华为参访_华为参访学习文化与管理-百强标杆
华为参访学习简介
华为是全球第一，中国骄傲
成立于1987年的华为，早在2013年其销售收入就已超过爱立信，成为全球行业第一名。2019年福布斯世界500强排名第61位，全球唯一一家没有上市的民营企业。目前， 华为5G 技术已经走在世界前列，华为已成为5G领域的绝对领跑者！
华为的全球化运作，国际化视野
1996年华为开始进军海外市场，23年时间华为海外营收增长巨大，目前华为海外营收已超过总营收的65%。华为在全球170多个国家开展业务，全球约194,000多名员工，其中外籍员工30,000多人；16 个研发中心，45个培训中心，20多个能力及共享中心，2019年华为全球预计销售收入8500亿元人民币亿 ，服务全球超过30亿的人口。
华为管理职业化，业务流程化
从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。华为的流程管理要求不断适应市场变化和公司事业拓展的要求，因时而变，因事而变，对原有业务流程体系进行简化和完善。
华为奋斗者文化，是华为人与生俱来的基因
“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”是融入到所有华为人血液里的文化，华为人造就和炼成奋斗者文化的根本原因可归纳为以下三点：一是以结果为导向的绩效考核制度体系；二是看得见的高报酬和绝对明显的职级差异化机制；三是深入企业经营哲学体系内的奋斗者文化。
华为参访学习价值
寻根源：零距离感受华为以客户为中心和奋斗者为本的文化根本。
观大势：通过看与学的深度结合，拓展视野，深刻理解未来商业的发展大势。
理思维：华为案例解读，看清企业管理背后的逻辑，结合自身，理清思路。
找方法：发散思维，探究自身企业转型变革的必由之路。
华为参访学习收益
看：走进华为参访学习，通过零距离接触硬件基础建设、优秀人文环境，深刻感悟华为企业文化、核心价值观传承与落地。
听：聆听华为资深实战专家分享，华为管理人员现身说法，吸收华为值得借鉴的成功经验及管理精华。
学：学习华为奋斗者文化，深入探索华为奋斗者文化的牵引机制、激励与动力机制、评价约束机制和竞争淘汰机制。
做：全面参与热点主题深度研讨，共同探讨华为持久发展和生生不息的动力之源
华为参访学习文化与管理行程安排
全天 走进华为实地参访+主题学习 | ||
08:30-09:30 | 华为参访学习行前引导 华为参访学习行程介绍与华为集团概括，对标华为企业考察看点，学习点。随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。 | 巴士课堂 学习顾问 |
9:30-12:00 | 华为基地参访 华为公司的基地都像公园一样，到处树影婆娑，鸟语花香，优雅而静谧，低调而奢华,走近华为，让我们： 零距离与华为人面对面交流，真实感受华为以客户为中心，以奋斗者为本的企业文化； 深刻感悟世界500强企业的工作氛围，通讯设备行业老大员工们的敬业精神和中国最全球化公司的多面风采。 参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。 | 华为工作人员 |
12:30-13:30 | 午餐、休息 | |
13:30-16:30 | 主题学习：《华为以客户为中心的文化与管理》 华为发展历程回顾 了解华为在不同发展时期做了哪些动作以及为什么这么做？ 解析华为文化与核心价值观 华为如何做到以客户为中心和以奋斗者为本 学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学 什么以及如何向华为学习。 | 华为高管 |
16:30-18:30 | 晚餐及休息 | |
参访华为总部精彩瞬间
