走进华为参访学习背景

对标学习华为在企业管理过程中常见困惑

v 员工缺乏奋斗精神，战斗欲望低，组织缺活力，死气沉沉；

v 优秀人才找不到，招不来，留不住；

v 人才管理不系统，无法充分挖掘人才的价值；

v 激励措施不到位，利益分配不公平；

v 工作结果不能评价，考核成虚设；

v 部门职责不清晰，推诿扯皮，部门墙问题严重；

v 干部能上不能下，老干部无处安放；

v 干部队伍没有激情，缺乏使命感，不敢挑；

走进华为考察学习项目特色

走进华为总部游学行程亮点

参观华为东莞松山湖欧洲小镇

ž 坐拥无敌湖景的“欧洲小镇”，花园式办公园区，承载华为大学、研发中心、中试中心等功能园区的“新绿色基地”

ž 乘坐华为松山湖基地环湖小火车，穿梭于欧洲小镇各个建筑群之间，感受华为智慧园区的建设

ž 漫步华为松山湖基地园区，参观建筑群、领略依山造势伴水为家的基地建设手法

n 深度解读华为，学习标杆经验

30余年间，华为从一个地方小企业成长为行业全球领先企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。

n 层层深入，深度研修，洞悉未来发展

ž 通过“主题课程培训+园区参访+专业内部复盘”等环环相扣的学习环节，层层解析产品主题，提供全面认知和深度研修，拒绝走马观花

n 对话华为专家，学习华为管理文化

ž 内部分享：《华为文化》、《华为华为绩效激励与人才发展》——华为专家，10+年华为工作经验

走进深圳华为参观学习项目收益

走进华为总部基地参访整体安排

走进华为松山湖基地参观往期剪影