苏杰老师简介(杭州)
前阿里8年产品经理,阿里集团产品大学负责人,《人人都是产品经理》系列图书作者,现在是阿里产品创新顾问。
在阿里做过中小企业的管理软件、淘宝卖家的工具、淘宝的垂直市场、天猫会员体系/营销工具、大型活动、移动社区类产品等,是集团内在线学习、知识管理平台的搭建者,负责过阿里产品大学,阿里内部的创新孵化器等。此外,供职期间还公示、授权了20+个专利。
苏杰老师著有《人人都是产品经理》系列图书,分别是:
《人人都是产品经理(入行版):互联网产品经理的第一本书》(2010,柠檬封面,原《人人1:写给产品新人》)
《人人都是产品经理(案例版):不可不知的淘宝产品事》(2013,橙子封面,原《淘宝十年产品事》)
《人人都是产品经理(思维版):泛产品经理的进阶之路》 (2017,柚子封面,原《人人2:写给泛产品经理》)
《人人都是产品经理(创新版):低成本的产品创新方法》(2020,青色金桔封面)
苏杰老师产品相关培训课程/轻咨询简介
苏杰老师课程概要:
可以通过调整模块(下文中的Topic与主题)与案例,输出如下5门课,亦可根据客户的个性化需求,做轻度定制的培训/咨询:
课程1:低成本产品创新与产品思维
——偏理念,开脑洞,适合有经验的资深人士,讲述新常态下的低成本产品创新方法、以及背后的思维方式,适合广义“做产品创新”的相关人员做启发式的了解,包括创业者、企业管理者
课程2:产品创新实战工作坊
——偏实战,解决实际问题,应用原创的5MVVP低成本产品创新方法论,加入引导技术,适合比较成熟(至少部分成员5年以上)的产品团队+关键的合作同事,引入各类专家协同,大家一起发挥群体力量,探寻产品/公司的突破方向
课程3:产品经理的需求实战
——方法论+模拟实战,讲解与分组练习交替推进,体验一个产品如何从无到有(想清楚、做出来、推出去,以想清楚为主),全面了解产品经理的工作,适合5年以内的产品经理(包括职场老人产品新人),偏TMT、互联网+等行业
课程4:产品经理的七层修炼
——偏理论,讲解产品经理岗位的个人成长、职业生涯,每个阶段需要胜任的任务及相应能力,适合5年以内的产品经理,偏TMT、互联网+等行业
课程5:人人都需要的产品课
——偏理念,开脑洞,适用范围最广,互联网相关的行业很重视产品经理,其实,创业者、技术、运营、设计、HR等岗位也要具备产品思维、实用方法论,以便更好地与产品经理合作,甚至承担部分产品经理的任务
苏杰老师授课时间:
每个工作日通常按照6.5小时算,比如:上午9:00至12:00,下午1:30至5:00。
根据客户时间,比较常见是0.5~3天,主要差别在于:
1天内以方法论、精华案例、适量互动为主;
2天会增加案例,分组练习和针对性讨论;
3天会增加额外的知识模块,并针对企业实际案例展开分析,专题讨论;
4天及以上,可算作轻量级咨询,可以引入顾问/讲师团队,定制组合内容+带着做,可以分阶段实施,具体详谈。
苏杰老师课程形式:
理论讲解+ 互动讨论 + 案例分析 + 分组实战 + 团队引导。
2天及以上需分组,建议学员分3~5组,每组5~8人较合适。
苏杰老师目标学员:
本课程可做内训、小型公开课、剧场大课、定制工作坊,通过模块排列组合、案例选取、现场讲授的重点区分,适合:
1.入行不满5年的产品人员,包括「职场老人,产品新人」;
2.需要具备互联网产品思维的“泛产品经理”,如技术、设计、市场运营人员等;
3.传统行业里,广义“做产品”的,期望从互联网等新兴行业的产品做法中找灵感的人员;
4.即将从事相关工作的应届生;
5.产品型创业团队的核心成员、企业管理者;
6.产品总监等资深产品人不适合讲授式的培训,只适合工作坊。
苏杰老师服务典型客户:
从2010年开始对外讲授相关内容,并不断迭代升级,服务过互联网、软件、电信等高科技领域中,各种规模的客户,其中比较典型的公司有:
l互联网:阿里巴巴、淘宝、蚂蚁集团(支付宝)、盛大网络、网易、携程、欣网、同程网、苏宁易购、京东、平安好医生、字节跳动、易宝支付、9158、得到、少年得到……等
lIT企业:联想集团、用友软件、艾默生、恒生电子、宇信易诚、康拓普、万兴软件、中兴通讯(nubia、研究院)、华为(荣耀/GTS/华为云/搜索等)、安存、华东凯亚、中国信保、浙江爱信诺、每日互动(个推)、四维图新、八维通、新华三、康佳等
l电信运营商:中国电信(集团总部、省级公司、号百、电信云等)、中国移动(研究院、省级公司、咪咕等)、中国联通(小沃科技、省公司管理层等)等
l运营商乙方公司:卓望、亚信联创、东信北邮、富士通软件、福建诺基亚、江苏鸿信等
l金融行业:度小满(原百度金融)、工商银行、上证所、中国银联、汇添富基金、国泰君安、建设银行、平安集团(好医生/健康险/寿险等)、兴业证券、兴业银行、招商银行(总部/信用卡中心/温州分行高管等)、民生银行、宁波银行、华夏银行、建设银行(总部/建信金科)、富友支付、中国人寿、泰康、中原银行等
l交通行业:中航信、海南航空、上海航空、通用汽车、上汽集团(荣威/上汽云/乘用车等)、宝马汽车(西安/北京)、蔚来汽车、广汽研究院、一汽大众
l媒体:东方早报、浙报集团、淘宝天下、蓝狮子等
l会议与机构:36kr、麦思博、赢时代、IxDC、创业家、纳什学院、创业酵母……;阿里云大学、馒头商学院、woshipm、pmcaff、pmcamp、灯塔、混沌大学、极客时间、嘉宾大学……;良仓孵化器、B12活动……等各种行业会议/组织的分享
l其他:包括水羊集团(御泥坊母公司)、开课吧、浙江大学MBA、杭商大学、网络招聘、手机游戏、医疗信息化(联众智慧)、在线教育(万朋网络)、房地产(万科)、GE医疗、中体彩、中农网、腾达(路由器)、广联达(建筑行业)、百世物流、华樾教育、军工企业、浙江青创/国创创始人班、阿里云AI赛道班等
苏杰老师主题课程
主题 | 相关知识点 | |
Topic0 产品创新的重要性 | 1. 对创业、大公司初创产品以及大公司成熟产品而言,为何产品都很重要 2. “拜产品教”的逻辑及其教义 | l 产品的重要性:数据与案例故事 l “拜产品教”的逻辑:“产品-用户-商业”的闭环 l 时代大背景,短缺到丰饶,创新的新常态 |
Topic1 认识产品经理/产品创新者 | 1. 产品经理的前世今生 2. 产品经理的典型任务 3. 产品经理的团队位置 | l 无产品思维的典型错误与避免方法 l 产品经理的起源、兴起与未来,与项目经理的区别 l 传统行业与新兴行业的产品经理,定位异同与原因 l 产品经理的一天,典型任务 l 岗位细分,职业发展路径(7个层级) l 以产品经理为核心的团队结构,如何从小到大 l 团队中产品创新者的变迁 |
Topic2 什么是产品 (行业概念普及) | 1. 产品的定义 2. 常见的产品分类以及各自的特点 3. 什么是好产品 | l 如何理解:产品是解决某个问题的东西 l 案例学习,何谓:内核、包装、服务、平台 l 各种维度的产品分类 n 何谓单点、单边、多边产品,各自的优劣 n 六大需求:工具、内容、社交、交易、平台、游戏 n 2B与2C的产品有何异同 n 产品形态:BS、CS、软硬结合、大实体 n 驱动力:资本、技术、产品、运营、资源 n 产品服务系统:产品导向、使用导向、结果导向 n 盈利模式、行业类别、行业成熟度等视角 l 产品生命周期:功能、版本、产品、公司、行业等不同尺度 n 项目、产品、平台、生态的概念 n 一个产品从小到大的几个阶段 l 好产品的四个角度 n 产品某个时间切片 n 产品随时间的演变 n 产品的非产品因素 n 产品在产品矩阵中 l N大效应:规模、协同、网络、多边…… |
Topic3 Y模型概述 (方法论引入) | 1. 产品思维到底是什么 2. Y模型概述 | l 三种思维方式的转变: n 从“学生”到职场:如何对待问题 n 从用户到产品经理:摆脱自我中心 n 从表面到背后:挖到逻辑的尽头 l 术语引入: n 用户:广义用户,产品干系人,角色与自然人,终端用户与客户 n 需求:理想与现实的差距,马斯洛需求与人性,满足需求的三种办法 n 场景:对需求的细化,唤起点与临场感 n 产品/功能:有形的实物与无形的服务 l Y模型的几个概念: n 用户需求、用户目标、产品功能、人性…… n 需求的三个层次 l Y模型要回答的几个问题 n Who、Where/When、What、Why、How、Which、How Many、How Much |
Topic4 产品的从无到有 想清楚七步法 | 1. 概念提出 2. 概念筛选 3. 需求采集 4. 需求转化 5. 功能细化 6. 功能打包 7. 评审立项 | 通过一个分组演练的过程串联,分七步实战,让学员充分体会到一款产品是怎么从概念的提出,一步步确定实施方案的: l 产品概念的提出: n 把创意、或一种新技术,转化为产品概念 n 关键是问题(找准核心用户、刚性需求、典型场景)与解决方案的匹配,找到足够小的切入点 n 竞争优势的概念,竞品的三个层次 l 筛选产品概念的几个过滤器,如何确定产品方向: n 内部能力:人、财、物分别代表什么 n 内部意愿:使命、愿景、价值观的意义 n 外部价值与机会:狭义的用户端与广义的市场端,初次接触用户…… n 外部成本与风险:广义与狭义的外部环境 n 术语引入:种子用户、潜在用户、PESTEL等 l 用户需求采集,各种用户研究的方法: n 直接采集与间接采集的优劣 n 是否与产品发生交互的优劣 n 是否在真实场景下采集的优劣 n 说和做、定性与定量的优劣,“Z方法“ n 常用方法讲解:用户访谈、调查问卷、可用性测试、数据分析 n 对用户的理解:从抽象到具象再到抽象 n 对需求的整理:树状展开、角色关系、用户旅程等 n 术语引入:产品原则、初心、人物角色 l 用户需求出发转化为产品功能: n 用心听,但不要照着做 n 不照着做的好处,为什么要理解人性 n 如何用攀梯术,从伪需求探索到人性需求 l 单个功能的细化: n 性价比 = 价值/成本 n 如何对一个功能做价值判断:广度、频度、强度 n 如何衡量成本:业务成本、技术成本 n 功能分类,KANO模型-基础、期望、亮点等的不同处理方法 n 输出用户任务的卡片 l 功能打包,画出产品架构图: n MVP的概念,敏捷与迭代 n 迭代的逻辑基础 n 产品架构图:用一张图表达一个产品 l 立项评审,获取资源: n Demo验证,NPS、产品委员会的概念 n 产品早期的四个关键节点 n 准备MRD,模拟产品会议,理顺整体思路 l 七步之外: n 扩大到整个生命周期:创意设计、研发生产、运营销售、市场品牌; n 跨越鸿沟的概念,从种子用户到主流用户 |
Topic5 产品经理的七层修炼 (职业发展) | 1. 个人成长的模型 | l 需求细化与研发跟进 l 主动挖掘与项目管理 l 完整产品与大局观 l 产品线与带团队 l 成功案例与影响力 l 商业闭环与全职能管理 l 自己成功到助人成功 |
Topic6 人人都是产品经理 (理念与价值观) | 1. 人人都是产品经理的误读 2. 人人都是产品经理的真谛 | l 非产品经理,不应该与产品经理抢活 l 为什么说产品思维是一种社会推动力 l 在剧变的时代,个人成长、职业规划的应对之策 l 产品思维是一种通用的思维方式与做事方法,不仅仅对产品经理,也适用于其他岗位,甚至适用于生活中 |
Topic7 研发生产的话题 | 1. 互联网产品的项目管理 | l 项目流程解读: n 立项、需求、开发、测试、发布、发布之后 n 各种评审,哪些可以省 l 常用文档与规范介绍:PRD、UC、各种Demo等 l 敏捷方法的一些实践:看板、站立会议 l 项目中的各种角色分工,三大核心岗位——产品、技术、运营,如何配合 |
Topic8 市场运营的话题 | 1. 互联网产品的大运营 | l 移动互联网相比互联网的额外特点 l 互联网产品运营的一些套路 n AARRR模型:拉新、激活、留存、收入、传播 n 用户运营、内容运营、活动运营等 n 不同阶段:验证、爆发、平台、衰退 n 市场分类与扩张方法 |
Topic9 低成本创新的方法论框架 | 1. 低成本创新的5MVVP框架 | l Paperwork:问题是否存在 l Prototype:有无解决方案 l Product:能不能产品化 l Promotion:可否良性增长 l Portfolio:能否复制成功 |
Topic10 职场技能 | 1. 做好产品经理的软实力 | l 产品经理的性格特质探讨 l 产品经理的自我修养 l 入门前就需要掌握的职场基础 |
Topic11 成长、人才培养的话题 | 1. 产品经理的培养与成长体系(适合HR或者产品部门领导) | l 从能力模型到任务模型的进化 n 岗位角色细分、层级细分 n Job Model、学习路径 l 阿里集团产品大学的一些实践 n 师徒制 n 课程 + 分享体系 n 专业委员会搭建 n 阿里学习平台的线上系统建设 l 产品创新:阿里内部的孵化器——赛马的实践 |
Topic12 创业创新 | 1. 为什么说产品是创业者的第一堂课 2. 创业创新相关 | l 投资人怎么选项目 l 启动一个创业的前几步做什么 l 如何组队,如何设计股份结构 l 如何判断一个行业 l 如何写BP商业计划书 |
Topic13 产品案例 | 1. 十个以上的亲历案例 2. 幼年淘宝的大案例(2003~2010) 3. 消费互联网企业“多快好省”区分定位的案例 4. 更多案例随时更新…… | l 2007 年,物流信息平台 l 2008 年,阿里邮箱服务 l 2009 年,淘宝卖家工具 l 2010 年,阿里网货项目 l 2011 年,天猫奢侈品频道 l 2012 年,阿里企业大学 l 2013 年,阿里内部孵化器 l 2014 年,来往的广场 l 2015 年,好产品 App l 2016 年,知识共享平台 |
Topic14 工作坊与引导技术 | 1. 带引导的实战工作坊 (与实战练习相比,更真刀真枪,需要学员更投入,群体贡献智慧,讲师更多的扮演引导者) | l Google Venture的设计冲刺方法,结合讲师的本地优化,给参与者介绍过程 l 团队多轮冲刺,从愿景的共识开始,到创意的发散收敛,解决方案的发散收敛,最终产出产品方案 l 可能用到的引导工具 n 创建愿景 n 欣赏式探询 n 头脑风暴 n 画廊浏览 n 开放空间 n 世界咖啡 n 亲和图法 n 多项投票 n …… |
Topic X (更多内容) | 更多内容,未能及时更新在本文档中,可以直接沟通需求,按需定制 | l 更多围绕“产品”的内容,未能及时更新在本文档中,可以直接沟通需求 l 备选专题: n 产品经理的招聘/选育用留 n 2B/产业互联网 n 深度理解用户 n 原型与设计冲刺 n 商业模式 n 像做产品一样做HR n …… |
附录1:涉及案例举例
l多为互联网标杆产品,如字节跳动、拼多多、美团、淘宝、阿里、滴滴、QQ、微信、小米等,和日常生活中的产品,随时更新,举几个例子:
n幼年淘宝的关键产品决策(2003~2010)
n企业微信、钉钉、飞书的产品对比,以及背后体现出的价值观
n知乎、B站、抖音、快手等内容型产品的对比分析
n淘宝首页如何确定核心用户与刚性需求,如何把用户需求转化为产品功能
n微信里的人性需求满足
n淘宝交易流程的减库存时机选择,体现产品经理的思考深度
n小米怎么借力种子用户,为什么敢提供“不完美”的产品
nQQ最早的功能选择,如何做价值判断
n滴滴的用户扩展:种子-核心-目标-潜在
n双寡头竞争:滴滴快的、摩拜ofo、美团大众点评、携程去哪儿……
n跨界融合案例:媒体+教育+内容 à 得到
n苹果公司如何引领用户,做出亮点功能
n微软、amazon等公司如何持续创新
n更多案例的随时更新……
附录2:教具/教务准备(以3~4组学员算):
l会议室一间
l投影设备
l可以分组摆放的桌椅(岛屿式摆放)
l话筒、音响等音效设备
l每组有一块白板,或者可以贴白纸的墙(多多益善)
l固定用的夹子、吸铁石、透明胶若干
l大张白纸若干,每组>5张
lA4白纸若干,每组>5张
l白板笔若干,每组>3,多颜色更好
l水笔/圆珠笔若干,每组>3,多颜色更好
l便签贴,每组一本,多本多颜色更好
l名牌,放在每个人面前
l给学员激励用的小奖品若干
l助教一位,现场有些事务性工作,如分发教具、后勤保障等
另:客户可以拍照,如有录音录像需求,请提前沟通
l课前调研阶段,可以向我索取问题模板,或者按照你们习惯的方式进行
附录3:轻咨询交付案例(细节需面谈)