁-侯兴发老师 | 广州 | 轨道交通行业知名培训师;具有十多年的广州地铁工作经验,先后从事过变电检修、党群管理、班组管理、综治管理、安全管理、人力资源管理、企业文化建设等多个模块工作,一直致力于企业管理领域研究。 | 卓越领导力修炼 |
打造高效团队 | |||
铸造王牌铁军——一线骨干核心管理技能特训 | |||
向长征学习---打造像红军一样的卓越团队 | |||
苏宁-罗波老师 | 南京 | 苏宁云商集团人力资源高管,兼苏宁大学执行校长,组织变革与人才管理专家 | 人才盘点 |
情商领导力-张顾严 | 国内最早把情商理念与人员治理实践结合起来的实战型导师;浙江大学、中国科大、上海交大、厦门大学、中山大学、中国人民大学等多所高校总裁班或EDP中心客座教授和特邀导师。版权课程《情商领导力》所有者。授课主要对象是高校总裁班或者MBA、EMBA、公开课、大型企业高管班、地方干部论坛等。 | 情商领导力 | |
管理提升的八项修炼 | |||
结果导向执行力 | |||
组织发展专家-Suprince Ma老师 | 香港 | 香港China OD Network发起人,历任高露洁亚太区组织发展暨变革管理总监和人力资源总监、通用汽车亚太区和壳牌中国及英国总部人力资源高管 | 组织发展 OD 建设 |
人资专家-王新宇 | 北京 | 现任:职引网创始人兼任CEO | 痕迹识人,面试读心 |
痕迹识人,销售由心 | |||
痕迹识人,管理随心 | |||
痕迹识人,沟通从心 | |||
绩效管理 | |||
薪酬管理 | |||
人力资源管理 | |||
运用系统思维,提升工作能力 | |||
人才发展专家-肖楠 | 北京 | 人才发展“整体解决”方案专家 | 卓越团队打造的五项修炼 |
教练式领导的6大场景训练 | |||
从技术到管理-经理人成长地图 | |||
基于情境的领导能力训练 | |||
MTP中层管理者能力训练 | |||
从赋能到执行的5把秘钥 | |||
水平无边界-跨部门沟通与协同 | |||
识人用人-DISC与领导力 | |||
TTT-潘勇 | 长沙 | 人才培养工程师 | 企业培训师特训营 |
岗位经验提炼与传承 | |||
商务PPT制作技巧 | |||
金字塔原理 | |||
坚持的力量 | |||
领导力-张高睿 | 北京 | 原一正药业集团 常务副总 | 教练型领导力 |
九型人格与领导力 | |||
九型人格与高效沟通 | |||
商务演讲技巧 | |||
领导魅力演讲 | |||
领导力-路烽 | 马丁森集团创立合伙人 | 领导梯队 | |
领导力-曹志巍 | 深圳 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-杜晶晶 | 深圳 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-方明 | 武汉 | 组织发展顾问OD | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-胡建华 | 深圳 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-黄武林 | 深圳 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-黄梓博 | 武汉 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-李乾 | 杭州 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-栾光宇 | 深圳 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-任文建 | 潍坊 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-邢立爽 | 佛山 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-熊伟 | 南昌 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-赵伟功 | 武汉 | 国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 | 国际版权课-当责领导力 |
领导力-李玉辉 | 重庆 | 原英群企业管理顾问公司负责人 | MTP |
班组长执行力与日常管理 | |||
公司战略规划与执行 | |||
基层干部精益管理-基础研修 | |||
卓越基层干部管理核心能力 | |||
中层领导力-变革管理与团队建设 | |||
中层管理-执行力与运营管理 | |||
职业化-廖忠于 | 北京 | 北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事 | 新任经理/主管管理技能提升 |
带人带心的领导艺术 | |||
管理者必备的七个好习惯 | |||
高效团队沟通与执行力 | |||
MTP-管理者综合能力提升 | |||
新生代员工管理 | |||
员工职业化修炼 | |||
战略&领导力-黄武林 | 深圳 | 商业模式与战略管理实战导师 | 商业领袖系列之新时代的商业模式创新 |
商业领袖系列之领导战略制定与战略执行 | |||
商业领袖系列之卓越领导力 | |||
如何成为有效的管理者——管理的认识与行动 | |||
沙盘系列课程之企业全面经营管理 | |||
通用管理系列课程之MTP管理者技能提升 | |||
华为系列课程之向华为学组织发展与管理 | |||
华为系列课程之向华为学战略能力打造 | |||
战略&领导力-郑秀宝 | 深圳 | 企业顶层设计专家 | 《企业经营的核心逻辑》(企业顶层设计概论) |
《创新:战略管理之道》(企业顶层设计模块一) | |||
《制衡:公司治理之道》(企业顶层设计模块二) | |||
《赋能:组织变革之道》(企业顶层设计模块三) | |||
《系统思考与科学决策》(精品课一) | |||
《总裁超级销售说服力》(精品课二) | |||
《赋能领导力五项修炼》(精品课三) | |||
中高层管理-张冬明 | 保定 | 工商管理专业型硕士MBA | 《管理者成长九级进阶路径图-30天》——版权课程 |
《基于行动学习的问题分析与解决课程项目-4天培训+辅导》 | |||
管理者创新思维 | |||
教练式领导力 | |||
战略管理 | |||
MTP-中层管理技能提升训练 | |||
精益管理与持续改善 | |||
战略&人资-王博 | 历任探路者控股集团股份有限公司副总裁、江南布衣副总裁、福建七匹狼实业股份有限公司副总裁,在服装产业工作多年,在上市公司战略管理、经营管理、人力管理、品牌管理等维度有多年经验 | ||
人资-孙丽华 | 北京/保定 | TOC 瓶颈突破认证讲师 | TOC 经营沙盘模拟 |
高效沟通法则 | |||
结构化思维提升 | |||
中高层管理提升 | |||
职业生涯规划 | |||
情绪压力管理 | |||
职业素养提升 | |||
高效使用思维导图—让工作效率翻倍 | |||
新生代管理 | |||
科学高效人才盘点 | |||
培训师 TTT | |||
微课设计与开发 | |||
协鑫-战略管理-许天长 | 上海 | 2003年加入新能源全球500强龙头企业协鑫(集团)控股有限公司,先后担任: | 企业生命解码课程(包括文化、战略、经营、创新、成本管控、价值链分析、标准化流程管理等等) |
精益专家-李安强 | 东莞 | 班组长与现场管理实战讲师; | TQM全面质量管理 |
成本管理与成本控制 | |||
精益生产管理 | |||
生命体班组建设 | |||
6S\7S\8S管理 | |||
五大工具APQP /FMEA/SPC/MSA/PPAP | |||
供应商质量管理SQE | |||
精益专家-夏玉臣 | 广州 | 质量管理改善实战专家; | 精益六西格玛系统培训课程(黄带+绿带+黑带) |
QCC质量小组实战 | |||
精益六西格玛在突破性质量改善中的综合应用 | |||
精益生产+工具(沙盘模拟) | |||
五大工具之SPC--统计过程控制 | |||
面向成本设计的DFC | |||
精益成本管理——降本增效的利器 | |||
精益专家-朱跃进 | 北京 | 北京市公安局技防办特聘讲师; | TPM--全面设备管理 |
6S现场管理 | |||
“SMED—快速换模”实战培训 | |||
向通用(GM)学习质量管理 | |||
TQM全面质量管理 | |||
FMEA--失效模式和影响分析 | |||
PFMEA--过程潜在失效模式及效应分析 | |||
DFMEA--产品潜在失效模式及效应分析 | |||
精益专家-刘春宝 | 潍坊 | 国家技术转移人才培养基地(东部中心)特邀讲师; | DFX-面向各种需求的产品设计 |
DFMA-面向制造和装配的产品设计 | |||
DFE-面向环境的设计 | |||
统计过程控制-SPC | |||
8D问题解决方法 | |||
质量意识 | |||
全面质量管理-TQM | |||
精益专家-杨华 | 深圳 | 中国管理科学院学术委员,深圳市质量奖专家评审组成员。原三洋电机半导体事业部生产推进改善部部长;原伟创力科技品质部经理;中国管理创新人物特别贡献奖获得者。 | TWI一线主管四项核心技能 |
TPS精益现场改善与现代IE | |||
TQM全面质量管理与品质零缺陷 | |||
TCM全面成本管控 | |||
TPS精益生产管理 | |||
TPM全员设备维护 | |||
生产现场十大改善利器 | |||
精益专家-左明军 | 青岛 | 中国机械工程学会设备工程研修中心特聘设备管理专家,先后在国企、日韩企、军企,民企从事维修工、专职点检员、品质管理、生产管理、设备管理和TPM推进实施等工作,先后担任TPM推进室系长、生产管理系长、设备经理、总经理等职务。多年来致力于精益管理、精益TPM、设备管家、润滑五步、点检运维管理、状态检测故障诊断分析、产线设备管家运维管理系统架构、5S及可视化、五型班组建设、一线主管管理能力提升、精益生产等现场管理与应用。 | 精益TPM与点检技能实战 |
设备点检技能与检修工程实务 | |||
设备零故障管理与设备预防性维护体系搭建 | |||
五型班组建设及班组长胜任力提升 | |||
MTP中层管理干部管理能力提升 | |||
精益现场5S管理与改善—从理念到实践培训 | |||
卓越金牌班组建设 | |||
精益专家-安岷 | 衡阳 | 精益生产管理专家 | 5S现场管理与目视化管理在实践中的运用 |
PMC生产计划与物料管理 | |||
生产管理问题分析与解决 | |||
精益生产实战技法 | |||
TQM全面质量管理 | |||
智能化工厂管理与应用 | |||
TWI督导人员训练 | |||
生产班组长6门必修课 | |||
智能制造-田伟华 | 北京 | 中国制造行业实战派项目管理和工业4.0专家,拥有6年信息技术行业,14年跨国外企制造行业和4年管理咨询工作经历,其中近2年的德国海外工作经验。 | 智能制造全球灯塔解密:数字化工厂 |
德国制造业解密:产品研发类项目成功六步法 | |||
工业4.0智能制造之路 | |||
工业4.0下的生产运营管理 | |||
中国制造2025项目管理最佳实践 | |||
通用项目管理PMP | |||
精益生产最佳实践 | |||
产品管理全生命周期管理 | |||
安全管理专家-张永杰 | 郑州 | 安全生产与应急管理实战专家 | 安全,从心开始——基于安全心理学的安全管理 |
一学就会的急救指南——突发事件应对与自救互救技能提升 | |||
安全百分百 事故零目标——企业零事故安全管理 | |||
立责于心 履责于行——企业中高层领导安全履职尽责 | |||
筑牢安全第一道防线——班组长安全管理能力提升 | |||
风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设 | |||
生产管理专家-沈怀金 | 北京 | 10年大型制造业管理经验 | 赢在基层——金牌班组长管理技能训练体系©*版权认证* |
赢在基层——新时期班组长管理导向与金牌班组长角色转型 | |||
赢在现场——新时期一线员工管理 | |||
赢在现场——班组长6S管理实务 | |||
精益生产管理体系——标准化管理、准时化生产、持续化改善 | |||
基于TPM体系精细化设备管理 | |||
中国制造2025——构建数字化云工厂实现智能制造 | |||
中国制造2025——从精益生产到智能制造的转型之路 | |||
四化建设——标准化实务与信息化集成 | |||
标准化管理——SOP实效性应用实操班 | |||
安全管理专家-曹贤龙 | 深圳 | 国家注册安全工程师,原美国杜邦公司安全管理专家,具有丰富的SHE(安全健康环保)和生产现场管理经验,《现代职业安全》特约撰稿人。 | 《学习标杆—向杜邦学安全生产》 |
《企业安全管理创新与改善》 | |||
《BBS—员工行为安全管理》 | |||
《化险为安—企业安全文化建设》 | |||
《安全第一—员工安全意识提升》 | |||
《以事为鉴—向案例学安全管理》 | |||
《古圣经典—向国学学安全管理》 | |||
供应链-Nimin | 现任某知名跨境出口电商的集团供应链总监。他在供应链管理和品控管理方向有10年的工作经验。成功搭建境内境外电子商务的(计划、品控、仓储、物流、关务、采购)体系。 | 跨境电子商务电商供应链(采购、仓储、品质、物流关务)管理体系; | |
电商供应链商品、仓配质量体系的建立; | |||
供应链-刘宝红 | 中国/美国 | 在采购和供应链管理领域,刘先生有十几年的丰富经历,主要来自硅谷高科技界,集中在制造行业。从2000 年起,刘先生便在美国学习和实践供应链管理。他先在半导体设备生产行业,从事供应商开发和管理,在全球采购产品、服务和技术;后转入供应链计划领域,支持一高科技公司每年 13 亿美金的服务备件业务。与海尔、华为有多年合作,并为几十家海内外企业提供内训服务,包括通用电器、诺基亚 • 西门子、日立、上汽大众、联想、中国移动、OPPO、vivo、TCL、创维、美的、比亚迪、西飞集团、金风科技、三一重工、华润置地、欧普照明、安踏、双汇、香飘飘、西贝莜面村等。刘先生还广泛服务电商、新零售、互联网企业,比如京东、腾讯、小米、找钢网、美菜网、史泰博、钱大妈、快鱼服饰等。 | 供应链管理 |
供应链-陈庆兰 | 深圳 | 供应链管理实战专家 | 柔性供应链之采购降本策略 |
供应链生产管理 | |||
采购供应链管理 | |||
采购商务谈判策略 | |||
供应商管理之协同运作与共创共赢 | |||
仓储物流精细化管理方案 | |||
供应链-郭涛 | 上海 | 著名精益生产管理,采购与供应链实战型专家 | 供应链运营管理 |
供应商质量管理策略与方法 | |||
供应链战略规划与设计管理 | |||
产供销协同-供应链一体化计划管理 | |||
采购招投标关键点管控策略 | |||
降本增效-精益生产管理体系3.0 | |||
卓越现场5S/6S/7S与目视化管理 | |||
企业基石-卓越班组长管理技能提升之路3.0 | |||
供应链-王军科 | 上海 | 生产、采购供应链管理实战专家 | 如何运用IE技术提升生产效率 |
向杜邦学习安全管理 | |||
5S、6S管理与现场改善 | |||
供应商管理与采购成本降低技巧 | |||
供应商评估选择与培养 | |||
采购谈判策略与双赢谈判实战 | |||
VUCA时代供应链管理与风险控制 | |||
供应链管理战略选择与价值提升 | |||
TQM全面质量管理 | |||
物流-葛喜俊 | 北京 | 著名物流咨询专家,工学博士,教授级高级工程师。现任中国物流技术协会副秘书长,住建部城科会智慧物流学组组长,中物协(北京)物流工程设计院院长。 | 1、前沿视野课程系列; |
物流-秦璐 | 北京 | 工学博士,副教授。现任北京交通大学硕士研究生导师,中物协(北京)物流工程设计院副院长,中国物流技术协会理事,住建部城科会智慧物流学组执行组长。 | |
物流-刘克 | 北京 | 博士,中国科学院数学与系统科学研究院研究员,中国运筹学会秘书长,中国运筹学会决策科学分会常务理事,北京运筹学会副理事长。 | |
物流-车振辉 | 北京 | 中国人民大学工商管理博士,高级工程师,现任中物协(北京)物流工程设计院营销总监,山东省仓储协会副会长,日照市金属材料业商会秘书长。 | |
中集物流-刘老师 | 中集物流副总经理; | 基于人性赋能,打造业务、人才、文化三位一体的创新项目; | |
物流网域专家-高保劲老师 | 深圳 | 资深专家顾问、物联网产业专家、活动专家;物联网产业界红人(每年影响物联网65万人次);深圳市物联网协会(5A协会)联合副秘书长;深圳市防伪溯源协会(5A协会)联合秘书长;多届省工商局颁发的《广东省守合同重信用》诚信单位审核负责人;多届深圳市国内展会补贴审核负责人;首届南山“创业之星”物联网分赛场总负责人 | 物流网域 |
物流网域专家-戴梅老师 | 深圳 | 高级经济师、国家防伪技术专家;深圳市人大代表;南山区领航人才、深圳市物联网协会、深圳市防伪协会创始会长;深圳市蜂群产服集团董事长;中国物联网产业生态服务领军人物、产业创新者,在产业生态建设、产业资源整合、企业转型升级、高端人才孵化加速等领域有丰富的实践经验。 | 物流网域 |
物流网域专家-王鸣老师 | 深圳 | 资深产业服务专家;深圳市蜂群物联网公益基金会发起人;法国图卢兹大学博士;历任深圳市南山区海外归国留学人员联谊会秘书长及名誉主席;曾创办过南山区第一个科技孵化器,获得过“科技部火炬计划20周年先进人物”称号 | 物流网域 |
物流网域专家-张晓峰老师 | 深圳 | 深圳市蜂群物联网应用研究院执行院长;深圳市蜂群产业服务集团副总裁;深圳市物联网协会联合执行会长;德国慕尼黑大学产业经济学博士;曾任西门子(中国)战略投资部门主管,并参与国内上市公司(第一批智能制造示范单位)数字工厂规划与建设;现主要从事工业互联网和智慧化数字治理方面的落地架构工作 | 物流网域 |
物流网域专家-刘海军老师 | 深圳 | 深圳市物联网协会联合执行会长;深圳前海诶加无障碍生态产业发展有限公司董事长;中国智能辅具联盟发起人&筹备组长;深圳市康复辅助器具智能技术应用协会法人代表 | 物流网域 |
物流网域专家-林昕老师 | 深圳 | 深圳市物联网智能技术应用协会联合执行会长;力和投资外部合伙人;加州大学伯克利博士 | 物流网域 |
物流网域专家-曾铭生老师 | 深圳 | 深圳市蜂群物联网应用研究院理事长;和慧投资董事长;高级工程师;中国民航空港信息化首批实践者;曾担任世界500强普利司通公司高管 | 物流网域 |
项目管理-杨逢春 | 北京 | 项目化管理倡导者和实践者; | 培训体系搭建 |
内训师体系搭建 | |||
导师制体系搭建 | |||
项目化管理 | |||
项目化人力资源管理 | |||
4D领导力 | |||
狼性团队的打造 | |||
沟通与管理 | |||
精力管理 | |||
项目管理-袁老师 | 超过16年的丰富专业的项目管理经验; | 项目管理(包括项目有效沟通、项目质量管理、项目风险管理、项目成本管理、项目时间管理等) | |
创新创业管理 | |||
从技术到管理 | |||
产品过程管理 | |||
团队建设和管理(团队领导力) | |||
中层干部培训 | |||
项目管理-邹老师 | 杭州 | 项目管理实战专家; | 全景式项目管理实战培训 |
项目管理之-建立产品开发体系 | |||
项目管理之-风险预防(FMEA) | |||
快速流程梳理优化6步法 | |||
精益研发流程设计方法 | |||
问题的分析与解决-8步法 | |||
通用的六西格玛管理技术 | |||
集团管控-赵老师 | 北京 | 集团管控、流程管理、商业模式创新管理研究知名专家; | 集团管控模式的本质与构建策略 |
集团管控智慧与转型实务 | |||
经验萃取-罗黎帆 | 北京 | 精通业务部门运转细节、深知公司高层内心真实诉求,是最懂业务、最有高度、最能落地的创新与经验萃取专家 | 创新思维与问题解决 |
产品创新与技术创新管理 | |||
优秀经验传承、精进与创新(微咨询培训项目) | |||
销售标杆的经验萃取与创新(微咨询培训项目) | |||
管理干部的最佳实践萃取(工作坊) | |||
基于问题的经验萃取与创新解决(工作坊) | |||
企业问题分析与解决(工作坊) | |||
党建-李伯涵 | 深圳 | 党建课程《烽火TM》《峥嵘TM》合作开发者 | 峥嵘™-党史情景沙盘3.0 |
烽火™-党建实战沙盘 | |||
油市掘金-成品油经营全景实战沙盘 | |||
新时代国有企业基层党支部建设 | |||
党建-岳庆平 | 北京 | 被称为“北大三杰”之一。曾任北京大学政策研究室主任,北京大学发展规划部部长,北京大学人才研究中心主任,北京大学城市治理研究院学术委员会主任,北京大学历史文化研究所副所长,中共中央统战部机关党委常委,中共中央直属机关党代表,九三学社中央中共书记,九三学社中央政策研究室主任。多次受到中央主要领导接见。长期从事中央和国家政策研究工作,参与大量重要政策和文件、重要讲话和文章的调研、讨论和起草工作。 | 传统文化与现代管理 |
从十九届五中全会看未来企业发展 | |||
当前金融业发展改革分析 | |||
贯彻新发展理念 构建新发展格局 | |||
国家十四五规划解读 | |||
宏观经济形势与政策解读 | |||
聚焦新起点经营新格局十九届五中全会精神 | |||
十九届五中全会政策解读和当前国内外形势分析 | |||
中国共产党党史及新中国史解读 | |||
党建-徐华松 | 上海 | 国防大学政治学院教授,大校军衔,军队管理研究会副会长。 | 从新冠疫情防控看中国国家治理能力优势 |
疫情下的变局与中美关系 | |||
当前国际政治形势与中国外交 | |||
大变革时代的国际形势与中国应对 | |||
新时代大国博弈与地缘战略 | |||
中国共产党成功的奥秘及启示 | |||
孙子兵法与现代企业竞争战略 | |||
透过历次党代会解码中国共产党的红色基因 | |||
中国共产党党史及新中国史解读 | |||
党建-李兵 | 北京 | 国防大学教授,专业技术四级 | 十九届五中全会精神解读 |
当前国际形势与中美关系解读 | |||
军令如山——向解放军学铁血执行力 | |||
向解放军学管理:决策力与执行力 | |||
新时代中国国家安全面临的挑战与对策 | |||
一带一路发展机遇与我国国际战略 | |||
国防和军队现代化与中国特色大国外交 | |||
提高领导干部沟通能力 | |||
儒学五常:仁义礼智信 | |||
军事专家-欧建平 | 北京 | 国防大学原军队建设研究所所长,大校,技术4级研究员,军队建设学学科带头人,军事学博士、研究生导师,中国领导科学研究会副秘书长,中国管理科学学会理事,全军专业技术优秀人才一类岗位津贴获得者。历任战士、班长、排长、指导员、军师机关干事、装甲兵处长、办公室主任、研究所所长、省军区副参谋长等职。 | 中国的国家安全和军事需求 |
国学-任德山 | 北京 | 会通的学者,德艺双馨的艺术家 | 国学思想与领导干部的修养 |
经学—极高明的人生智慧学 | |||
论语的智慧 | |||
西方哲学与商业伦理 | |||
资治通鉴与现代管理 | |||
以文化自信促企业成长 | |||
中华智慧与企业管理 | |||
中西文化与管理哲学 | |||
老子与道德经 | |||
党建-张勇 | 北京 | 中央党校政治和法律教研部副主任 | 党建 |
党建-张玉杰 | 北京 | 中央党校经济学部教授 | 党建 |
党建-陈述 | 北京 | 央党校党史部社会主义新时期教研室主任、教授 | 学习新《党章》,贯彻新《党章》 |
党建-张希贤 | 北京 | 中央党校党建教研部教授、博士生导师 | 加强党风廉政建设 提高拒腐防变能力 |
公安-王大伟教授 | 北京 | 中国人民公安大学教授,中外警察比较硕士研究生方向导师组组长。二级警监。 | |
公安-高锋教授 | 北京 | 2003年4月从湖北警官学院调入北京,现任北京人民警察学院理论教研部主任、教授, 二级警监, 中国心理学会法制心理专业委员会副会长。出版了《反劫制暴战术谈判》一书,被业内人士冠以“中国首席反劫持谈判理论专家”、“反劫持谈判专家总教头”等头衔。 | |
公安-刘洪广教授 | 北京 | 双博士学位,中国人民公安大学犯罪学学院教授。刘教授带领的课题组长期从事犯罪心理测试的相关研究,主要包括多导仪测试和事件相关电位(ERP)测谎的研究。课题组拥有专门的脑电实验室,方便课题组成员开展实验室的相关基础研究。目前,刘洪广教授团队正在就欺骗发生时的ERP规律与进程,左右脑区的工作方式进行研究。努力将ERP测谎技术更好地推广到公安实战部门。 | 生理心理学、犯罪心理学、警务心理学 |
司法-金鑫老师 | 南京师范大学司法鉴定中心鉴定人 | ||
礼仪-孙辛老师 | 十七年服务与管理实战经验,历任索菲特国际饭店培训部主管、香格里拉大酒店培训部经理、哈慈集团销售总公司培训主管、如烟集团话购中心培训总监、中科院大连化学物理研究所咨询顾问、中科院西北高原生物研究所咨询顾问、北京优案智汇商务发展有限公司培训总监等,对于多个企业进行具体实施和培训咨询,有着丰富的实践经验。 | 服务力课程:《卓越服务意识提升》、《中高层服务理念进阶》、《目标服务技巧落地》、《客户抱怨解析与投诉处理技巧》、《有效服务沟通》、《打造五星级客户服务》等。 | |
礼仪塑造类课程:《高端商务礼仪》、《高端服务礼仪》、《接待礼仪》、《会议礼仪》、《餐桌礼仪》、《社交礼仪》、《政务礼仪》、《职业形象塑造与职场魅力提升》、《商务人士形象塑造与管理》等。 | |||
职业素养类课程:《情绪管理与压力缓解》、《职业化呈现》、《高效沟通》、《沟通中的性格分析与肢体破解》、《心灵成长及现场引导体验》、《职业化素养呈现》、《瑜伽在职场中的应用》等。 | |||
医药管理专家-毛老师 | 北京 | 华中科技大学学士; | 医药销售技巧; |
顾问式销售技巧; | |||
情景销售技巧; | |||
高效科室会; | |||
重点客户管理; | |||
区域业务计划; | |||
销售辅导技能; | |||
高效面试技巧; | |||
销售经理五项突破; | |||
非人力资源经理的人力资源管理; | |||
泛家居-张老师 | 7年家居建材行业终端管理、销售实战经验; | 大家居时代终经营管理变革; | |
大家居时代终端销售革命; | |||
六西格玛-朱跃进 | 北京 | 近20年上市公司大型外企,国企(世界五百强)中高层管理工作经验,精益六西格玛黑带大师,质量管理专家。北京市公安局技防办特聘讲师,北京中质环宇认证咨询中心质量、环境、职业健康安全管理体系高级咨询师、培训师。 | ISO/TS16949标准以及质量五大工具系列课程; |
质量管理技能/工具; | |||
质量管理相关课程; | |||
产品研发质量工具; | |||
六西格玛系列课程; | |||
向名企学习质量管理; | |||
质量管理体系; | |||
设备技术部分; | |||
华盟新媒-黄博老师 | 华盟新媒CEO,星伙公益基金发起人; | ||
复星品牌营销-王老师 | 现任复星集团CMO; | ||
熊猫传媒-申晨老师 | 熊猫传媒集团董事长,熊猫自媒体联盟创始人; | ||
名创优品-成老师 | 前后任名创优品股份有限公司CMO、董事长助理,品牌中心总监、公关总监、一带一路办公室主任; | ||
品牌公关-李国威 | 资深公关和媒体人,曾担任通用电气(GE)中国副总裁、品牌与传播总监15年,领导GE在中国的广告、公关、企业社会责任、声誉管理、危机传播管理,曾在通用汽车、华晨汽车、生力啤酒担任公共传播职务。 | ||
品牌公关-高超 | 资深营销品牌公关传播专家,优客工场CMO,前优步中国首任公关总监,曾就职于戴尔、百事、亚马逊、诺基亚等世界500强和国际互联网企业公关总监,奥美等公关公司高管经历。 | 如何打造企业品牌竞争力 | |
生物医药背景-喻国庆 | 深圳 | 营销体系创新管理专家 | 新零售与业绩增长 |
商业模式与营销策划 | |||
打造狼性营销团队 | |||
自媒体的运营与品牌传播 | |||
市场需求分析与调研 | |||
品牌定位与品牌传播 | |||
营销体系建设与团队打造 | |||
大客户的开发与管理 | |||
爆款产品打造 | |||
情绪管理-刘长青 | 南京 | 情商教练、心理诗人、三脑驱动心理研究院院长;中央党校(国家行政学院)特邀讲师;中共鄂尔多斯市委党校客座教授;河海大学商学院客座教授;中国银保监会特邀讲师;中国工商银行等十家央企总部特邀讲师。专注于“三位一体的大脑”理论的研究,以及该理论在实际工作生活中的应用。自主研发了《健康心理学》、《读诗词 学情绪管理》、《三驱情商领导力》、《巧用情绪拿订单》等心理课程。参与了众多机关单位的“心理减压室”建设工作,开发了有益于身心健康的《协调身心 轻松减压》配套课程。爱好诗词创作,弘扬正能量,倡导积极乐观的生活态度,拼搏奋进的生活方式。代表作有《咏荷》、《二十四节气系列诗词》等。 | 巧用情绪拿订单 |
情绪与压力管理 | |||
三驱情商领导力 | |||
投资人-冯新 | 知名投资人,创业教育家。碳9加速器创始人,真格基金投资合伙人,曾代表联想控股负责投资科大讯飞。 | 投资得与失 | |
产品研发-张永杰 | 深圳 | 清华大学EMBA讲师、上海交通大学、浙江大学公共管理学院研发管理课程特聘专家,长期受邀于国家科技部火炬中心、广东省企业联合协会、深圳市电子协会及高新技术产业协会等行业协会。 | IPD集成产品开发管理 |
产品经理的五项修炼 | |||
产品生命周期管理(2天) | |||
市场需求到产品规划 | |||
新产品研发成本全面管理与控制 | |||
新产品研发流程优化与研发项目管理 | |||
研发及技术人员绩效考核与激励 | |||
研发项目管理 | |||
以增长为导向的市场与产品规划(2天) | |||
卓越的产品开发流程管理 | |||
卓越的项目管理实践与应用 | |||
电商-方继德(Andrew Fang)在职 | 上海 | IPG 万伯宣伟/Devries,数字互动部门负责人; | 电商媒介投放 |
NLP情商专家-李冲老师 | 上海 | “和谐领导者”情商训练导师 | 用“心”的力量 |
情商领导力 | |||
情绪与压力管理 | |||
基于目标的教练 | |||
赢得客户“心” | |||
商业模式-郑翔洲 | 优势资本(中国基金)合伙人; | ||
资本运营专家-杨茗皓老师 | 北京 | 共享资本创始人 | 企业融资渠道全攻略 |
股权激励与资本策略 | |||
上市路径与法律法规 | |||
商业模式与资本战略 | |||
互联网思维与资本模式 | |||
私募股权基金与投融资实战操盘 | |||
管理咨询专家-周明笙老师 | 深圳 | 20+年管理咨询经验,曾在四大会计师事务所任职区域咨询主管合伙人超10年。主导企业管理转型、优化,上市前后管治模型搭建及资本市场运作和规划等超过100家。 | 企业管理转型、优化 |
上市前后管治模型搭建 | |||
资本市场运作和规划 | |||
管理学专家-穆胜老师 | Thinkers 50思想实验室(中国)秘书长; | ||
阿米巴-徐子光 | 青岛 | 阿米巴落地实践专家;20 多年的公司管理经验; | 中国式阿米巴经营高盈利模式 |
拆书帮-李真 | 拆书帮资深三级拆书家 | ||
拆书帮-涂芳 | 武汉 | 全国拆书家商业技能训练首席导师 | 较擅长引导管理类、沟通类、生涯规划类主题 |
龙湖物业-李成章 | 北京 | 龙湖集团高级讲师,高级经济师;二十年物业管理从业经验的资深职业经理人;现任香港某地产企业物业副总经理;曾任龙湖物业、鲁能物业等大型知名企业担任项目经理、副总经理等。 | 龙湖物业服务高效运营管控体系深度解析与借鉴 |
物业服务企业服务关键触点MOT品质控制及物业企业如何运用 | |||
物业管理风险管理与预防 | |||
现代物业企业如何从服务运营的能力提高加强成本管理 | |||
物业投诉处理与物业沟通技巧 | |||
物业管理如何提升客户满意度 | |||
物业专家-王兆春 | 广州 | 全国物业服务标准化技术委员会(SAC/TC560)委员;中国物业管理协会行业发展研究中心研究员;中国物协标准化工作委员会副主任委员。 | 物业服务精细化管控与标准化管理 |
物业管理行业发展趋势与企业应对策略 | |||
物业经营系列课程之物业管理盈利模式与经营策略创新 | |||
物业增值服务创新与多种经营落地执行 | |||
写字楼物业项目管理及服务经营创新与品牌推广策略 | |||
新时期物业企业多种经营增值服务与品质管控体系优化落地执行实战 | |||
企业/经济-朱文川 | 合肥 | 朱文川教授具有28年企业管理、经济分析与风险管控理论研究与管理培训经验及咨询公司顾问实践。擅长党建、宏观经济分析、企业风险危机管理及战略管理、领导力、移动互联创新思维等培训。以进行宏观经济分析、风险管理、人力资源管理,解决实际问题见长。 | 十九大及党建系列课程 |
中国经济环境分析与企业战略升级 | |||
风险管控 | |||
中高层领导力提升 | |||
创新管理 | |||
移动互联网商业模式创新 | |||
互联网金融 | |||
国际业务实战专家-黄兆华老师 | 北京 | 知名国际业务实战专家 | 十步法制定国际化战略 |
国际业务运营管理 | |||
国际市场营销 | |||
海外市场开拓和商业模式创新 | |||
海外渠道开发与合作网络建设 | |||
海外人力资源管理实践 | |||
国际商务谈判 | |||
跨文化沟通 | |||
海外并购和整合实战 | |||
海外子公司运营管理 | |||
海外子公司总经理的五项修炼 | |||
逻辑思维专家-段小鹏老师 | 广州 | 前埃森哲资深顾问、IBM咨询顾问;前华为业务规划专家 | 逻辑致思:逻辑思考力-像顶尖咨询顾问一样思考 |
项目管理最佳实践 | |||
逻辑呈现:从逻辑到呈现——重新定义PPT | |||
企业战略专家-路客 | 深圳 | 现任路客商业视域-创建人,兼任华为高级战略咨询师、阿里企业发展顾问、腾讯投资专家组成员、谷歌亚太合作伙伴。具有 10 年海外市场营销管理经验和 15 年 IT 行业从业经验。专业范围涵盖行业趋势与技术演进、市场营销与产品方案、战略规划与品牌策划、人力资源与流程设计、企业变革与模式创新、项目投资与创业辅导、中国企业国际化等多个领域。 | 新趋势:中美贸易战略解析与应对 |
新技术:美丽新世界的5G奏鸣曲 | |||
华为战略:金戈铁马的企业帝国 | |||
阿里文化:一个老师和一群学生 | |||
腾讯生态:那片生机勃勃的丛林 | |||
谷歌创新:登顶世界的武功秘籍 | |||
万科运营:造屋匠的道路与梦想 | |||
商业模式:设计高级的游戏玩法 | |||
品牌传播:品牌是个精深的专业 | |||
人力资源:人力资源的全新认知 | |||
管理创新:管理变革与制度创新 | |||
企业大学:创建并运营企业大学 | |||
思维训练专家-蒋鸣泉老师 | 成都 | 问题解决复盘与金字塔逻辑思维训练专家 | 问题分析与解决 |
创新思维与问题解决 | |||
系统思维与问题解决 | |||
金字塔原理——逻辑思维与高效表达 | |||
思维导图与创新思维 | |||
思维导图与金字塔原理 | |||
企业管理-李伟旗 | 细分行业龙头企业绩效咨询辅导专家 | OKR工作法 | |
从战略到绩效-企业持续成长的管理逻辑 | |||
高绩效团队建设与管理 | |||
战略性人力资源管理 | |||
战略规划与年度经营计划制定和执行 | |||
从战略到绩效-企业持续成长的管理逻辑 | |||
战略专家-王燕东 | 深圳 | 知名领导力与人才发展专家。曾任中兴通讯领导力发展负责人、金域医学检验企业大学执行校长、海康威视人力资源部的高级总监,在企业组织领导力发展、培训体系搭建、企业文化建设等领域有着丰富实践和深刻见解。 | 企业战略转型、企业组织领导力发展、培训体系搭建、企业文化建设等 |
沙盘-赵志奎 | 天津 | 沙盘应用管理专家 | 勇攀珠峰——高绩效团队建设与管理 |
吉塔行星——目标与计划管理 | |||
模拟联合国——跨部门沟通与协作 | |||
沙漠掘金——管理者的角色定位与管理技能提升 | |||
企业360度经营管理——经营者思维 | |||
职场高情商修炼五阶实战训练营 | |||
政治经济学专家-李福(深大) | 深圳 | 清华大学博士、深圳大学副教授 | 数字经济时代的变革与创新 |
数字商业模式创新 | |||
场景沉淀的数字商业 | |||
创新思维与创新管理 | |||
资本思维与财富增长 | |||
心智思维与关系管理 | |||
股权激励-吴梓境 | 天津 | 资本运营实战专家 | 公司股权结构设计、股权激励与合伙机制 |
企业并购重组与资本运作 | |||
多层次资本市场与国有企业资本运作 | |||
公司治理、国企混改与资本运作 | |||
企业投融资管理与资本运作 | |||
产业基金架构设计、运作管理与风险控制实务 | |||
私募股权基金运作实务解析 | |||
新资管形式下的企业融资创新 | |||
马加宁 | 毕业于南京大学、哈佛/IBM EMBA课程、GE美国克劳顿管理学院全球高管培训班、中国社会科学院金融博士班、全球服务设计教练营; | ||
张坚 | 原思科中国区副总裁,中国惠普政府事业部总经理。在惠普和思科,他肩负年度2亿美元的销售额,取得无数辉煌战绩,并曾荣获惠普公司董事会主席兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜亲自颁奖。在团队内部,他言传身教,桃李满天下,手把手培养出一大批顶尖销售人才,众多学生已经成为全球以及中国各大企业中的销售主力和骨干。 | ||
碳中和-王玮 | 上海 | 长期从事低碳环保相关工作,具有十多年咨询、第三方审核以及新能源行业及制造业碳管理、碳减排、可持续发展等的丰富实际工作经验,曾在法国认证机构Bureau Veritas、新加坡金鹰集团等大型外企任职,并曾受邀担任安徽省重点排放企业碳排放核查评审专家。 | 碳管理相关培训 |
互联网创新-万建峰 | 杭州 | 高级工程师、副教授、知识手艺人 ; | 互联网创新思维与定位:出现、用户、简约、极致、迭代、流量、共享、平台、跨界 |
创新营销与转型:新思维、新用户、新产品、新场景、新工具 | |||
互联网创新思维与企业数字化转型 | |||
数字化营销的驱动力与战略路径 | |||
新零售与爆品:从体验、设计、营销和社群 | |||
新零售 社群营销与门店体验式O2O实战 |