杨国安老师简介

人力资源实战派专家。中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长，人力资源与组织管理研究中心主任，美国密歇根大学商学院工商管理学教授。曾任宏碁集团的首席人力资源官。擅长领域：人力资源、企业文化；主要研究战略性人力资源管理方面的问题，领域包括培养组织能力进行战略实施、组织学习与企业转型、战略性人力资源管理、以及领导力发展。服务客户包括通用、西南航空、壳牌、宏碁电脑、台积电、致伸实业、飞利浦、联电、英业达、群益证券等知名企业。

张伟俊老师简介

领教工坊董事暨首席顾问，领导力专业工作者。从2005年起，全职为民企董事长和外企总经理提供“一对一贴身服务”，成为中国大陆以“总裁教练”为专职的“第一人”。张伟俊先生曾在旧金山与纽约为Towers Perrin， 在波士顿与香港为Hay，在深圳与上海为Andersen等著名国际管理咨询公司工作过多年。他曾被国内一些专业机构评选为“五年来最受欢迎的明星讲师”、“推动中国人力资源进程杰出人物”、“中国十大领导力专家”等。他目前是美国人力资源管理协会（SHRM)中国事务顾问委员会委员、美国青少年领导力发展推进会（NYLC)董事、连续六年全球排名第一的高管教育机构 Duke Corporate Education 的签约教员（2007）、全球最著名的中小型企业CEO发展机构Vistage的第一位签约“私人董事会主席”（2009）。

房晟陶老师简介

首席组织官创始人。原龙湖集团执行董事、薪酬委员会主席、首席人力资源官，全程主导了龙湖的人员、组织、文化体系的变革，并为龙湖下一阶段的全国化发展打下了坚实基础，为龙湖走向全国、香港上市提供了重要的保障，被老板吴亚军奉为座上宾，据业内盛传当年给到了最高800万的年薪，被称为中国最贵的HR之一。

肖知兴老师简介

领教工坊联合创始人暨学术委员会主席，先后任教于中欧国际工商学院、乔治·华盛顿大学与北京大学。国际中国管理研究协会(IACMR)的发起人之一，实践管理研究会(AAMP)创始会长，亨利·明茨伯格首创的第三代管理教育范式国际实践管理教育（IMPM）中国负责人，中国人民大学亨利·明茨伯格研究中心学术主任。研究领域：社会资本、社会网络、比较管理和社会认知问题，文章见于Administrative Science Quarterly，Organizational Behavior and Human Decision Processes等国际知名学术杂志。此外，他还是《哈佛商业评论》（中文版）、《中国企业家》、《IT经理世界》和《经济观察报》等媒体的专栏作者。